Co na světě je život koučování?
V mém mluvení angažmá jsem často přirovnáván koučování dnes psychoterapie v roce 1920. Úroveň veřejné porozumění koučování, mimo lidí v určitých socio-demografické kategorie, je stále ve svém dětství. My všichni jsme tak nasycené s jazykem psychoanalýzy? je obtížné číst knihy nebo sledovat film, který není založena na předpokladu tento sdílený jazyk? , že jsme asi nepovažujeme tam byl kdysi čas kdy praktici se zeptal: "A teď, co přesně?" "A já bych ti to můj sen, protože by to odhalit, co?" "Tak tady to je volné sdružení majetek, který zřejmě ještě něco stojí, a já vám První věc, která přichází v úvahu, protože se tyto podvědomé mechaniky mám? "To ne-přesto-zahájil, může to znít jako koučování. Co to je a proč bych měl dělat? koučování, ať už pro profesní nebo business, existenciální otázky nebo poměrů, začíná zarovnání. Trenéři vám, vaše činy a myšlenky, a velmi si životní styl v souladu s tím, kdo vám říct, že jste, nebo chcete be.That je, dostaneme tak žijete, myslíte, jednat a pracovat s integrovanou základní hodnoty a cíle, říkáte, že máte. Jestliže nevíte, jaké jsou vaše konečné hodnoty a cíle, pak je to coachable too.It 'není kouzlem, které pomáhají autobusy klientům dosáhnout jejich cílů. Z praktických a akčně-orientované na velké otázky, trenéři čerpají z nejlepších management consulting, nejlepší obchodní praxe, motivační a kognitivní psychologie, sportovní výkonnost, etiky a duchovnosti, dialog Sokrata a philosophy.Most podstatnější je, že trenéři pomoci klientům dostat se z vlastních way.COACHING krátce DEFINEDHere je jedna definice koučování, za International Coach Federation: "Profesionální koučink je profesionální partnerství mezi kvalifikovaný trenér a jednotlivec nebo tým, který podporuje dosahování mimořádných výsledků, na základě cílů, které stanovil jednotlivec nebo tým. Prostřednictvím procesu koučování, jednotlivci zaměření na dovednosti a činnosti nezbytné pro úspěšné produkovat jejich osobně relevantní výsledky. "" Jednotlivec nebo tým volí zaměření konverzace, zatímco kouč naslouchá a přispívá svými postřehy a otázky, stejně jako koncepty a principy, které mohou pomoci při vytváření možností a identifikace akcí. . . . Koučink urychluje jednotlivce nebo tým pokrok tím, že poskytuje větší pozornost a povědomí o možnostech povede k efektivnější možnosti. . . . . [R] ÝSLEDKY jsou záležitostí jednotlivce nebo týmu, záměrů, voleb a akcí, podporované trenéra úsilí a aplikace koučování dovednosti, přístupy a metody. "Jestliže je vaše definice trenéra je převzato z vysoké školy nebo na univerzitu, atletiku, kde je pod sportovec a trenér může být dokonce propuštěn do něj, pak pojem "koučování" může být trochu zavádějící pro vás. Osobní nebo výkonné trenéra je spíše jako trenér pro sledování hvězdy nebo tenistka: v těchto profesních vztazích, trenér a klientem jsou dva co-rovná a partnery, a je to vlastně klient, který rozhodne, jak dlouho zůstane trenér trenér team.THE PROCESSA začíná od místa štědrosti vůle a ducha, a dostat se vím, že jako člověk, a formálně identifikovat vaše cíle a hodnoty, za použití různých in-house nebo standardizované hodnocení. Pak trenér se dívá na rozdíl mezi místem, kde jste a kam chcete be.A trenér pak s vámi uzavřít, že propast tím, že potlačí vaše self-omezený myšlení, snížit stres a zvýšit efektivitu, a dostat se na úsek a zkoušet nové věci a způsoby