Je váš tým trpí fwts?
Koho znáte, kdo má pocit, strčil pod-interpretační, nebo nakládání s frustrací a naštvaná? Tito lidé mohou trpět WORLD FLAT MYŠLENÍ SYNDROM! (FWTS) "plochý svět myšlení syndrom" je jednička otázka stojí mezi předvídatelný výkon a průlomový výkon. Dovolte mi, abych ... Pro ilustraci stovky let (a možná tisíce na to přijde) lidstvo věřil, země byla plochá. Jejich perspektiva o vesmíru konalo planet a Slunce obíhá kolem Země. Námořníci se báli ztratit ze zřetele pozemků, na moři probíhající cesty, neboť věděli, pokud to zašlo příliš daleko, oni by spadnout edge.The strach pádu z okraje země skutečně dát klapky na průzkum. Ten strach byl výsledek "FWTS." Pak přijde Galileo Galilei (1564-1642), který v roce 1612 potvrzuje Koperníka teorie používat jeho nově navržen dalekohled, že Země je opravdu kulatá a slunce je vlastně centrum universe.Was Galileo objev ochotně přijímány myslitelů své doby? Vůbec ne! Ve skutečnosti, on dostal na výběr inkvizice 1632, aby se zřekl své theoryor zemřít. On se rozhodl umírající Znělo to jako tvrdý možnost, aby žil až do své smrti jako starý muž v domácím arrest.Moral příběhu: Byt World myslitelé nejsou nutně zájem o nové perspektivy. Mají zájem v zóně komfortu a je hned! Výsledkem je, že pobyt přilepená. "Plochý svět myšlení syndrom" se objeví v našem obchodním lives.The Obchodní Byt World Perspective: Existují stovky ilustrací můžeme vytáhnout z podnikatelské sféry. Perspektivy a strategie, které pracovaly v roce 1982 dnes už nejsou aktuální. Například: 1. Zákazník má vždycky pravdu! (FWTS Model): Přiznejme si to; Zákazník není vždycky pravdu. Přesto celá léta, řekneme naše lidi zákazník má vždycky pravdu! Co je nebezpečí v této zprávě? Vaši důvěryhodnost! Pokud jsem nový nájem ve vašem týmu, ale netrvá dlouho, abych postavu to, co říkáte, a to, co mi dochází, jsou dvě různé věci. My BS metr jde nahoru a vaši důvěryhodnost snižuje. Důvěryhodnost jde dolů a pak začne nahlodat důvěru. A pak? Dobře, získáte picture.I nedávno přezkoumána firmy nový zaměstnanec orientaci procesu. Jeden z prvních kusů z úst trenéra byl: "Zákazník má vždycky pravdu!" Můžeš cítit bulvy role a zvýšení odolnosti od diváků. To je method.New FWTS přístup: Věřím, že řešení je, že mluví přímo s novým nájem a všechny zaměstnance. Řekni jim, že zákazník není vždy správné. Řekněte jim pravdu. Pak trenér tým na "hru" hrajeme: aby si každý zákazník zavěsit, nebo vyjít ze dveří a řekl: "I Got ohromeni!." S "I Got ohromeni!" cílem na mysli, tak bys na mě trenér dovedností musím vyhrát. Pomůžeš mi to co je to "dobré obchodní rozhodnutí," je postaven na; mi pomůžeš získat důvěru ve které se zabývají tři až pět nejčastějších zákazníků rozčiluje. Pak budete podporovat mi najít způsob, jak pomoci klientům opustit zkušenost říká: "WOW!". Což mě vede k ... 2. Školení zaměstnanců: Slyšel jsem, že řekl: "Proč utrácet peníze na školení zaměstnanců? Budou se jen tak nechat." To je svět plochý, úzký pohled na topic.My myšlenka je: Tebe mohl vlak, a oni mohli odejít, ale co když nemáte vlak, a oni zůstat? Což je horší? Ve skutečnosti můžete vytvořit pevné "Návratnost investic" případ pro efektivní vzdělávání nových najímá. Zde je ale Několik příkladů: - účinného školení, nastavit lidem do vyhrát dříve ve svém zaměstnání-a lidé jako vyhrát! - Dejte zaměstnancům získávat životní zkušenosti a oni budou zdržovat déle, pokud se domnívají, že jsou získávání dovedností, které mohou použití na silnici .- Můžete odeslat zprávu, kterou jste ochotni investovat do lidského kapitálu! - Zákazníci mají lepší a konzistentnější zkušenosti s vzdělaní, informovaní, vyškolení pracovníci! - zbytek vašeho týmu budou mít méně starostí a zmatku, protože lidé vědí, jak uspět na jejich práci! Jak to, že pro rychlý seznam! Pojďme bottom-line tomto tématu: Můžete snížit obrat v důsledku výše uvedené výhody. Lidé budou pobyt déle, pokud mají pocit, že jsou oceňovány a set-up na výhru! Vám zvýšit výkon a produktivitu-a kdo může argumentovat s těmito výsledky? Morální příběhu: Buďte na pozoru před plochý svět myšlení syndrom! Challenge posvátné krávy ve vaší organizaci? Je ochoten přezkoumat starými metodami s cílem vytvářet nové výsledky! Buďte otevření novým možnostem. Koneckonců, kdo ví dost o životě, které mají být skeptičtí? A ještě jedna věc ... nějaké zábavu v procesu! 2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Mark Rosenberger Všechna práva reserved.Mark Rosenberger, CSP pomáhá společnostem převést zaměstnance výkonnost, produktivitu a zdravý rozum. Je vyhledávaným po reproduktor, výkon stratég a autorem šesti knih. Máte spolehnout na některé lidi, aby se váš život práci? Zjistěte, jak se chytil víc a klesl méně, a navíc dosáhnout více, než jste někdy přemýšleli možné --
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
