Zákony a etika?. kdo? legraci, kdo?
Před lety jsem četl článek od renomovaného psychologa v níž napsal svá studia našel jedno procento všech lidských bytostí, by nikdy lhát, podvádět a krást. Jedno procento by vždy lhát, podvádět a krást a musí mít právo soubor okolností, které by nám ostatním může lhát, podvádět a / nebo steal.I zmínit to zdůraznit skutečnost, že pokud můžeme buyoff na tenhle princip? střízlivý i když to může být? jsme pak od benchmark , které se začít alespoň pokusit se pochopit, očerňování etiky, které vedou k výsledkům, jako Enron a WorldCom.Most věří, mravnost procházky ruka-v-ruce s nezpochybnitelnou etiky. Quick look-up ve slovníku Morálka pro odhaluje slova jako, etické, dobré, správné, čestné, slušné, správné, čestné, spravedlivé, zásadní a tak dále. Všech dobrých slov, není pochyb. Slova, která popisují i to, co většina z nás? včetně Enron Exec je - viz sami, morálně Upstanding.Nevertheless není dostatek těch, kteří se vyšplhat vysoko na jejich okoun v pokusu [troufám si říci] distancují od velké nemyté a prohlašují svůj neohrožený závazek poctivosti a etiky celou dobu zapojení do aktivit v rozporu. Foyer zdi většiny společností naprosto sliz slova laskavost a spravedlnost? tam jen pro ostatní, ale v praxi, Nikdy se followed.To být spravedlivý, velký neprané nejsou nedotknutelná z neetického chování nebo z neochoty přijmout vlastní opatření považuje za nežádoucí. I kdyby to bylo něco tak jednoduchého, jako zneužívání Internet nebo štípání kancelářské potřeby z toho, firmy stockroom.The je Enrons a Worldcoms nebyly obklíčila trh neetické chování. To líbí nebo ne, morální degradace je systémová v dnešním society.In pokus objasnit nám na realitu skutečné etické chování, USA soudce vrchního soudu Potter řekl [Etika] "? je poznat rozdíl mezi tím, co máte právo na to, a co je správná věc ". vševědoucí slova přinejmenším! Slova, která teoreticky dělat spoustu smysl. V praxi však může jeden upozornit na svou čest, když se posadil na lavičku a Nejvyššího soudu zeptal se rozhodnout cokoliv, jeho morální a etické postoje, je a vždy bude, ohrožen jeden faktor? Nakonec, co je legální? Co je zákon? Climb žádné podstavec chce v praxi, jeho oddanost etika je jen slova, tak jako mnoho slov bylo užito pro vytvoření tolika podlézavý firmy mise prohlášení, které běží vedle sebe na routine.The soudce v tomto případě by neměl být kritizován za znát základy skutečné morálka / nebo etika obhajuje výhody v něm. Nemělo by mu být umožněno, aby stát na rozdíl od nikoho, pokud to není ve skutečnosti, i on je v poutech do velmi zásadu, že problémy nás ostatní -- věc, která se řídí výsledky většiny všech etických obchodních rozhodnutí? Je legální? Rozhodnutí přijmout-off 1-100-1,000 a více zaměstnanců, můžeme udělat? ale je to legální? Rozhodnutí o odepření provize, závazky nebo daní, aby bylo počasí firemní ekonomicky náročné době? Otázka: Jaké jsou právní důsledky? Etické dilema o tom, zda snížit zpět na sjednané služby, které zlepšují spodním řádku a uklidnit akcionáři? Etika se propadnu? Otázka: Co je naše právní postavení? Není to hezké světě a neslouží žádnému účelu v legraci sami pokusem o vyhlazeni vlastní zapojení obviňuje Business-Barons od likes WorldCom. Pojďme se dohodnout, když je konfrontována s většinou etických dilemat, všichni skrýt [pokud můžeme] za sukni paní, která drží váhy spravedlnosti .???????????????? ještě otázka však zůstává, jak Enrons a WorldComs se tak mimo-of-ruky? Odpověď není vše, tajemné, zvláště pokud si koupíte-off na to, co bylo napsáno dříve - ... přiznáno právo řadě okolností, téměř všechny z nás [od času-k-čas] bude mít špatný path.It 's krátkozraké domnívat se, high-úrovni vedení vstát z postele každé ráno přemýšlel o tom, jak podvést světě, těží neprávem nebo jednat neeticky. Právě naopak! To neznamená však, stejně jako v případě Nejvyššího soudu Potterové, existují okolnosti, mimo jejich kontrolu, které mohou jednoznačně řídit rozhodnutími, které mohou napadnout jejich vrozený morální závazek ethics.For například, kdo z nás nemůže myslet na šéfa jsme se kdysi [byli], který nám řekl něco jako: "Nechci slyšet, jak se vám nebude k dosažení toho, co jsem požádal, a společnost OČEKÁVÁ?. Já chci jen vidět výsledky! "V mnoha případech jako je tento, a ve skutečnosti jsme rozhodnutí zbývá učinit, je, je náš etický postoj mnohem důležitější než udržet naše práce a uvádění potravin na stůl pro náš rodina? Je to těžké svět