Koučování články
Strana 2 z 22 - Existuje 655 Koučování články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dávám konzultace zdarma ... ano, proč dont oni mě najmout?
- I moje klienty způsob, jak odpovědět na otázku: "Tak, co uděláte?" rychle a efektivně. Někdy slyším, co potom je, "Anna, která funguje skvěle, lidé nyní 'get' co mám dělat a říkat, 'Jo, já zda by se s pomocí takového ', ale oni jsou ještě ne pronájmu mě. Co dělám špatně? Já si je mluvit o problému a pomoci jim dospět k řešení. Pak jsem se zeptat, jestli chtějí víc tr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Může být i vlastní přidat trenér?
- Dost často jsem v kontaktu s lidmi, kteří diskutují jako ADD autobusy pro své dítě nebo manžela. A zároveň podpořit a pomoci blízkým ADD je skvělý nápad, jako ADD autobusy opravdu není dobrý nápad. Tam je prostě příliš mnoho emocí zúčastněných a ADD autobusy musí být dostatečně daleko od odstraněn, že situace je účinný ADD Coach.I nedávno viděli lidé mluví o tom jak se jejich vlastní ADD kouče. To...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak najít klienty vozy on-line
- Na nedávné schůzce sítí Jana požádala o doporučení pro řečnictví trenér. Byla začíná mluvit před diváky, a chtěl jí lesk prezentační dovednosti bit. Předtím, než kdokoliv jiný dostal šanci na odpověď, Elise skočil doporučit její trenér, Kelly. "Byl jsem pracovat s Kelly za dva měsíce, a už jsem viděl výsledky z práce s ní. Jsem mnohem jistější při své prezentace, a vidím, že mé publikum je ví...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak zvýšit svou koučování rekord alespoň o 25%
- "Jak se mohu stát lepší a účinnější trenér?" Slyšeli jsme, že na tuto otázku často a je to samozřejmě více než jednu odpověď. Dnes se podíváme, jeden aspekt lepší coaching.You nutné určit jednu či dvě hráči ve vašem týmu si myslíte, že se může vyvinout na vůdce. Vidíte, průměrný trenéři mají jen banda následovníků. Superior trenéři mít čas na rozvoj vůdci, kteří na oplátku pomoci trenéra...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Executive Coaching
- Čím vyšší budete šplhat po žebříku v této organizaci, tím menší šanci máte získat zpětnou vazbu o svém výkonu. Pracovní pravidlo říká, "výš jdete, cizí věci získat," zejména ve způsobu, jakým jste byly revidovány a odměněni. Zdá se, že čas na všechno ostatní, ale ne čas, aby naši top lidí druhu hodnocení, které potřebují, aby jim pomohla rozvinout. -Výkonný regulátor hladiny Why We Potře...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Z Edwards Deming
- Bezprostředně po druhé světové válce W Edwards Deming šel do Japonska na vytvoření aby se z této krize, která byla japonská economy.In Japonsko našel živnou půdu pro soubor myšlenek, které byly kolem roku dvacátých let. "Kvalita nemá cenu, to platí:" Co Deming učil japonské byl z velké části společné sense.1. Ujistěte se, že lidé mohou být hrdí na to, co do.2. Ujistěte se, že používáte i...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Executive coaching-obchodních výhod
- Výkonný koučování je investice pro vás a vaši firmu, a vy musíte pochopit, co se vrátí dostanete. Jak přesně budete těžit z něj? Na praktické úrovni, hodně výkonná koučování je v současné době provádí se po telefonu, takže není času stráveného cestováním na schůze. Telefonování je možné jen v diaried pro doma nebo v kanceláři, aby se vešly kolem své další závazky. E-maily jsou pak používány tak, a...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výkonný koučování? hledání trenéra a porozumění procesu
- Nikdo v podniku může selhat, aby si všiml, že nedávný nárůst počtu trenérů a konzultantů, kteří nabízejí své služby. Ale jak si jdeme najít trenéra, který vám návratnost investic? Výkonný koučování může být volbou pro vás, pokud používáte vlastní podnikání nebo jsou v zaměstnaneckém řídící úloha, a mají ambice dosáhnout more.I bych doporučit, abyste si nejprve identity výkonné trenér přes doporuče...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Firemní a koučování zaměstnanců: o krok napřed
- "Nestřílejte ... Jsme na stejné straně." Na rozdíl od všeobecného přesvědčení, podnikové koučování sezení se svými zaměstnanci, není na začátku procesu změny. Naše studie a konzultace ukazují, že 90% času, zaměstnanci již mají tušení, že problém nebo výzva je na obzoru. Kromě toho mají někteří zaměstnanci již vyřešeny, aby přijaly opatření a opravit stávající problém nebo zabránit nebo m...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jste sveden temnou stranu vytváření bohatství? dostat-bohatý-rychlá podvodníci
- S rostoucím počtem lidí odborné činnosti, konzultanti a trenéři chtějí, aby peníze z více proudů příjmu Myslela jsem, že podíl UPOZORNĚNÍ, který vám pomůže na místě skutečně užitečné informace před nebezpečnými scams.There 'je velmi jednoduchý trik, že svádění je smrtící silný, pokud jde o rozloučení masy (ať už se považují za vysoce inteligentní, nebo ne) s cash.It byly účelně využity podvodn...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Je na čase skutečně snadnější, než prodávat produkty? generovat další příjmy obaly, až to, co víte
- V průběhu let jsem pracoval s mnoha trenérů a konzultantů, kteří si vydělávají peníze prodejem bloky time.This je skvělé, ale každý, kdo to udělal - i když ví, že přestane fungovat (a prodejní doba) peníze brzy vyschne příliš. Toto dilema je nejen potenciálně nebezpečné, zejména pro menší firmy, ale je možné nechat si pocit v pasti své vlastní úspěch. Tam je často nikdy bez odpočinku, že vinu, pot...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Milující každý fenomenální část z vás
- Přáli jste si někdy sami pryč? Nemám na mysli, aby opustili svůj drahocenný život na této Zemi, ale spíše jen chtěli jste se určitým způsobem nebo neměl nějaký konkrétní vlastnosti a manýry, které byly tak patrné na vás. Vím, že jsem have.In minulosti jsem měl velmi těžké době, kdy ostatní poukazuje na mé slabosti mi buď konstruktivně, nebo ne-tak taktně. Řekla bych, že: "Hele, nejen to, mysl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování zaměstnanců - chronická excuser
- Většina z nás koučování zaměstnanců, které mají být účinné, a to i příjemné, přístup k vedení a řízení. Koučování poskytuje způsob, jak pomoci členům týmu růstu a rozvoji, při dosahování obchodních cílů. Ale občas setkáváme člen týmu, který má výmluvu pro každou situaci. Jak můžeme pomoci členům týmu takhle přijmout odpovědnost a zaměřit se na řešení, spíše než bydlí na důvody, proč věci nejsou do...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership koučování? snadněji řekne, než udělá
- Nedávno na setkání Farmaceutické v Evropě, jeden z přednášejících sdílené výsledky nedávné studie, která prokázala, že manažeři, kteří byli vycvičeni v osm kroku Koučování dovednosti byly z prodeje DM, kteří byli vycvičeni v programu. Tento kvantitativní údaje, zdá se, že na podporu kamenem úspěchu spočívá v efektivní vedení koučování a diagnostikování potřeb zástupců. Nicméně, to není jen Oblast ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Co je osobní trenér
- Představte si, vstoupil do posilovny poprvé ve svém životě. Existuje tolik strojů a pomůcek. Co uděláte jako první? Je to jeden bezpečné? Are you using it right? Existuje tolik otázek se zeptat, se snaží dostat i fyzicky fit. Kolik byste měli tlačit sám? Kolik je příliš? Osobní trenér je ten, kdo kroky a bude trenér vás váš režim hubnutí. Co je to, že nemá osobního trenéra přesně? zjistit, co Osob...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výkonný koučování a efektivní učení
- Všichni jsme byli prostřednictvím vzdělávacích akcí-workshopy, semináře a kurzy, které neovlivnily naše chování stejně jako my by dal přednost. A zatímco každý poskytuje cenné informace a nástroje pro zvýšení produktivity, většina z nás také pochopit, co se stane po workshopu je u konce. Se vrátíme do naší práce, naše kanceláře, naše životy-a zásady, které jsme se dozvěděli o smeteny přílivovou vl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership koučování u Gettysburgu
- Bitva u Gettysburgu je jednou z nejvýznamnějších událostí v dějinách USA. Je to bitva, kde bylo přijato více životů než v jakékoli jiné bitvě v Severní Americe. V této malé zemědělské komunity v roce 1863, George Meade je Unie armáda skládá z 90.000 vojáků setkal Robert Lee armádě na 75.000. Můžeme číst množství literatury a účetnictví hrdinů, vůdce, front-line vojáci a další přímo i nepřímo ovliv...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Odvaha a utrpení koučování zaměstnanců
- Koučování zaměstnanců na citlivých a osobních témat, jako příspěvek na výkon nebo organizace může být stejně obtížné a lámou hlavu, jak říkat malého syna nebo dceru o sexu poprvé. Skončíte hrát stejnou duševní hry v hlavě znovu a znovu: "Co by mělo být řečeno? Kolik toho už znají? (Nebo kolik chcete, abych si myslí, že vědí?) Kolik detail mám jít do?" Pokud nejste schopni odpovědět na vš...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak sportovní koučování liší od podnikové koučování?
- Sportovci versus EmployeesMost sportovci jsou mladí, otevřené zlepšení, ochota učit se a touží získat to, co trenér může poskytnout. Pro sportovce je definován sezónu a něčemu se soutěží. Zpětná vazba je okamžitý, automatický, a zvláštní, a sportovci mohou snadno změnit osobní vozy a / nebo týmy. Zaměstnanců, na druhé straně, nejsou tak emocionálně spáchán. Když jste viděli plakat, nebo dospělý ra...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování Recenze: trenér: vytvoření partnerství pro konkurenční výhody
- Lídři dnes mají mnoho problémů, pokud jde o vedení a ovlivňování výkonu jejich členů týmu. V minulosti, produktivitu a úspěch závisí na pouhý sval a potu. Konkurence, technologie a přání zaměstnanců se významně podílejí na jejich práci jsou mocné síly utvářející vůdce osud a budoucí role. Potřeba služeb, kvality a efektivity v organizacích je stimulace Poptávka po zaměstnancích, kteří si myslí, je...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hodnota na vedení koučování
- Co mohu dělat, abych byl lepší trenér? Osm Krok Koučování Model popisuje proces, ale až příliš často zaměřuje pouze na techniky. "Jak bych mohl říci, že na vítězství své místo, jiní si dělat, co mi z cesty, nebo přesvědčit s nimi? "se zaměřuje pouze na jeden postup je v podstatě manipulativní. správné vedení koučování, rádi dobré rodičovství, je způsob bytí, jakož i jednání. Tento způsob...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Moc efektivní koučování dovednosti
- Nejcennějším majetkem společnosti 20. století byly jeho výrobní zařízení. Nejcennější majetek 21. století organizaci? budou jeho znalosti, pracovníků a jejich produktivitu. -Peter DruckerPeter Drucker je respektovaný autor a vůdce mínění (vynalezl proces "řízení obchodních cílů") a jsem si jist, že on by se dohodly, že jeden pozoruhodný způsob, jak dostat nejlepší výkon od "pracovní...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Je váš život trenér manipulace vás? pět značek na pozoru
- Líbilo se vám najmout "život trenéra", který vám pomůže vyřešit vaše složité existence? Vůz je rostoucí profesní volbou pro lidi, kteří se cítí výzvu, aby vedl ostatní, kteří se mohou cítit zahlceni nebo přání pro osobní uspokojení, ale nevíte, kde begin.As někoho, kdo patří podnikateli sítí jsem narazil docela málo života autobusy. Některé zdát skutečně úžasné, lidi ... ale jiní ... hmm...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak vyrobit 100.000 dolarů dolarů jako osobního trenéra? Část C pro klienta!
