7 aaa cesty k úspěchu!
[Oplývající Velký prostorný způsoby, jak zvýšit Váš růst!] To může přijít jako překvapení, ale tam jsou spolehlivé, efektivní a výkonné způsoby, jak zlepšit vaši schopnost learnnew věci. Jestliže dovolíte používat vedení dovedností asour příklad, uvidíte, jak špatné učení nás nutí tosuffer přes jednu nebo více z těchto problémů: - vzdělávací programy vedoucí obvykle stojí finančně velmi náročná-ve skutečnosti jsou některé programy neskutečně drahé - programy, vedení školení trvat velmi krátkou dobu-docela málo z nich vede pouze jeden nebo dva dny - mnoho programů vedení výcviku nedávají studentsways spolehlivě vyřešit problémových situací nebo splnění andovercome jejich každodenní problémy - méně než 1% ze všech programů, vedení školení a instruktáže combinecoaching následovat-up s třídě výuka - většina programů, jako je vedení školení dělat 'syrové datadumps'-naprostá většina z nich vám nedávají šance to'blend' své zkušenosti s učením se pod dohledem podporou orpractical zpětnou vazbu V tomto článku zjistíte, jak najít, využívání a takeadvantage všeho druhu learningopportunity zvyšování výkonnosti narazíte. Budete moci zaměstnat své nové znalosti, dovednosti andcompetences ve vysoce flexibilní, více tvůrčí a valuableways. Síla Strategie - 1 - Ujistěte se, že máte jasně definovány, významné návratnosti vaší investice do školení! Když utratíte své peníze na tréninkový program, máte wantto být vyhověno, působí nebo se vzděláním? Nevím o Vaše priority, ale vím, že když nad mým Ihand hard-vydělané peníze, žádám tuny convincingthat své investice bude mi velkou zaplatit-off. Očekávám, a chci, aby mnohem více, než z tréninku jsem dal intoit. Z Samozřejmě, měl by váš tréninkový program a potřebuje tohave některé vlastnosti, a dokonce i zábavné zapojit aspectsto to. Pokud chcete, dočasné výhody actionadventure sledování filmů nebo při procházce v parku pak jít na to. Nicméně, pokud budete chtít vidět své kariéry nebo businessblossom a sílit, vaše investice do školení mustdeliver víc než pouhých 30% nebo 60% návratnost investice [navrhuji youlook pro programy, které zaručují vás vrátí o 100-300%]. Power strategie - 2 - Prožijte své peníze vydělat více peněz! V první strategii bych doporučil, abyste se seekguaranteed návratnost své investice. S tím řekl, youmust ovšem uvědomit, , abyste se třeba skutečně investyour peníze, takže se můžete dostat zpět na to! Co to říkám? Já jsem neřekl, abyste utratit všechny yourmoney vedení, kreativity nebo jiných dovedností. Teď vám doporučí aby moudří investice vašich peněz. Uživateli Sowhat to má znamenat? Moudrost říká, že je třeba se podívat na všechny vzdělávací program jako acontinuing investice v obou aktuálním a futureperformance. Takže nemá smysl , že jste needto platit pro všechny vzdělávací program, který funguje na základě acontinuing? Cena vašeho tréninkového programu by měly odrážet vaše 3expectations pro přiznání obdržíte throughinvesting v programu: 1) Cena musí být přiměřená pro výši learningand růst znalostí, know-how a schopnosti vám canexpect dosáhnout 2) cena by měla být založena na vaše přání platit thoseincremental dávky v podmínky performanceimprovements a hmatatelné výsledky, budete pravděpodobně muset receivefrom váš tréninkový program, během tohoto období 3) Cena musí být realistický, přesné a measurablereflection těchto zdrojů, které jsou aktivně committedto podporu svého pokroku. Power strategie - 3 - Uchopte teleskopický pohled yourtraining potřebuje! Už jsme se na trvalé povahy výcviku. Doyou věří, že vzdělávání je celoživotní cvičení? Pokud