Nejčastější chyby mimořádné vůdci dont dělat
Když lidé dělají rozhodnutí (ať už vědomě nebo nevědomě), následovat své vedení, to dělají především kvůli jedné ze dvou věcí: Tvoje postava nebo vaše dovednosti. Chtějí vědět, jestli jste ten typ osoby, které chtějí sledovat, a pokud máte schopnosti, aby je dál. Ano, existují i jiné proměnné, ale tyto jsou podstatnou část věci. Tento týden se zaměříme na druh dovedností, které způsobují lidem a lidem se vaše vedení, zejména věci, které Mimořádné Leader nedělá! 1. Ne na koni Momentum - Chcete zvýšit svou efektivitu vedení, které chcete naučit jezdit na dynamiku situace (pozitivní dynamika samozřejmě!). Když jsme začali špatné zkušenosti dynamiku, kterou jsme samozřejmě pokusit zastavit, a že je dobré, ale mnozí lidé také mají tendenci pokusit zastavit i pozitivní impuls. Tento pochází z naší základní touhy mít věci "pod kontrolou". Bohužel, často, když se snažíme kontrolovat situaci, jsme skutečně zastavit dobré, že se děje. Tak pustil otěže a jízdní dynamiku! 2. Vychloubá výsadu Leadership - Vedení má své oprávnění, to je jisté. A právem! Podnikatel, který začal společnost by měla být věnována dobře a sklízet odměny za rizika, která mu vzala. Bohužel, lidské povaha je stále taková, že lidé mohou cítit odpor k úspěchu a privilegia druhých, i když tvrdě pracovali pro ně. Proto bude mimořádná vůdce nemůže být vinen vychloubá privilegia mají, protože to může vést k odporu a mohou skutečně ohrozit jejich schopnost vést. Pokud je to možné sdílet oprávnění a odměny pro vedení a své přívržence tě milovat o to víc! 3. Sbíráme Lidé, kteří nebudou Ohrožovat - Mimořádná Leader bude vždy snažit vybrat lidi, kteří jsou lepší než oni! Opět platí, lidská povaha je taková, že si myslíme, "Počkej, když jsem ji najmout, bude mít mě z práce v žádném okamžiku." Pak jsme se vybrat někdo menší kvality, zatímco náš konkurent najímá dobrá a přepětí dopředu. Ne, vybrat nejlepší! V případě, že jsou lepší než vy, budete růst spolu jako tým, a stále budete vůdce a lid jde vám za vaši schopnost vybrat - a vede - vítězný tým! 4. Ne s druhou v Command Kdo Příplatky Them - kmenové vůdce vybere někoho, kdo je jako oni, aby mohli cítit pohodlně. Mimořádné Vedoucí vybere někoho, kdo může dělat všechno to, co on nebo ona nemůže, někoho, kdo vidí věci tak, aby on nebo ona nemůže. Mimořádné Vedoucí potřebuje pravici osoba, která může pochválit své schopnosti a styl. Tímto způsobem se staré rčení je prokázáno, pravda - dvě hlavy jsou lepší než jeden! 5. Nedával Power Away - kmenové vůdce chce udělat jak jen může, takže je lze považovat za dobrý, dříč. Myslí si, že vedou příkladem v tomto. Mimořádné Vedoucí ví, že je třeba zmocnit ostatní, aby si práci a učinit rozhodnutí, pokud organizace rostou a jsou spolu bude dělat rozdíl. Musíme nechat ostatní vedení vzít sebou, i když to znamená, že selhal v první. Tímto způsobem jsme se násobí organizační vedení a jdeme ještě dále! 6. Schopny nebo ochotny dělat nesnadná rozhodnutí - Vedení je hodně rozhodování. Nejsou-lídři neradi, aby se rozhodnutí, protože působí ze subjektivního hlediska. Nejsou to přemýšlet o celkový zdravotní organizace, oni myslí o tom, kdo bude zlobit, nebo kteří by mohli přijít o práci. Zatímco my chceme být citlivé na tyto věci mimořádný Vedoucí někdy těžko chápe, že rozhodnutí musí být provedeny v zájmu organizace - a udělají jim. Pak které je vykonávají. John Maxwell říká, že rozhodnutí jsou jako pláč dětí: jak by mělo být provedeno rychle! 7. Snažit se Have No nehod - To může být největší vedení lekce jsem se naučil. Mimořádné Vedoucí ví, že kdykoliv organizace bude zemi, bude nehodám. Ve filmu Gladiátor, poručík přijde říct, Maximus, že vojáci nejsou plně připraveni na bitvu. Maximus vidí, že druhá strana se chystá přestěhovat, a pokud nemají tah, ztratí válku. Poručík začíná říkat, "ztráty bude příliš velký," ale Maximus končí poručíka větu tak, aby místo toho řekl: "Oběti bude 'přijatelné.'" Uvědomuji si, že teď, když naši organizaci do čela ohromně před několika lety, lidé, kteří vstoupili do nafoukat asi to bylo obětí a že kdykoli Skupina tahů dopředu, že k tomu dojde. Neměli bychom hledat nebo si vychutnat ztráty, ale pochopit, budou jistě přijde, a přijmout je. Takže krok vpřed! O Autor: Chris Widener je populární jako řečník a spisovatel i prezident Made pro úspěch, společnost pomoci jednotlivcům a organizacím zase jejich potenciál do výkonu, úspěchu v každé oblasti svého života a dosáhnout svých dreams.To viz Chris "žijí" na Jim Rohn nadcházející víkendové akce jak mluví na téma Tajemství Vliv jít do http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ nebo volejte na 800-929-0434.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
