Uděláte rozdíl
Co si myslíte, že je vaše firma úspěšná? Vaše nejnovější hardware nebo software? Nejnovější na které jste zavést? Nejlepší umístění ve městě? Ačkoli tyto jsou důležité, nejsou klíčem k success.Today to nestačí k výrobě produktu a získat práci. Tam jsou velké problémy v provozu podniku. Hospodářská soutěž není jen lokální? je to přichází z celého světa, vždy existuje nějaký nový kus zařízení koupit, vaši zákazníci mají kritické potřeby; systémů může být vždy lepší, zaměstnanci budou mít problémy je třeba reagovat na ně a jsou neustálé změny v technology.All to znamená, že je dobrý vůdce, manažer nebo zaměstnanec, je těžký úkol. Být efektivní Komunikátor je jen jeden způsob, jak můžete udělat difference.Communication postihuje každou část našeho života. Ať už je to v práci nebo ve vaší rodině jste neustále interakci s ostatními. Obě oblasti zahrnují potřebu spolupráce. Diskuse o nápady, řešení problémů, dělat plány do budoucna, však vyžaduje dobrou interakci skills.For vaše interakce byla účinná, je třeba pochopit některé základní potřeby a uvést, že porozumění do interakce.? Všichni potřebujeme hodnoceno cítit, respektovat, důvěryhodné a ocenili.? Musíme být vyslyšeni a mají naše myšlenky a nápady slyšel.? My chtěli spolupracovat na řešení problémů a získat nápady a informace před provedením decisions.Here jsou tři návrhy, jak můžete udělat difference.1) Jak byste jednat jinak, pokud si opravdu věřil, že všechny Vaší co-pracovníků chtěli a byli schopni na úspěch? By bylo možné věřit své záměry, i když si styly a způsoby dosažení úkolu může být jinak? Tento postoj pozitivní ohledem na jejich další zvýšení sebevědomí a je nezbytný pro dobrou práci relationships.Examples: "Jsem opravdu ohromen Judy. Tento nový systém, který přišel se má k dispozici všechny informace, přesně tam, kde ji potřebujeme. Je to jde zachránit celý tým hodně času. "" To je skvělý nápad. Vidím, jak se to mohlo snížit naše náklady a rozdíl v našem rozpočtu na tento příští rok. "" Díky, že jste si udělali čas? ". 2) Poslech s porozuměním a reakce je v samém jádru otevřené komunikace. To je velmi důležité, když někdo vyjadřuje pocity, ať už pozitivní nebo negativní. Reagovat s pochopením ukazuje, že Rozumíte tomu, co někdo cítí a why.Reflecting negativní pocity pomáhá zmírnit pocity, než ty, které způsobují problémy, které by jinak bylo možné vyhnout. Ignoruje je v naději, že půjdou, nebo se snaží argumentovat, je pryč obvykle dělá osoba více emocionální. Když jsme slyšeli není, budeme často "hlasitost", aby se heard.It 'je stejně důležité, aby odrážel pozitivní pocity. Je to skvělý způsob, jak potvrdit, že pro jiné, jak se cítí, jak dostat obtížný úkol. To posílí jejich dobrou práci a pomáhá jiná osoba cítit ještě více successful.Examples: "Je to frustrující snaží potěšit lidi, kteří změní svůj názor a vy jste stále smíšené zprávy "." Mít rád uznal, že na setkání je, abyste se cítili opravdu dobře "." Chápu zklamání, jak se může na ?? "3) Pokud hodnota něčí názory a chtějí jejich pomoc při řešení problému, jsou téměř vždy ochotni pomoci. Dva mozky jsou obvykle více tvůrčí a vede k lepšímu řešení a rozhodování, než když zkuste to udělat sám. To by mohlo znamenat, požádat někoho, aby se zapojili a ve spolupráci s vámi, nebo by to mohlo znamenat, požádat někoho, aby převzal odpovědnost za úkol, a vzít ji do konce. Zapojení dalších rozvojových myšlenek a plnění úkolů, staví svůj závazek, co se snažíte accomplish.Example: "Vy pracujete s těmito formami hodně, Susan. Jaké myšlenky máte za to, jak by měly být přepracovány tak, aby lépe pracovat pro nás? "" Na setkání na druhý den si přišel s několika dobrými nápady. Byl byste ochoten se mnou pracovat na získání některé z nich zavést? "" Jak myslíte, že bychom mohli zvládnout , že? "Příležitosti pro praxi tyto dovednosti dít často a někdy i nečekaně. Přestože se podnikatelské výzvy nemusí se změnily, že můžete být tak trochu více zábavy! Na konci dne, zastavit a přemýšlet o tom, jak jste mohli z difference.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004 Julane BorthJulane Borth je co-zakladatel EWF InternationalÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ®, Oklahoma založena firma poskytující osobní poradenství desky pro vlastníky podnikání žen a vedoucích pracovníků. EWF Mezinárodní také nabízí vedení školení pro ženy. EWF Mezinárodní koncese jsou k dispozici v celé
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