tam venku pro ty, kteří nemají dobrou práci. Tak to suck up voják! Jste jen to, co jste jí to! Není to vaše rozhodnutí! Někdo bude muset převzít odpovědnost za Vaše neetická akce, pokud doo-doo hity ventilátor.?. A všichni jsme se potom se trochu hlouběji do meč etiky ????????????????? Všichni jsou pro firemní a osobní odpovědnosti se zahrnují finanční odměnu a / nebo vězení, zejména pro ty, kteří na vrcholu svěřené nám vždycky dělat to, co je správné. Musíme být opatrní těžké. Úrovně našich památek pouze na generální ředitelé nebo CFO je miss skuteční viníci zaměřen příliš low.Like nás, ředitelé mají šéfové taky. Jejich zpráva představenstva. Připouštím, že desky mají akcionáři, jimž jsou v konečném důsledku odpovědný, ale v praxi, v rukou opratě na úrovni představenstva, kde etická rozhodnutí? špatný nebo dobrý? jsou made.In knihy Built to Last: Successful návyků Visionary Companies, Jim Collins a Jerry Porras mluvit na toto téma, že zvýrazníte [rady], "explicitní důraz na návrat Ujde to spíše než maximální return ". Znovu musím zdůraznit, krásná slova všichni můžeme přijmout, protože nezištně se točí kolem Zlaté pravidlo spravedlnosti. Obecně však nejsou vždy cvičil. smutné, že žijeme dnes větší význam, aberaci autora * Ayn Rand existenciální postoj - není zde prostor pro altruismus v business.Understand generálního ředitele etické dilema, když se potýkají s výzvou,-it-or-dovolená-it maximální návratnost výzvou. Na konci výkonné je životnost je odkázán na jednu věc: 'provádění' nebo jsou 'provádí'.???????????????? Moje pozorování by měla být v žádném případě chápat jako potvrzení o protiprávnosti vykonávaných Enron / WorldCom a další ještě na objevení. Jde o to, co oni jsou obviněni ze nebyl jen tak přes noc. Vzhledem k tomu, právo řadě okolností, správné množství času, správné globální konkurenceschopnosti podniků klima, právo ochrany podle zákona, tyto velké společnosti vyvíjely? naučili se, jaké jsou today.Does, které je činí o nic méně trestuhodný? Ne! Ale měl by sloužit spíše jako varování, že maják,) Tento problém je mnohem-dosáhnout - zákeřný -, než bychom mohli jednou představovali, a, b) musí být opraveny? Rychle !???????????????? v pozitivním duchu, existují a byly mnohé seriózní studie provedené na pozitivní vliv etiky na pracovišti, například ** Harvard Business School Profesoři John Kotter a James Heskettová, kteří studovali výkon 207 velkých firem nad 11-let. Jejich zjištění, že napsal: Firemní kultura může mít významný dopad na firmy dlouho-období hospodářské výkonnosti. Našli firem s kulturami zdůraznil, že všechny klíčové manažerské volební obvody (zákazníci, akcionáři a zaměstnanců) a vedoucí manažeři na všech úrovních překonávány, s velkou rezervou, firmy, že ne. Více než 11-leté období, bývalý zvýšily příjmy v průměru o 682% oproti 166% pro druhé, rozšířili své pracovní síly o 282% oproti 36%, vzrostly jejich ceny akcií o 901% oproti 74% a zlepšení jejich čisté příjmy o 756% oproti 1%. čisté-síť této společnosti, ukazuje, že věnovala pozornost také na zákazníky, akcionáře a zaměstnance předčily ty, které nebyly a více než 11-let sbíral růst čistého příjmu faktor 756%. Etika Pays !???????????????? Na druhou stranu, všechny pozitivní studií Svět nepřinese zastavit demontáž morálky a etiky tak dlouho, dokud ti, kdo se neetického chování mohou pokračovat. Je na čase, vlády a práva-činné v trestním řízení přinést větší tlak na mít na ty, kdo sedět pohodlně na dálku [firmy kluby] tvorbě politik, které sahají za hranice státu a rozdmýchávat etických undoing.Stronger právními předpisy a tresty se zuby? finanční a trestné? jsou zapotřebí k zajištění potřebné důsledky již finančně pohodlné rada ředitelů, kteří si myslím, že budeme zjistit docela rychle, bude ochotnější re-obejmout "Do Unto Others" zásady, které udržují silné obchodní a vynáší kolektivní! * Ayn Rand: Autor Atlas pokrčil Jeffery L ** Seglin: Autor Dobrý Špatný a Vaše BusinessAbout AuthorPaul Shearstone alias 'Pragmatický Persuasionist 'je jeden z předních odborníků v severní Americe se na prodeje a přesvědčování. Mezinárodní hlavní řečník, Autor, spisovatel, motivace, Firemní etika, / Time a stres management Specialist, Paul osvěcuje a výzvy publika, jak se informuje, motivuje a baví. Vyjádřit se k tomuto článku nebo knihu Pragmatic Persuasionist pro váš další úspěšnou akci zveme, aby Paul Shearstone kontaktovat přímo @
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
