Odkrýt!
V letadlech, v restauracích, v novinách av televizi, často slyším lidi říkat své podniky nejsou stále k jejich spokojenosti, nebo že nejsou dosažení svých cílů. Vysvětlení, že sledovat skládají z důvodů, jako jsou:? Je to hospodářství? Naši zákazníci don't get it? Nemám právo lidí na týmu bych mohl pokračovat, a tak mohl you.I myslím, že je všechno banda hogwash.People (jak ti, kdo mluvit, a ty, které hovoří o) nejsou vše, co může být. Organizace není vše, co může být. Oba mají obrovský nevyužitý potenciál tam seděl a čekal, až bude rozpoznán a využit. Oba mají potenciál čekají na uvolnil. Dictionary.com potenciál definuje jako "vlastní schopnosti nebo pro růst, vývoj, nebo přijít do bytost, nebo něco, co mají kapacitu pro růst, nebo rozvoje. "Když jsme přejděte na další a další faktory jako příčina našich problémů (v obchodě nebo jakoukoli její část našeho života) jsme mimo mísu. Pořádáme mnoho odpovědí sami. Možná, že není v tuto chvíli ale když jsme se uvolnit svůj potenciál, máme uvolnit talent, dovednosti, perspektivy a nápady, které nám mohou pomoci vyřešit problémy, kterým čelíme, a (ne jako malý vedlejší efekt) stále plní v našich životech. Jednoduše řečeno, as správců našich vlastních životů jsme podvádí sami sebe, pokud to neuděláme vše, co můžeme, aby se uvolnil náš potenciál? vrozenou schopnost, aby v nás čekají třeba rozvíjet. Jako vůdci v organizacích, naše odpovědnost pro uvolnění potenciálu je alespoň tak velký, jak je to pro nás osobně. Jsme zodpovědní za výsledky, k uspokojení potřeb zákazníků, za pomoc a motivující lidi, a obecně dělat dobré věci naše organizace existují dělat. Pokud nejsme pomáhat těm kolem nás, využít jejich potenciál, jsme opravdu dělá svou práci? Znáte odpověď. Takže otázka není, budeme dělat vše, co můžeme, aby se uvolnil obrovský potenciál, který existuje, ale jak to uděláme? Ve velmi krátké formě zde jsou některé z klíčových kroků, kterými můžete začít rozpoutání svého potenciálu a potenciálu v dalších zemích. Až budete číst tyto kroky, přemýšlet o tom jak jak? jak z pohledu pomáhat druhým a pomáhat si. 1. Věřit. Tug McGraw, džbán pro Philadelphia Phillies řekl po neuvěřitelně běh na World Series Championship, "Ya Musíme věřit! "Celý tým, a to celé město, a tým šel ještě dále a dosáhnout více, že se původně domnívali, že by mohlo. Tug pomohlo, že tým využít jejich potenciál, protože věřil, a pomohl jiní věří také. Pokud si nevěříte váš tým je schopen dosáhnout nebo něčeho více, jaká je pravděpodobnost, jsou tyto úspěchy se vyskytují? 2. Rozpoznat. Věřte, potenciál na to má a vy může začít tím, že dělá, že na víře, ale musíte si uvědomit, přesně to, co tam je. Zvláštní mix potenciálů, že jsem držitelem je jiná než vaše. Mix je odlišný pro každého. Uznání nám pomáhá cíl způsobů, jak můžeme protáhnout a dává nám stopy o tom, co dělat v krocích, které následují. 3. Očekávat. Existují nejrůznější studie, které se zabývají očekávání a jak silný je. Chcete dělat jen jednu věc pomáhají při práci s tým zlepšit? Skutečně očekávat zlepšení. Nechte týmu, vím, že máte pozitivní očekávání, na základě vaší víře v nich a dovednosti, které mají. Zákon o toto přesvědčení, a toto očekávání. Nechte své chování dokázat vaše slova. Budete se divit, změna uvidíte, téměř přes noc. Pokud víme, že je to pravda s naším očekáváním ostatních, když jste na to, proč ne zvednout očekávání si taky? 4. Plánu. Potřebujete plán. Poté, co vidíte potenciál a mají vyšší očekávání na to, co potřebujete plánu pomoci uvolnit tento potenciál. , Že plán může zahrnovat studie, učitele, kurzy, knihy, nových návyků, změny v oblasti životního prostředí a mnoho dalších věcí. Budete mít možnost budovat svůj plán na základě vaší konkrétní situaci. Použijte tento krok pomáhat ostatním přizpůsobit plán pro sebe taky. 5. Invest. Budete muset investovat do plánu. Plán nestačí. Musíte jednat. Vložení do akčního plánu vyžaduje investice do oboru, čas a možná i peníze. Nemůžete uvolnit potenciál bez nějaké investice. 6. Snaha. Trvalá je třeba vynaložit úsilí. Oznámení Řekl jsem snahu, nebude fungovat. Pokud se stěhujete ke své jedinečné vrozený potenciál, že nebude vždy fungovat, ale to bude trvat úsilí. Slyšel jsi to řekl, "není zadarmo." To platí i pro váš potenciál. Ano, možné je uvnitř vás, ale je zapotřebí úsilí, aby si to. Můžete se ptát, je to za to? No, co je to stojí za to zvednout sebevědomí? Co je to stojí za to zvednout dovednosti? Co je to za splnit své záměry a cíle? Co je to za cítit více splněny ve vašem životě? Co je to stojí za to být šťastnější? Co je to stojí za to mít větší potenciál výdělku? Neustále v pohybu na vaše potenciální vám všechny tyto věci. Můj odhad je, že stojí za to úsilí. 7. Trpělivosti. Někdy vám umožní rychlé zisky, jindy postup se může zdát pomalý. Buďte trpěliví. Perzistentní. Ty jsi stojí za to počkat. Pomáhat druhým a být s nimi trpělivost. Jsou to stojí za to čekat stejně. 8. Nové cíle. Mistr houslista, Jascha Heifetz řekl: "Neexistuje žádný začátek. Vždy existují další výšky dosáhnout." Tak to je s naším potenciálem. Každý z nás (a každé organizace) je přetéká potenciál. Když rozpoznat některé potenciální schopnosti nebo talent a nějaký pán, bude fond stále plné. Když jste se zisky identifikovány ve vašem plánu, vrátit se do kroku as velkým vzrušením z vědomí, že tento proces funguje, začít znovu. To není téma, které je možné pokrýt tento krátce? to je jen začátek. Existuje mnoho aspektů potenciál, jak pro nás jako jednotlivce, tak pro uvolnění potenciálu v těch kolem nás. Právě teď, nebojte se o tom - prostě začít. Doporučuji vám udělat alespoň tři věci s tímto informace: 1. Zamyslete se nad kroky uvedenými výše, a začít věřit ve vlastní ohromující potential.2. Začnou rozpoznávat své unikátní soubor potentials.3. Sdílet tento článek s ostatními, víte, kdo bude mít prospěch z těchto ideas.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004, All Rights Reserved, Kevin Eikenberry. Kevin publikuje Odkrýt svůj potenciál zdarma týdenní ezine navrženy tak, aby svými myšlenkami, nástroje a techniky inspirace ke zvýšení své odborné kvalifikace. Přejít na http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp na aktuální téma a přihlaste se. Kevin je zároveň předsedou Kevin Eikenberry Group, učení poradenská společnost, která pomáhá klientům dosáhnout svého potenciálu prostřednictvím různých školení, poradenské služby a mluvení. Kevin můžete kontaktovat na bezplatné telefonní 888.LEARNER.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
