Tales from corporate Frontlines: rozmanitost a úspěch v práci
Tento článek se vztahuje k rozmanitosti na pracovišti Competency, běžně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Tato kompetence zkoumá, zda vaše organizace poskytuje a podporuje vzájemné porozumění u různých skupin obyvatel a zároveň respektovat osobní jednotlivců 'hodnot a myšlenek. Výzkum ukazuje, že vytváření klimatu, kde rovnosti a vzájemného respektu, jsou vlastní, může organizace vytvořit Úspěch-orientovaný, družstevní a starat se pracovní prostředí, které čerpá duševní sílu a vyrábí inovativní řešení od součinnost svého people.All podniky mohou těžit z různorodou skupinu talentů přinášet nové nápady, perspektivy a pohledy na pracovišti. Nicméně, rozmanitější pracovní síly, znamená to, že manažeři v rámci organizace musí být schopen vydělávat na směsi pohlaví, kulturní pozadí, věku a životního stylu nacházejí ve vaší zaměstnanců reagovat na obchodní příležitosti rychleji a creatively.This krátký příběh, rozmanitost ---- a úspěchu, na pracovišti, je součástí jeho AlphaMeasure Kompilace, Tales from the Frontlines firmy. Ukazuje, jak se jeden vedoucí uznaný a používá různé týmu k dosažení nejlepšího možného produkt práce pro společnost, a získat nové obchodní as well.Anonymous SubmissionIt byl projekt na rozdíl od jakékoli naší malé reklamní agentury nikdy provedeny. Nový klient, prodej úplně jiný výrobek, než si obvykle pracovala. A náš tým byla udělena možnost rozvíjet perfektní kampaň a získat další činnosti tohoto nového klienta. Všichni jsme se na náš manažer projektu, který byl s námi na celých šest měsíců, jako by ztratil své mysli. Proč ne tým? Měli dvakrát zkušenosti a byla vždy skupina rozhodla nalákat nové klienty s jejich prací. Určitě byli bezpečnější volba. Proč riskovat, že klient na nás? Náš projektový manažer trpělivě vysvětloval, že se tým měl požadované rozmanitosti pro tento projekt. Pokud někdy projekt požadoval rozmanitost pracovní síly --- to je ono. Podívali jsme se asi na sebe, jistě dost, jsme jen sami sebe jako "maličkosti" jsme byli všichni tak odlišné. Náš spisovatelé a designéři představoval směs nováček talent, o požární s ambicemi, vyspělejší lidé o své druhé kariéře, a kteří získali nové najímá své pruhy daleko, ve velkoměstě agentur. Pracovali jsme v pořádku spolu, ale naše projekty doposud byly malé obsazení kompromisy z vyšších teams.Yes, vedoucí projektu pokračovat, tato kampaň vyžaduje rozmanitost, že čím více zakořeněné týmy chyběly. Více našich členů zastoupených cílové demografické a lhůty požadované rychlý obrat. To byl jeden z důvodů, proč naše společnost přistál projektu. Časy byly napjaté a potenciální dlouho-termín klienti byli na nic kýchat. Byl přesvědčeni, že pokud jsme zastavili společně bychom dosáhnout co nejlepšího výsledku pro všechny --- brilantní kampaň, která bude lákat do našeho nového klienta kádr forever.Still myslel, že je blázen, jsme začali naše práce. Celý proces byl úžasný. Naše brainstormingu vyrábí několik skvělých konceptů, které jsme vyvinuli dychtivě. Newbies podle chytré, elegantní slogany, zatímco opozdilce přesčasové hodiny kombinovat jim zářivý design. Náš klient ji miloval. Tolik, že naše firma získala další tři projekty, s očekáváním, že náš tým udělá potřebné work.Yes, náš vedoucí projektu bylo šílené. Crazy dost v rozporu s obvyklým postupem a vydělávat na rozmanitost pracovní síly našeho týmu ve prospěch společnosti. --- Podařilo se nám s jeho vedením, s course.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, pokud je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje informace o autorovi bio, a všechny odkazy zůstanou active.Measure. Report. Vylepšit Organizace s surveys.Josh AlphaMeasure zaměstnancem Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
