English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vedení: Moudrost věků

Vztah RSS Feed





Máte-li shromáždit 100 zkušení vedoucí pracovníky, aby s vámi podělit o své nejdůležitější tajemství úspěchu, pravděpodobně jste nechtěl ani slyšet hodně akademické teorie nebo žargonu. Místo toho, to je dobrý nápad, co byste slyšet: 1) Put etiky jako první. Pokud uděláte rozhodnutí za neetické short-období zisk, ztratíte na konci. Nechte své zásady vás v mnoha rozhodnutí musíte učinit, pokud jde obchodních praktik a lidí. Ty Bude litovat, pokud nemáte .2) Obklopte se nejlepšími lidmi můžete najít. Pokud jste schopni přilákat nejjasnější, nejoddanější, většina talentovaných lidí, budou se pohybovat ve vaší organizaci vpřed. Pákový jejich dovednosti, nápady a kreativitu? vaši lidé jsou vaši největší asset.3) Ukázat své zaměstnance si ceníte osobně. Výzkum ukazuje, osobní vztah s přímým manager je klíčem k udržení své nejlepší a vaše nejjasnější. Nikdy nepomineš chválu. Řekni jim, proč jste jim hodnotu a rozpoznat jejich contributions.4) Buďte důvěryhodný. Být spravedlivý ve svém jednání s druhými lidmi. Nezobrazovat upřednostňování. Pamatujte, musíte vždy jít si promluvit. Vaše činy mluví hlasitěji než vaše slova. Neptejte se ostatní, aby to, co nemůžete, nebo nebude dělat. Nemůžete vést, pokud ostatní nemají důvěru you.5) vytvořit Win-Win-Win Solutions. Vaše společnost bude pouze poroste, pokud můžete poskytnout cenné služby, které pomáhají svým klientům uspět. Do té doby musíte pomoci vašim zaměstnancům dosáhnout svých cílů, a organizace musí růst. Win-win-win přístup znamená vytvořit řešení a služby, které podporují nejlepší zájmy svého klienta, vaši zaměstnanci a vaší společnosti. Pokud jeden z těchto prvků chybí, bude váš podnik neroste. Nesnažte se špatně vrátit jeden prvek ve prospěch other.Susan Cullen je předsedou Quantum Learning Solutions, Inc, se sídlem v New Jersey. Má více než 15 let zkušeností v oblasti organizačního rozvoje a je považován za odborníka v použití blended learning metodik pro trvalé organizační změny. Pro více informací navštivte http://www.quantumlearn.com nebo si k nám na čísle (800) 683-0681.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu