Kreativita: dostat z krabice
Vedení, zejména v době změn, stále více závisí na schopnosti manažerů, odborníků a dokonce i pracovníci v první linii myslet a dělat věci jinak. Jinými slovy, dostat se z krabice! Tak, jak se dostaneme po vybalení z krabice zvláště když většina lidí je pohodlný pobyt s pravý a vyzkoušený spíše než objevování a prosazování nových myšlenek? Zde jsou tipy na strkat svou mysl a začít přemýšlet více creatively.Stretch mozek. Když se skupina setká přijít s novými nápady, je užitečné začít s činností, která začíná legrace účastníci myšlení v nových směrech a generování inovačních ideas.Example: Vyzvěte skupiny, aby redesign punčocháče mužů spotřebitele. Ano, čtete správně. Rozdělte vzorky konvenčních punčocháče a klást takové otázky jako: "Kdo je naším cílovým trhem .... Jak by měl nový výrobek zabalen? Co budeme říkat? "Transformace vašeho pohledu. Dobrý způsob, jak přijít s řešením problémů, je podívat se na to z pohledu, že jste nikdy nepovažoval before.Example: vedení banky byli požádáni, aby si s hrůznými způsoby, jak své zákazníky velmi rozzlobený. Jedním z navrhovaných uzavření úvěrových linek bez informování zákazníků --- způsobuje kontroly odrazit bez jakéhokoliv varování. (Jak by se vám líbí, že se stalo se vám?) Co si uvědomili, že je jednou z největších bankovních aktiv vnímání celkové spolehlivosti zákazníka. Oni pak zaměřil na způsoby, jak zajistit, aby vaše reliability.Dump odpadky. Zavěšení na stížností nebo staré křivdy vám brání vypořádat se s dnešními významné otázky. Proto se všichni musí jít dál a 'si s programem.' Příklad: Podporovat pracovníky symbolicky odstranění těchto překážek distribucí registračních karet, a požádal je, aby zapisovat všechny jejich stížnosti. Karty jsou roztrhané a jsou umístěny do velkého pytle na odpadky, který je pak vyhodili. Po tomto cvičení může zjistit, že pracovníci snadněji zapomenout na své staré programy a posun vpřed. Viděl jsem také to udělat ještě výrazněji. Roztrhané kusy jsou do velké popelník nebo odpadkového koše a zapálil se zápas. Každý, kdo pozoruje všechny stížností do vzduchu a spálil completely.Ask správné otázky. Mnoho chudých rozhodnutí lze vysledovat do ptát špatné otázky, a nevhodné, neúplné nebo špatně zarámované otázky. Dobrý otázky by měly být dostatečně otevřený pro kreativní řešení, ale dost úzký soustředit se na řešení konkrétních problem.Example: spotřebního zboží společnosti byla idea testování pro domácnost čistič speciálně vyvinutý pro mytí stěn. Cílových skupin spotřebitelů byly požádány, aby porovnat nového produktu čisticí schopnosti, které pro všeobecné použití čisticích prostředků. Všichni účastníci se shodli, že nový produkt vyčistit lépe. Ozbrojené s tímto informace, společnost zavedení nového výrobku do výroby, rozsáhle propagované a čekali na rozkaz přišel stáčení palců čekali a čekali a čekali. Produkt failed.While společnost se ptá spotřebitelů, jak dobře produkt čištěny, neměli ptát nejdůležitější otázka: Jak často si mýt zdi? V době, kdy se dozvěděli, že většina lidí netráví čas mytí stěn, které strávili miliony z dollars.Lesson: Před důležitých rozhodnutí, tráví čas přemýšlet o otázky, na které budete muset zeptat. Dobré otázky vést k dobrým decisions.Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', pracuje s obchodními vedoucí k rychlému vyřešení jejich řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím Leadership Instruktáž, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a získat bonus Zpráva "61 Vedení týmu displeje a Life Savers". Marcia je autor, co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro mediální rozhovory, konference prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