ano, jak si myslíte, že naučit se něco trvalého valuein jen 1, 2 nebo 3 dnů [ve většině případů méně než 6 hodin aday aktuálních školení]? Například, mnoho vedení školení Programy featureshort termín expozic komplexní práci analýzy problémů, vyhodnocení možných řešení a posuzování theeffectiveness svého rozhodnutí. Zajímalo by mě, jak byste měli zvládnout rozmanité umění, koncepty, postupy, principy, zákony a procesy ofleadership v 18 hodin, nebo méně? V těchto druhů workshopů a seminářů, které jste řekl thatyou přijde od učebna s in-depthunderstanding 15 nebo 20 témat - ano, jistě vás! Do dnešního dne by mělo být zřejmé, že nejvíce effectiveleadership školení vyžaduje LONG-TERM kontinuální, devotedand péči podporu, časté po-upů a candidassessments od vašeho poskytovatele výcvikových služeb. Power strategie - 4 - Využijte, že můžete z everytraining den! Slyším tě mluvit sami - vy si myslíte thatyou stačí vytěžit ze každodenní youparticipate ve vzdělávání třídě, ne? Protože jste utráceli své peníze na školení třídy, youwould být hloupí, aby co nejvíce z této investice. Nicméně, rád bych vám zvážit skutečnost, everydaythat, že jste naživu, je den pro učení, procvičování, judgingand zvládnutí nové dovednosti, znalosti a zásady. Máte-li zachovat deník kniha, deník nebo časopis, youshould snaží napsat své orientedaccomplishments-learning. Byste používat časopis pro vstup do zásad, dovedností a nových poznatků [použitelná, relevantní a practicalinformation jste zjistili - nejen pouhá fakta a figuresbut užitečné, hodnotné a produkovat zisk-know-how]. To je důvod, proč policisté a řemesla osob udržet theirnotebooks - to je jak moc by mohla posílit důvěru a strengthenyour, a prohlubovat a rozšiřovat všechny yourlearning zkušenosti. Power strategie - 5 - Buďte otevřeni k bytí pomohli! Mnohokrát se lidé ve vedení výcviku drží mistakenbelief, že pouze jejich učitelé vědí, jak jim pomoci learnleadership dovednosti a zásad. Jestliže chce někdo plést si nějaký svatý příběh o tom, jak onlyother vůdci mohou ukázat 'lan' nebo, že pouze thosebuttoned-dolů, nahoru-a-nadcházející junior executive-typy mohou showyou jak účtovat do boje a neberou zajatce v thenyou're pro překvapení. Ne každý, kdo má propracovaný titul, má některé exaltedposition, nebo kteří odešli před vámi ví, jak vést orknows, co dělají v tomto novém věku znalosti - soyou můžete zapomenout na všechny mýty a mateřských příběhy právě teď! Když se vyvázat z předpokladů, stejně jako mentionedabove, uvidíte, jak se lidé pracující v různých procházky oflife a těch, kteří pracují v různých profesí, nebo sectorsof ekonomiky z vás může a bude přidávat bohatým, colorfultextures do mozaiky vedení. Pomocníci všeho druhu mohou přispět k pochopení vaší kultury oftheir, provozní paradigmat a traditionalpractices - tyto lidi lze najít všude kolem vás. Jak může vaše kolegy, podřízenými a ostatními tak-calledordinary lidé zmocnit Vaším vedením vývoj? To je váš úkol, aby je vyslechl, pozorovat jejich chování, poslouchat své zkušenosti a po tom všem thosethings, naučit. Power strategie - 6 - Reach out, drapák zlatý prsten ofsupport! V této bláznivý svět chaotické změny, závratný volby apoužitá prosévání písku běžných provozních podmínek, potřebujeme toreach pro jistotu a zajištění pohodlí ostatních. Cesta k vedení splatnosti může začít s asingle krok, ale budete potřebovat více tisíc věci carryyou na vaší cestě. Vaším vedením dobrodružství bude muset být fueled bysustenance mnoha druhů: - písemné záznamy o své problémy a setkání willhelp vám soustředit a zmocnit - Podpora přátelství, vzájemné