Šest klíčů k tlačítkům budovat vizi - bod čtyři
+4. Někde začít (dal použít to, co už máte), "akce nemusí vždy přinést štěstí, ale není štěstí bez akce." -Benjamin Disraeli "Není nic víc než strašné neznalost v akci." -Johann von Goethe "Pamatujte si, že lidé budou soudit podle své akce, nikoli vaše záměry. Můžete mít srdce ze zlata - ale tak to hard-vařené vejce." Anon.The-chybějící článek mezi nečinností a úspěch je podnětu. Věřím, že chybí kvalita v homogenizované společnosti, v němž žijeme, je iniciativa. Zeptejte se každého zaměstnavatele, který je stavební a obchodní číslo jedna v kvalitě hledají nové pracovníky, je iniciativa. S schopnost myslet a act.I připomínají lety museli řešit mimo službu telefonování jsem dostal od svého personálu hotelu se mi podařilo, že nejsou nezbytné. Chybějící citrony, ani zaměstnanci v soustružení, jednotlivci telefonní číslo, seznam byl nekonečný. První týden po-end moji zaměstnanci adresa byla bez výzvy, ale ne bez událost. Po svém návratu do hotelu v pondělí, jsem zjistil, že byly tři ohně spotřebiče zavolal na scénu a hotelové kuchyně se vyhořel. Zřejmě jsem požádat o projednání na svůj volný čas neměl větší mou touhu vytvořit iniciativy, aby problém solving.In být vizionář jeden musí ukázat iniciativu v našem rozvoji vzdělání. Nevědomost je inteligence odešla do květu, jako je vize bez iniciativy. Musíme se snažit vytvářet konzistentní plán osobního růstu, která zahrnuje naše vzdělávacími potřebami. Přečtěte si, když seděl a poslouchat na cestách. Vykoupit čas tím, co nejlépe využít. Motivační pásky, inspirativní biografie a dokumentární filmy jsou skvělé způsoby, jak zlepšit naše vzdělání, a tak je propojení s kolegy visionaries.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Servírovací něčí vize je skvělý způsob, jak rozvíjet své own.As trenér, jsem odhodlán vybudovat ve své praxi, jako já někdo jiného. Poskytuji koučování v životě problémy, strategické plánování, vize a hodnoty, spolu s podporou na úrovni přátelství. Nemusíme mít všechny odpovědi, které mají být úspěšný v dané oblasti, ale potřebujeme mít pozitivní duševní postoj a učenlivý spirit.Successful podnikatelé jsou zpravidla motivovaní lidé. Hlavním důvodem je to, že by se naučili době je hlavním zdrojem, který nemůže být promarněna, aniž dobrým úmyslem. Být úspěšný v podnikání obecně nám umožňuje využít náš čas, jak jsme si. To může zajistit větší možnosti využití volného času a kvality resources.A skvělý způsob, jak ocenit zlepšení kvality život je trávit čas s těmi, kteří tak činí. Více zdrojů, rychlejší auta a domy jsou větší ne každý nápad na úspěch. Ty mohou také sledovat jako výsledek pečlivé plánování a náš odpovědný přístup k podnětu, se však většina vizionářů nepoháněné úspěchu jsou motivovány purpose.Here jsou některé způsoby, jak definovat, kam zaměřit své aktivity: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Zeptejte se si otázku: "Co vzbuzuje vaše emoce?" ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Co by způsobit, že odcestuje do jiné země, aby se účastnit? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Who rád bych se do tréninku, pokud nemá čas nebo historie? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ·-li všechny zdroje byly mám k dispozici, co budu dělat teď? "Psát špatné věci, které udělal v písek, ale psát dobré věci, které se vám nestane na kusu mramoru. "-arabský Podobenství" Nedělej druhým, co by se jim to na vás "-Bible, Matouš 7:12 Existuje staré čínské přísloví, které říká:" Nejtěžší krok dlouhý pochod je první "určení toho, co jsme nepřijde snadno jednotlivce, který může soustředit jen na to, co potřebují. Tento ochromí nás v nečinnosti, pokud začneme v místě, které můžeme. Záminky pro začínající jsou založeny na otálení a otálení je důsledkem příliš mnoho možností. Když jsme se omezit možnosti našeho zaměření se stává sharper.I byl v Africe, v poslední době dělá trochu nakupování V místní hale uprostřed dvou obcí. Měl jsem žízeň a zuří velké teplo mě odvezli na tomto nápoji haly. Tam byly případy koksu ve starých-módní styl skleněné lahve naskládány ve stínu. Bylo to ne chlazené a příchutí třešeň. Existují dvě možnosti. Pít, nebo nechte být! Doma v mé místní supermarket nedávno stal jsem silně rozrušený a trochu smutný, když jsem musel stát mezi obrovské regály nealkoholických nápojů, jak své děti, aby se diskutovalo chuť pít bychom měli koupit. Příliš mnoho možností, které nejsou vždy dobré, zvláště když se naše budoucnost závisí na outcome.