English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ve vedení, je docela dost dobrá špatná

Vztah RSS Feed





Když jsem poprvé setkat lídr rozhodnout, zda bychom měli pracovat společně, jsem vždy položit jednu otázku. Odpověď na tuto otázku mi dává představu o tom, zda budeme mít produktivní vztah. Odpověď také mi říká, jak, kariéra, že vůdce může obrátit out.I ptát: "Jste spokojeni s výsledky dostaneš teď?" Je to docela jednoduché otázky, ale přesto poukazuje na propastný rozdíl mezi vůdci. Protože pokud odpověď je "ano", pak naše setkání bude stručný. Budeme rychle rozejdeme. Mým vedením metody nemohou pomoci spokojený vedoucí, vůdce, který žije z "dost dobré." Tyto metody mohou pomoci pouze v případě, že vůdce má silná nespokojenost s výsledky h / ona je stále now.To pochopili, pojďme zpět k základům: Vedoucí nic důležitějšího než dostanu výsledky. Pokud se nemůžete dostat výsledky, nebudete vede dlouho. Někdo, kdo může dostat výsledků je vždy stát ve frontě, aby se svého místa. Pokud je "dost dobré", je v pořádku, ty jsou další nejlepší věc na někoho, kdo nemohou nebo nechtějí získat potřebné výsledky. Takže, "dost dobré", je vaše nepřítele, "silné nespokojenosti" váš benefactor.I 'neříkám, že byste měli chodit do funk mocně nespokojen se vším a každého. Vy byste se nepříjemný pocit. To, co říkám, je třeba výsledky viděno ne jako konec v sobě, ale součástí přirozeného procesu získat více. Silné nespokojenosti nemusí být sedativum. To může být radost. Radost mít příležitost a privilegium myšlení znovu a znovu jednat. Chcete-li být mocně nespokojený, musí být jeden uvolněný, otevřený, starostlivá, a pokorný. Banishing "dost dobré", který zahrnuje "silná nespokojenost" se stává nesmírně obohacující nejen způsob bytí vůdce, ale životní něčí life.So, aby radostný, silné nespokojenosti do vedení činnosti a vidět ten rozdíl to dělá ve vaší interakce s jinými a results.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Filson Leadership Group, sro Všechna práva reserved.PERMISSION znovu publikovat: Tento článek může být opět ve zpravodajích a na webových stránkách, je podle autora poskytnuté autora, a zdá se včetně autorských práv, zdroj pole a živé webové stránky odkaz. E-mail oznámení o záměru vydat se cení, ale nemusí: poštou na adresu:

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu