Ospravedlnění sociálního zabezpečení ... dont spoření na stáří
Je to obecný dotaz, kdy investoři přehodnotili své penzijním plánem-bychom měli zahrnout dávek sociálního zabezpečení do naší projekce důchodů? Zdá se, že čím blíže investor do důchodu, tím větší je pravděpodobnost on / ona bude patřit dávek sociálního zabezpečení do analýzy. Mladší investoři, však může cítit nucen vynechat tyto dávky. Musí se pak stávají Mavericks na přední odchodu do důchodu. Výběr je na vás, ale Než se rozhodnete, vliv sociálního zabezpečení o vaší budoucnosti, pamatujte na následující body: Když Franklin D. Roosevelt podepsal zákon o sociálním zabezpečení v roce 1935 uvedl, že sociální zabezpečení poskytuje určitou ochranu na americké rodiny. Jedním z opakované tématem jeho prohlášení zaměřených na pomoc, a to 100% ochranu. V prezidenta slovy: "právo se vyrovnají vrcholy a údolí deflace a inflace (zdroj: http://www.ssa.gov) Pro mnoho, správy sociálního zabezpečení má zvýšit věk odchodu do důchodu z 65 plně přijmout přísnější řád. To může být přídavek pár měsíců nebo pár let. Správa zdůvodňuje zvýšení vzhledem k delší průměrné délce života a obecně zdravější život styles.For například ty, narozený po roce 1960, si plnou důchodový věk je 67. Do budoucna bychom si měli klást sami ", jaké další změny budou provedeny na sociální zabezpečení?" Pokud byste chtěli kompletní rozpis věk odchodu do důchodu na všech výhod, doporučuji navštívit sociálního zabezpečení na webových stránkách na adrese http://www.ssa.govAn stanovisko přijaté mnozí je považují za sociální zabezpečení v části blíže jste k odchodu do důchodu. Například, pokud jste šedesát let a plán na plný důchod za pět let, měli byste za analýzu založenou na aktuální předpokládané výhody. Dokonce s navrhovanou reformou plány, zachování výhod je prioritou pro oprávněné občany věku 50-55 a older.If však máte třicet, může být pro Vás lepší vynechat takové projekce. Výsledkem bude přefinancován, eventuálně osobních úspor. Sociálního zabezpečení tak bude přidána přínos, a nikoli benefit.Consider znepokojující otázky z roku 2004 Trustees OASDI Zpráva: budoucí plánované výhody dnešních mladých pracovníků, může být snížena o 27% nebo více, v případě změny stávajícího plánu nejsou adopted.Young pracovníci by měli vzít tuto zprávu na vědomí. Nespoléhejte se na sociální bezpečnost a soustředit se na osobní savings.In závěr, máte-riskantní volba je jen jeden způsob, jak ospravedlnit sociálního zabezpečení, nejsou spoření na stáří. Pokud je toto váš zvolené trase, být připraven na obtížné krát ahead.About AuthorWardlaw přesvědčení, že život známých prvků nejlépe ilustrují praktických investičních strategií, není typické investice žargonu. S touto filozofií, autor pomáhá finanční plánovači / poradci, makléřských firem, časopisy, syndikáty a další informace o investicích vytvořit informativní a zábavné předměty. Pro připomínky a dotazy, prosím obraťte se na autora mailto: tools2invest@yahoo.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