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Pokud jste věrní s malou nikdy lackBuilding život z vize je zapotřebí, nesobecké motiv. Být znamená čilý vaši vizi a zdroje povede jen k izolaci a nedostatek. Sledoval jsem jednotlivců v průběhu let s tolika zdrojů, ale žádná vize využívat je. Oni nakonec ztratí, nebo dokonce horší, než je nechat shnít jejich eyes.I přítele mých v Anglii začal klub, kde se mladí lidé by se mohli účastnit znevýhodněných a bavit se a potravin. Tak populární, že byla tato činnost se rozhodli pro děti v autobusu z okolí města. Setkal jsem se obchodník , který koupil vlastní autobus na rozmaru používat v budoucnu. Navrhl jsem, že možná bude chtít dát na tuto organizaci, které jim pomohou dosáhnout jejich cílem poskytnout podporu, aby jejich komunitě. Odmítl pro všechny druhy důvodů. Dnes podnikatele autobus hnije a mých přátel programu společenství vlastní dvanáct double-decker autobusy (Londýn typu), místním autobusem mechaniků vyjádřily svůj volný čas k zachování trvá, a všechny zdroje spustit byly provided.Vision přitahuje zdrojů, zda budeme podporovat, nebo ne. Můžeme být velkorysí v pomoci druhým uspět, nebo můžeme být sobečtí a zaměřit se na naše vlastní potřeby. Velkorysý postoj je vždy velkým místem pro začátek. Je zajímavé, že většina skutečného vizionáři začali podporovat v tak či onak někoho jiného, vize, zatímco definuje jejich own.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · odpovědnost nebo ownershipThe přičemž rozdíl mezi naší zodpovědnosti ve vizi a vlastnictví je motiv. Člověk nikdy nemůže vlastní něco, co jí byl svěřen nám, stejně jako člověk nikdy nemůže prozradit něco, co jsme jsou odpovědné za. Při definování naši vizi, musíme přijmout zodpovědnost za vedení, ale přesto uznat nemůžeme léčit je vypracován na to, jako by jsme ho výlučného vlastnictví. Jeden jistý způsob, jak zabít vize je držet, jako bychom byli jedinými vlastníky it.In našeho povědomí o rostoucích vidění, musíme považovat tyto zdroje, které se přidávají k ní z pohledu jsou zodpovědní vůdci, zatímco pustil a nechat růst přijímá course.This je základní zásadou musíme dodržovat podél cesty k naplnění vize. Ty, které se k této vize bude také muset smysl pro odpovědnost a partnerství v rámci svých provoz. Motiv, kterým jsme sloužili této vize bude zjistit, zda jsme pochopili naše odpovědnost, aniž by se prohlašuje vlastnictví it.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, · Pokud bychom se v zmatený Uprostřed této vize, re-visit bod conceptionVision je v jistém smyslu naživu. To vyžaduje naši pozornost stejným způsobem, že dítě by. Nikdy jsme naše vlastní děti svěřeny jsme s nimi. To ukazuje náš zodpovědnost vůči jejich růst, výchova a případné splatnosti. Konečným výsledkem je individuální, že jsme investovali hranice, hodnot a chování, dovedností do. V den, kdy přijde příliš brzy, když máme otevřel dveře do světa a nechal své místo v něm, doufat a modlit se, že budou žít podle hodnot, které jsme investovali do nich a tak dokončit cyklus life.When uprostřed jako kinetické činnosti, které přitahuje vidění, je až příliš snadné ztratit ze zřetele jeho skromných začátků. Mnoho jednotlivce a organizace, se naučil vlastní demisi, že se stěhují do jiných příležitostí, které jsme ani kvalifikovaných ani nadaný v často za následek, že jsme něco, co nikdy neměla v úmyslu konat. To je takový bod, musíme klást otázky, než budeme pokračovat na cestě předložena us.a) Je to v souladu s mými osobními hodnotami a hranice? b) Bude tomto směru má dosáhnout celkových cílů? c) Bude tento nový směr zesílit nebo zeslabit, co jsme / I, dobře? d) Jaký je můj důvod domnívat se tato cesta? Zapamatovat co staví vize souvisí s růstem. Neměli bychom se ptát, co způsobí, že vize růst, ale spíše to, co se to zastavit. Nechceme ztrácet čas hledat věci, aby se dítě roste, ale my jsme instinktivně Načíst vědět, co se jeho růst. Podle stejného principu, dáme vizi života, které potřebuje k grow.Tony McKeown je ředitelem Koučink 4 NZ života a pravidelně cestuje po světě mluvit a motivovat skupin a konferencí. Jeho vášní a osobní poslání v životě je "Aby poselství naděje do osudu lidí". Tony je autorem mnoha "How To" manuály spolu s pravidelnou týdenní a měsíční
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