- Mé jméno je Greg Ryan. Za posledních dvacet let jsem se radil, tisíce osobních trenérů, fitness a posilovna ředitelé majitelé o tom, jak být úspěšný v oblasti zdraví a fitness průmysl. Bez ohledu na to, kde jsem jít do světě, bez ohledu na velikost tělocvičny největší příčinou jejich úspěchu je vše stejné. Moje otázka je: "Chceš být průměrný osobní trenér, nebo chcete být VELKÉ jeden? Většina...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak vyrobit 100.000 dolarů dolarů jako osobního trenéra? Část B pro podnikání!
- Mé jméno je Greg Ryan. Za posledních dvacet let jsem se radil, tisíce osobních trenérů, fitness a posilovna ředitelé majitelé o tom, jak být úspěšný v oblasti zdraví a fitness průmysl. Bez ohledu na to, kde jsem jít do světě, bez ohledu na velikost tělocvičny největší příčinou jejich úspěchu je vše stejné. Moje otázka je: "Chceš být průměrný osobní trenér, nebo chcete být VELKÉ jeden? Většina...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Jak vyrobit 100.000 dolarů dolarů jako osobního trenéra? část pro přístup!
- Mé jméno je Greg Ryan. Za posledních dvacet let jsem se radil, tisíce osobních trenérů, fitness a posilovna ředitelé majitelé o tom, jak být úspěšný v oblasti zdraví a fitness průmysl. Bez ohledu na to, kde jsem jít do světě, bez ohledu na velikost tělocvičny největší příčinou jejich úspěchu je vše stejné. Moje otázka je: "Chceš být průměrný osobní trenér, nebo chcete být VELKÉ jeden? Většina...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování pro lékaře
- Je s profesionální trenér Řešení Optimalizace výkonu praxe je? "Co děláš?" Příslovečný otázka, kterou jsme si požádal den co den od cizích lidí, známí, rodina a přátelé. Jsme podmíněny odpovědět s naší současnou práci nebo career.Thanks se očekávalo, plánovat a přivítal změně povolání, moje odpověď je nějaká nová verze "Jsem profesionální trenér." A standard odpověď je zpátky, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Části, které tvoří celek? nebo ne
- Existuje mnoho částí, které tvoří you.There 's hudební You, You Friendly, Amazing Ty, Genius Ty, uklidnění, mírové Vy a mnoho dalších dílů, které tvoří, kdo jsi? stejně jako identita Kontrolní seznam: All round dobrý kluk / holka část - zkontrolujte Jedinečně úžasná jste součástí - kontrola vtipný a inteligentní části - kontrola roztomilý a okouzlující části - kontrola Moody a nerozhodný část ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Proč trenér není konzultant
- Často přitom mluvit s lidmi o své praxi koučování mi zeptal, jaký je rozdíl mezi trenérem a konzultantem. Mnoho lidí věří, že jsou buď to samé nebo velmi podobné. To je pravda. Existují mnohé rozdíly mezi někým, kdo trenéři a někdo, kdo consults.First Začněme s definicí both.Coaching je interaktivní vztah s jednotlivec nebo tým, který inspiruje lidi identifikovat a uskutečňovat jejich osobní a pro...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dva polštáře a jeden mrtvý manžel
- To je to, co jsem potřeboval, když jsem pronikl hluboko do své první herecké třídy. Byl jsem 60 let a měl celoživotní zkušeností za mnou, ale hněv nebo spíše jednat o reakci na to nebylo v můj učitel dovednosti set.The byla pracoval na své scéně se mnou. Bylo to velmi temné Mamet kus a potřeboval jsem ukázat, vztek na manžela mě opouští. Musel jsem nikde možnost čerpat z žádné referenční rámec nal...