Osobních cílů a řízení - plánování pro nadcházející rok
Začátek nového roku, je skvělý čas na plán, čeho chcete dosáhnout. Co lepšího času, než investovat do sebe a stanoví kurz pro budoucnost. Jakmile dosáhnete svého cíle, budete muset nastavit nové. Jak se to udělat v silné a rozhodným způsobem? Zde je 10 základních otázek zeptat se, aby co nejvíce z následujících year.1. Jaká je vaše 5-leté plán? Co chcete dělat profesionálně a osobně v pěti let? Jak se chcete cítit? Například to, co budete dělat, kolik příjem budete vydělávat, kde budete žít, kolik času budete trávit se svou rodinou? S ohledem na Váš pět roků vize pomůže stanovit cíle pro příštích 12 months.2. Jaká je vaše vize pro příští rok? Jak vidíte rok rozvíjející? Představte si v 12-ti měsíců od doby, což odráží zpět na rok. Co to vypadat? Co znamená úspěch vypadat v roce čas? Pomocí této vize přidat do svého cíle. Pokud váš plánujete dovolenou představit sami na pláži, například. To bude inspirovat své cíle a pak se to proveditelné plány, aby se vize reality.3. Jaká je vaše poslání na příští rok? Komu pomůžete? Jaké problémy budete poskytovat řešení? Jaké nové dovednosti se naučíte? Je to dělá spíše než sen. Jak půjdeš o dosažení vašich cílů a vision.4. Set pěti klíčových cílů, které mají být achieved.Keep na více než pět konkrétních cílů. Napsat je. Cílů obraz výsledky za rok. Mají oba osobní a podnikatelských nebo kariérní cíl. Mohlo by to být něco malého, jako je malování pokoje nebo něco většího, jako je stěhování. Napsat down.5. Jaké jsou konkrétní strategie, nebo úkoly, které vám pomohou dosáhnout těchto cílů? Jsou to "jak je". Aby byly konkrétní a dosažitelné. Použijte OAT vzorce - Výsledek - Akce - Timeline.6. Jak často budete recenzi vaše cíle? Napsat do diáře nyní připomenutí přezkoumat je minimálně každé 3 měsíce. Někteří lidé mají rádi, aby jejich prohlédnutí na měsíční, týdenní nebo dokonce denně! 7. Vedení osobní SWOT Analysis.In uplynulý rok, jaké byly vaše přednosti a jaké jsou vaše slabé stránky? Jaké jsou Příležitosti pro příští rok? Jaké jsou hrozby zastavení jste dosažení vašich cílů nového? 8. Reality Check.How budete zjišťovat, zda jste dosáhli svého cíle? Jaké jsou milníky či výkonnostní kritéria že nastavit měřítko pro váš úspěch? 9. Jak budete sladit práci s osobními zájmy? Jaká bude mix zábavy & vzdělávání, zdraví a fitness, kariéru a finance, láska & patří? 10. Jak budete odměňte se pro dosažení svých cílů v roce 2003? Jak budete slavit? S tohle všechno zmapované je stejně důležitá jako efektivní řízení podniku. Správa vašich cílů, priorit a hodnocení zajišťuje, že vaše další 12 měsíců bude stejně úspěšná jako osobně professionally.Thomas Murrell MBA CSP je mezinárodní obchodní řečník, konzultant a cena-vyhrávat vysílání. Media motivátory je jeho pravidelný elektronický časopis číst od 7000 odborníků v 15 různých zemích. Se můžete přihlásit na adrese http://www.8mmedia.com Thomas lze kontaktovat přímo na +6189388 6888 a je k dispozici mluvit s vaší konferenci, seminář nebo akci.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
