Pomáháme druhým rozvíjet svůj potenciál
Většina z nás se ocitneme v situaci pomáhat ostatním dosáhnout více jejich potenciál, než si myslíme. Jistě, jako vedoucí, vedoucí a rodiče, vidíme sami sebe v té pozici, ale fakt je, že nás všechny jsou jedinečně kvalifikované pomoci alespoň jedna další osoba v našem životě dosáhnout svého potenciálu. Jsem přesvědčen, že je součástí našeho života účelu sloužit druhým takovým způsobem? povzbudit a podpořit lidi, záleží na stává jejich nejlepší já. Mnoho knih (některé z nich sedí na mé knihovny) bylo napsáno o koučování a pomáhá lidem rozvíjet jejich schopnosti. Tento článek nebude konečný seznam, ale bude sdílet mé pohled na základní složky pomáhají ostatním dosáhnout svého potenciálu. Nápověda vidí první krok v rozvoji potenciálu v jiných je pro "ostatní" si uvědomit, že mají potenciál a vědět, jaké to je! Už jsme hovořili o jeho, ale nemůžete zapomenout? Je to zásadní krok. Naším cílem by mělo být, aby jim pomohla dostat tam, kam chtějí jít? i když je jejich vize je mírně odlišný od toho našeho. Potenciál je o vášni. Pokud se lidé nemají vášeň pro budoucnost vidí, jsou mnohem méně pravděpodobné, že se tam dostat (a pravděpodobně to není správné budoucnost!) Be Them Zaostřeno Před mnoha lety jsem Manažer, který viděl veliké věci v mé budoucnosti. Byl velmi podporoval mi pomáhají dosáhnout jeho vizi. I když budu vždy vděčný za ním vidí potenciál ve mně, jsem i nadále zavrtěla hlavou na jeho příchod. On Nikdy jsem nechtěl vědět, co jsem viděl pro sebe a svou budoucnost, místo toho, on předpokládal bych se chtěl stát, co viděl na mě. Dokonce i když jsem se snažil vysvětlit mu, že naše vize neodpovídalo, se zaměřil na poskytování mě příležitostí a podporu, které se právo na svou vizi, ne můj. Uvědomte si, že pomáhají lidem dosáhnout jejich potenciálu, a pomáhá jim objevovat jejich program a cíle. To není platforma pro Vás vyvinout své Vliv na základě vaší víře v nich, nebo svou vizi pro ně. Ano, pokud jste nadřízeným nebo můžete mít cíle organizace doufáte, že tato osoba může dosáhnout. Se nepopírá, že si těchto cílů, a podívejte se utkání s osoby vášně a unikátní schopnosti. Možná je perfektně sedí, nebo možná to nejlepší, co můžete udělat, je pro každého pomoci osobě, přesunout do nové nebo různé role uvnitř nebo vně organizace. Chcete-li skutečně sloužit druhým tímto způsobem, musíme mít tento proces plně o nich, a ne naše nejlepší rozhodnutí, náš program a naši vizi pro ně. Klást otázky, jako vývojář potenciál, který naše role je čerpat odpovědi od ostatních. Příliš často se chceme podělit o své moudrosti a poradenství. Budeme efektivnější, když budeme trávit méně času mluvit a více času ptát a poslechu. Zeptejte se lidí otázky týkající se jejich vášeň, jejich nápady týkající se jejich největší oblastí možné, a o další oblasti, v tomto článku. Ptejte se bez předpojatosti a otázky, které podněcují jiné osobě myslet. Pak buďte trpěliví a držet hubu Po vypnutí se zeptáte. Vaše jediná činnost, pak je poslouchat. Pomoz jim Set Branky Všichni z nás znají hodnotu stanovování cílů, ale mnoho z nás nedělejte to velmi dobře nebo velmi důsledně na naše vlastní. Můžeme vést a motivovat lidi k jejich stanovení. Můžeme jim pomoci definovat a vysvětlit tyto cíle prostřednictvím otázky se ptáme. Pomozte lidem popsat jejich současnou situaci pak stanoveny cíle, které bude trvat z jejich současnou realitu na jejich potenciál. Použijte své dovednosti výslechu v rámci tohoto procesu a vést lidi k napsání svých cílů dolů. Jim pomůže stanovit možnosti a příležitosti jako součást procesu stanovování cílů, by lidé měli začít identifikovat některé možnosti, které jim pomohou dosáhnout cíle. Zde je místo, kde můžete začít poskytovat přímější poradenství. Možná máte zkušenosti, které můžete sdílet, které jim pomohou zjistit přístupy, které lze použít. Možná, že kdyby si se v roli vedoucího, můžete nabídnout specifické vzdělávání či učení, aby jim pomohla. Přinejmenším stejně důležité však je, že jste nyní v jedinečném postavení, které jim pomohou v budoucnu, protože víte, jejich cílů a jejich vize. Jak plyne čas, budete se dozvědí o situacích, kurzů, přednášek, knihy, lidé a všelijaké jiné věci, které pomohou, aby osoba, pokročit směrem k jejich cíli. Ujistěte se, že Sdílíte tyto myšlenky a příležitosti s nimi. Poskytovat podporu Chceme-li pomáhat lidem dosáhnout svého potenciálu, víme, že potřebují podporu. Potřebují podporu, poradenství a dokonce i zpětnou vazbu. Jste očekávali, abych zmínka zpětnou vazbu, a to je velmi důležité. Někdy však lidé mají více než zpětná vazba chtějí nebo potřebují. Jaké jsou často chybí, je podpora. Být osoba, která je podporuje, zájem a podpora a budete poskytovat velkou hodnotu pro ostatní. Model bude Chceš pomoci ostatním svůj potenciál? Nejdůležitější věc, kterou můžete udělat, je být na stejné cestě, aby pro sebe. Model chování jste v povzbudivé jim. Vyjádřete svůj vlastní rozvojové cíle. Být ochotni a dychtivých studentů. Být otevřený a flexibilní, aby nové příležitosti sami. Budete mít mnohem větší vliv a mnoho dalších úspěchů v rozvoji jiných, pokud jste vážně rozvoj sebe jako první. Brát jednotlivě každého z návrhů výše mohou být mocným pomoci vám pomáhat ostatním dosáhnout svého potenciálu. Dohromady budou udiví vás i těch, které jste pomáhají. Nejlepším způsobem, jak se tyto myšlenky, je začít. Identifikovat alespoň jeden z těchto návrhů, které budete provádět dnes. Začínáme je často nejtěžší krok. Při pohledu na úspěch, který je dodáván s akce Doporučujeme vám i nadále. Dělá (spíše než jen zavrtěl hlavou a dohodnout se s těmito myšlenkami) bude i potěšující a život mění - těm, které pomáhají a na vás taky! Postupujte podle následujících kroků a už jste na cestě k rozpoutání masivní potenciál v jiných. Přeji Vám skvělé success.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004, All Rights Reserved, Kevin Eikenberry. Kevin publikuje Unleash Your Potenciál, otevřená týdenní ezine navrženy tak, aby svými myšlenkami, nástrojů, technik a inspirace ke zvýšení své odborné kvalifikace. Přejít na http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp na aktuální otázky a objednat. Kevin je zároveň předsedou Kevin Eikenberry Group, vzdělávací poradenská společnost, která pomáhá klientům dosáhnout svého potenciálu prostřednictvím různých školení, poradenské služby a mluvení. Můžete kontaktovat
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
