Diskriminace obézních lidí stále existují
U všech forem diskriminace kolem dnes, který se jen zřídka myslet, nebo dokonce si uvědomit, existuje, je diskriminace obézních lidí. Bohužel, jen proto, že jen zřídka myslí na to neznamená, že není živ a zdráv.
Je to vlastně víc než jen trochu zvláštní, stále více populace je obézní, ale diskriminace je na vzestupu. Člověk by si myslel, protože obezita je vlastně druh "Normu", že dnes nikdo by být diskriminována, ale to není tento případ.
Na rozdíl od jiných typů diskriminace, jako je rasa, věk, pohlaví a sexuality, prakticky nikdo se zdá jedno, jestli obézních lidí trpí diskriminací. Existuje několik bezpečnostní opatření, než jen ty, které se vztahují obecné každého.
diskriminace může být zjevné nebo o něco jemnější. Často se lidé budou dělat "tuky" vtipy, a nikdo by si nestěžoval (zkuste dělat, že v mnoha pracovních míst, ale dnes místo tuku vtip dělat "černé" vtip, "gay" vtip nebo něco obdobného, a jen co bude stát. To by musel být zavolán HR oddělení tak rychle, že by vaše hlava kolem).
Jindy diskriminace je jemnější a těžší dokázat, jako byl vynechán pro propagaci nebo dělat méně peněz než ostatní lidé ve stejné firmy dělají stejnou práci.
Vzhledem k tomu, že je proti většina společností politiky otevřeně diskutovat o tom, kolik vyděláváte, je to těžké pro obézní osoba, která má prokázat, že jsou vydělávají méně než jejich protějšky. Jediní lidé, kteří vědí, že jsou manažeři, kteří umožňují praxi jdou na prvním místě.
problém společnosti široký předpojatost proti tlustí lidé, zajímavě mnoho lidí, kteří sami trpí nadváhou mají tendenci si myslet, lidí s nadváhou je líný a hloupý.
této rozšířené předsudky se přenáší do na pracovišti a je jedním z důvodů, lidí s nadváhou dělat méně, může manažerů upřímně "Domnívám se, že" tlusťocha "v týmu není opravdu táhne svou váhu, protože je líný. Ne bránit manažera, ale může Nikdy si uvědomit, co dělá, a že je problém.
Od diskriminace obézních lidí není ani uznaný rovných pracovních příležitostí zákonů (EET), s výjimkou v Kalifornii a Michigan, je nejlepší se vyhnout tomuto druhu zkreslení je hledat firmy, které mají velmi dobře známé politiky různorodosti. Typicky nějaká společnost, která vítá všechny pohlaví, rasy, náboženství, věku a sexuální orientace, nebude tolerovat předsudky vůči nikomu, i když nemusí být upřesněn zákonem.
Vždy se zákony a myšlení lidí, čas dohnat s realitou společnosti. Nakonec diskriminaci lidí kvůli jejich váze bude součástí EET také, ale do té doby se snaží najít firmu, která je velmi rozmanitá.
Pokud jste zaměstnáni společností právě teď, a že jste obětí diskriminace snaží dokumentovat co nejvíce a poraďte se se svým manažerem nebo personální oddělení. Někdy lidé dělají, aniž by si to uvědomovali, v případě, že je tomu právě , kde by to mohlo pomoci přestavět způsob, jakým lidé myslí, a nebudete muset smířit s diskriminace obézních lidí.
TAGS: diskriminace obézních lidí
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
