Kalifornie trvalé invalidity - 1. část
Pracovníci 'kompenzační systémy byly vytvořeny ve Spojených státech na počátku 20. století, aby systém odškodnění za újmy pracovní místo. Tyto systémy byly sociální inženýrství ujednání, která má na mysli sloužit širší účelem poskytování rychlé lékařské péče a hotovostní platby, aby se zabránilo zaměstnance a jejich rodiny před ztrátou bydlení, a tedy poplatek na veřejnost jako celek. Záměrem bylo rozšířit náklady na pracovní úrazy prostřednictvím větší společnosti, jako součást nákladů na výrobu. Na oplátku byla poskytnuta ochrana zaměstnavatelů z občanského práva obleku a zaměstnanec byl omezen na odškodnění pracovníků ' výhody. Toto uspořádání se nazývá výhradní opravný prostředek. Dnes, zaměstnavatelé a pojišťovny jen o výhradní opravný prostředek, a jsou v procesu kuchání, co zbývá z pracovníků ' kompenzace případu.
nejspornější část systému byla vždy metody, na kterých byla stanovena trvalá invalidita. Neexistuje žádný jednoduchý způsob, jak zjistit, co rána kolena, záda, nebo špatný zápěstní tunel stojí. V civilní delikt (zranění), akce, škody jsou léčebných výloh, minulost, přítomnost a budoucnost ušlého výdělku, bolest a utrpení, a v některých případech sankční charakter. Cílem deliktu případu plně nahradit poškozené osoby, pro všechny své ztráty.
Vzhledem k tomu, náhrady zaměstnancům 'je alternativou k právní delikt, způsob jejího určení, jak nahradit zraněného pracovníka pro trvalé škoda je také odlišné. Pracovníci 'odškodnění systémy byly navrženy tak, aby se nikdy plně nahradit zraněného pracovníka za všechny ztráty. Jako důvod pro poskytování méně než plné odškodnění, je, že zraněný pracovník by se "zdržovat" (pobyt na dávky), a nemají žádnou motivaci vrátit se do práce.
Přesto, tam byla stanovena žádná metoda, jak určit hodnotu trvalé zranění, kdy byly náhrady zaměstnancům 'systémy založené Na počátku 20. století. Na počátku 20. století do roku 1970, většina státních systémů využívá velmi odlišných metod výpočtu trvalé invalidity. Kalifornie si vybral systém, který byl používané v carské Russia.The cílem bylo nahradit zraněného pracovníka pro zraněnému pracovníkovi horší schopnost konkurovat na trhu práce.
trvalé invalidity procento zákon byl založen na větší z objektivní a subjektivní faktory, trvalé invalidity nebo pracovních omezení způsobené újmy. V průběhu let raters postižení hodnocení na průmyslové havárie, Komisi a jeho nástupce, pracovníků 'odškodňování odvolací komise, který byl formulován procenta díky zvyku a praxe. Nebylo vědy do tohoto systému. V prvních letech pracovníka systém kompenzací, většina trvalá invalidita byla založena na kombinaci objektivních a subjektivních faktorů, objektivních faktorů je nejdůležitější. V pozdějších letech, pracovní omezení, se stal hlavním faktorem k trvalé invaliditě hodnocení. Pojišťovnami a zaměstnavateli vzrostl pohrdat ratingového systému, protože pohledu subjektivní povahy systém fungovat, omezení a značným rozdílům v hodnocení mezi lékaři za příliš drahé a působit příliš mnoho soudních sporů a herním systému. Jejich skutečným záměrem bylo odstranění tohoto systému ve prospěch systému, který by dramaticky snížit náhradu za trvalé zdravotní postižení ve všech oblastech a mají Další výhodou zbavit mnoha zraněných pracovníků zastoupení v mnoha právníky už dělníci vyrovnání praxi nebo najít většině případů stojí za to podstoupit kvůli nízké množství stálé částečné invalidity
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
