10 způsobů, jak rozvinout své skryté vůdce
latentní (adj.)? Není vidět, nebo zjevné, ale byla schopná vyvinout nebo je vyjádřen; dormant.Everyone má vůdčí kvality. Viditelný rozdíl spočívá v míře tyto vlastnosti nejsou vyvinuty. Každý jednotlivý vybírá svou vlastní cestou, a určuje, do jaké míry se získávají a jakým způsobem budou tyto dovednosti nebo vlastnosti se vyjadřují. Tam se rodí vůdcové, ale i lidem rozvíjet jejich přístup k vedení nad time.Leadership dovednosti jsou cenné pro všechny bezva a skulinky života. Můžeš být nejúspěšnější osobou ve svém oboru, a budete se stále potýkají nekonečná řada problémů a situací, které vyžadují, abyste hledají nové a inovativní strategie pro nakládání s nimi. Vedoucí přístupy-řešení problémů s okem na budoucnost. Ať už vede sebe, svou rodinu, nebo obrovský podnik, je důležité rozvíjet dovednosti nezbytné pokročit s confidence.I jsou zde zahrnuty, co považuji za Top 10 způsoby, jak rozvinout Vaše latentní Leader.1. Znát vaše purpose.Everyone má jedinečný smysl života. Příliš často, lidé spokojit, co život přináší, spíše než vytvářet život svých snů. Můžete si navrhnout svůj život asi účel, pokud máte jasnou představu o tom, co tento účel je a kam máte namířeno tím, že sleduje to. Bez ohledu na aktuální situaci, existuje způsob, jak uvést účel a smysl, budova z there.2. Zavázat se k goals.With jasnou vizi a cíl, mohou být stanoveny cíle, které poskytují cestovní mapy, které mají být použity při provádění plánů. Bude pravidelně vidličky na silnici prezentovány, které vám pomohou vylepšit vaše představy a cíle. Pokud máte připraven plán na mysli, že je velká šance, budete neustále konce v plevele se snaží najít cestu zpět na cestu choice.3. Správa vašich reputation.Your pověst, je jednou z nejcennějších aktiv. Efektivní řízení, že pověst vyžaduje pochopení toho, jak pověsti byl postaven a jak je nejlépe zachována nebo lepší. Efektivní lídr dává příklad k následování a že přispívá k jejich dobré pověsti. Vaše pověst je parlayed na obrovský úspěch, pokud spravuje a používá wisely.4. Open-minded.Leaders vědí, že nemají všechny odpovědi. V knize Jima Collinse "Good to Great", první jakosti prokázáno vůdci z nejúspěšnějších společnosti ve studii byla pokory. Tito vůdcové byli otevřené návrhy a věděli, že jejich úspěch je závislý na skupinovém úsilí. Chcete-li mít trvalý úspěch, musíte být otevřené pro všechny possibilities.5. Kontinuální zlepšení / innovation.Along stejné linky, vedoucích jsou v nikdy-konec cyklu zvyšování sebe a co se dotknou. Čtou nejnovější materiál ve svém oboru rozšiřování jejich území, bez ohledu na způsoby, jak jim to povede, poskytuje nepřeberné množství informací jako zdroje pro ostatní, jsou neustále vzdělávat sami, a hledat inovační způsoby, jak rozšířit své horizons.6. Prokázat spolupráce Problém solving.The-master-mysli zkušenost může být velmi silný. Proces spolupráce přesahuje pojem "dvě hlavy jsou lepší než jeden". Když vůdce začne zaměstnávat myšlenky lidí mimo jejich známé Decision-making trati, inovace se stane samozřejmostí. Spolupráce může být použita v každé oblasti life.7. Pěstovat jiné leaders.The nejlepší způsob, jak rozvíjet vůdcovské schopnosti se učit ostatní být vůdci. Je snadné zabřednout do denních činností a bránit svůj vlastní růst a růst těch, které vedete. Když se člověk začne rozvíjet jejich skryté vůdce, dojde ke změně v jejich myšlení procesu. Je to už nestačí, aby právě jeho úkol? musí být provedeno přímo s vědomím consequences.8. Decisive.As být vůdce, ostatní se podívejte na vás za režii. Musíte zvážit své možnosti pomocí zdroje, které máte k práci s, a co nejlepší rozhodnutí. Jistý, že budete dělat chyby a při zpětném pohledu, vidět, že jiné rozhodnutí by přineslo lepší výsledky. Uvědomte si, že tam je obrovská hodnota v ty chyby v rozsudku, pokud budete mít čas se učit od them.9. Učte se od mistakes.The vůdce převezme odpovědnost za chyby. Období! Chyby jsou obrovské investice zdrojů a měla by být pro všechny jejich hodnoty. Máte-li brát vážně chyby, trávit čas potřebný k určení základní příčiny, která vytvořila příležitost pro chybu, které mají být provedeny, jste se obrátil na nákladné chybu potenciální zlatý důl. Toto je místo, kde inovace lives.10. Realizovat své plné potential.In každý jednotlivec existují nevyužité zdroje. Lidský potenciál má jen poškrábaný povrch. Každý z nás má "sladká místo ", kde se hranice mezi prací a hrou sloučit. Máme hraničil génius. Naším úkolem je navrhnout, abychom život tráví stále větší množství našeho času v dokonalosti. vůdce přijímá nic menšího, než nejlepší od sebe, tak others.Leadership styly jsou stejně různorodé jako vůdci, které je zaměstnávají. Aby bylo možné začít vyvíjet své latentní vůdce, začít kdekoliv na tomto seznamu. Zjistěte, jak můžete použít nový nebo jiný přístupu k situaci, nebo problému, který vás stojí. Poté, co jste zažili trochu úspěch, bude to mít snazší používat více inovativní a kreativní přístup k řešení problémů-. Vedoucí již nebude latentní! O AuthorGala je výkonným trenér se zaměřením na tvůrčí problém-platit. Ona je odhodlána pomáhat organizacím všech tvarů a velikostí v rozvoji jejich vedení s důrazem na sociálně odpovědné obchodní praktiky a ráda pohled na produktivitu a ziskovost. Gala je schváleného auditora, certifikovaný finanční plánovač, publikovaným autorem, a obchodní konzultant s více než 25 let zkušenosti. Ona může být dosaženo v (702) 386-4111, e-mailem na Gala@MetaCommIntl.com, nebo návštěvou http://www.GalaGorman.com.For více informací kontaktujte Gala Gorman mezi 9:00 a 5 : 00 SEČ na adrese: METACOMM divize MEDIAA z MetaComm International, LLC (888) 886-4111 nebo (702) 386-4111 9101 Západní Sahara Avenue, Suite 105-G36Las Vegas, NV 89117E-mail: DrGala@GalaGorman.comWeb stránky: http://www . GalaGorman.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