vztahy a zapojení edifyingexchanges se svými spoluobčany cestující bude udržovat yoursanity a stabilitu - zpovědnici a konzultační setkání s vašimi trustedadvisers posílí vaše řešení a víra - Denní inspirativní čtení a pep-rozhovory energizeyou a krmiva duši - Rozjímání a modlitby se povznést svého ducha a enableyour nitru stoupat s křídly orlice Power strategie - 7 -- Vezměte si působící podněty od thedirector! V podstatě lze říci, trenér je jako režisér filmu-autobusy řádku, instruovat, přímé a intenzivně encourageus na cestě k našim cílům. Máte větší šanci stává vůdcem weredestined jste se s trenérem, poradce či poradce keepingwatch nad pokrok a pracovat společně s vámi. Samozřejmě je ještě potřeba strukturovaný průběhu učení andteachers, kteří mohou pomoci zvýšit své znalosti a učitel vás. Trenérů a instruktorů vštípit pocit zodpovědnosti inyou, budou mít zvýšené baru a postavím se vedle vás sothat si zvyknout na úsilí o highestpossible výkon. Ve vašem vývoj jako vůdce, trenérů a mentorů bude beinstrumental na který vám pomůže prozkoumat a posoudit sami yourperformance otevřeně a důsledně. Po čase, vám přijde do navštivte svého poradce, mentorand trenér jako osoba, která umožnila vidět truemeaning dosáhnout na cenu. -------------------------------------------------- --------- Většina úspěšných lidí souhlasí s tím, že tyto druhy approachesto osobního a profesního rozvoje práci preciselybecause oni sami stali world-class vůdci throughusing techniky, nástroje a zdroje, jako jsou ty, o justread. Změna expert na management, Holger Nauheimer, vysvětluje, jak ourdynamically-nabitý, někdy-řazení, global-krajina, callsfor nového ducha vývoje ", v nichž jednotlivci, themembers organizací, zkušenosti sebe-určení andpersonal růstu - a podílet se na vytváření aroundthem na světě, které chtějí patřit. "Nedávno oznámila výsledky v LeadershipDigest Wharton School to, o komplexní studii poruchy vedení, byly thefollowing doporučení věnovat pomoci promisingleaders se předešlo možným nástrahám: své poznatky suggestthree základní věci studentů a jejich školitelů by mělo do-by měli, a - "Vytvořit rozvojových plánů a možností promisinginternal kandidáty - pečlivě zvážit, na jejich vlastní zkušenosti, a throughoutthe během své kariéry, hledat možnosti todevelop jejich kontextu dovednosti, -- Určete úroveň podpory, které budou potřebovat od theirpredecessor, a provádět vlastní intenzivní-assessment todetermine, jaké další organizační podporu, kterou budou potřebovat "Zkušený hasiče, Lynn Biddison, říká Číslo onepriority nové lídry, je: "Zavést přísný trainingplan pro [sebe a] svým lidem" Poslední, ale nejdůležitější "Power strategie" chci sharewith vás je to - Ujistěte se, že zvýšení energicky bohatství, struktura, lesk, sílu a rozsah, hloubka, kapacita, Value-Added, kvality a schopnosti svých dovedností a zkušeností knowledgedevelopmental na denní bázi! Hledat a najít pouze ty vzdělávací programy willhelp si, že k dosažení cílů těchto 7 Power and you strategie bude oplývat, bohatá a dostatečně laudablecontributions na vlastní úspěch, svou komunitu, organizací a náš svět. Hořčičné semínko Investice Inc Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004, All rightsreserved --------------------------- -------------------------------- Bill Thomas je autorem knihy "Vaše vedení UltraNet!" -- Alife-LONG, cenově dostupné, Vylepšení výkonnosti programu, představovat on-line ULTRA-komplexní školení, coachingsupport a následné-up systém, který je zaručeno, že energizeyour vedení
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