bytí. Trenér pomůže implementaci strategie k dosažení svých cílů, taktické kroky k provádění své strategie a každodenní zodpovědnosti, abys zaměřil na taktiku, strategii, cíle - to vše při výslovně zůstal věrný do values.Coaching je u kořene o rozšíření svého vědomí a aby jste odpovědný sám. Trenéři rozšířit povědomí zákazníků 'o sobě, a pak jim skládat účty, co mají naučili. To může být sofistikovaná forma výuky, instruktáže, a partnerství v podniku s cílem soustředit pozornost: osobní, profesionální, a dokonce i duchovní rozvoj. Trenéři vám ukázat způsoby, jak najít jasnosti, dovede k povědomí o vaší skutečné situace (včetně toho, jak se dostat na svou vlastní cestou), a ukázat vám, jak jednat na základě toho, co jste know.To trenérem, pak je získat zkušenosti, jichž se dopustil, a bystrý pomoc (1) v hledání jasnosti o věcech velkých i malých, (2) prohloubit své znalosti o tom, co vás drží zpět, a především, (3) je vedena směrem působící na své znalosti, aby se žádané a trvalé změny v Vaše life.WHO GETS trénoval? koučování klienti jsou jasné, že něco chtějí - prakticky cokoliv - dříve a s větší jistotou, jak se jí, než by mohli zvládnout sami. Mohlo by to být učení, kariéra rozvoj, spokojenost, vyšší výkon, lepší vztahy, nebo kvalitu života. Klienti se nepokouší prostřednictvím koučování, řešit citové bolesti nebo psychických poruch. To je jeden z klíčových rozdíly mezi koučování a poradenství. Více na http://www.ferocecoaching.com/coaching-and-counseling.html.Coachable klienty funguje dobře a mít možnost podniknout kroky směrem k jejich cíli. Trenéři podívat na současnost a budoucnost, diskutují v minulosti především za účelem objasnění, kdy klient je dnes. Kriticky, třeba trénovat nevyřeší problémy z minulosti, aby se pohybovat forward.THE VZTAH, v koučování NUTSHELLThe vztah je klíčem k jeho úspěchu. Trenér a klient jsou partneři. Vzájemného porozumění a respektu nejen o-produkt čas, který stráví spolu, ale motor koučování úspěchu. Rarita ve vztazích, trenér a klient se spolupracovníky ve společném podniku: klient. Na mé koučování firma, naše filozofie je, že klienti již mají mnohé z odpovědí v nich, a do té míry, že to je věc, to je práce trenéra je vykreslit out.Coaches nemají často sami sebe jako znalec nebo orgánu o předmětu tolik jako na proces. Klienta a její trenér společně vybere témata své práce společně, formát, a výsledky klient přeje. Trenéři jsou pro emocionálně zralý. Ti, kdo si představit, že trenér může proměnit jejich životy v okolí nejsou ještě coachable ve většině etika autobusy '. Kouč je někdo, koho si ponechá pouze tehdy, když jste připraveni. Vzít s sebou, že příští, nepolapitelný step.FUNDAMENTAL odborné schopnosti a ne PŘEDMĚT EXPERTISEThere je málokdy něco jako "typ", nebo "pole" na koučování, v němž by mohly být považovány za život autobusy poněkud odlišná od důvodu vztahu coaches.The zpravidla není rozdíl mezi, řekněme, život nebo osobní koučování na jedné straně a na executivecoaching ostatní, je, že tyto názvy popisují pouze klient, ne trénovat sám. To je, slovy popsat kupující služeb a možná i jak se tento zákazník vnímá himself.But technik a metod koučování jsou velmi podobné, protože všechny koučování sestoupí do procesu vedení lidí prostřednictvím objevu jejich plné lidství, jejich přehled a větší odpovědnost na sebe. Dokonce i když jsou výkonné, který chce "výkonné" koučování, víte, není tam žádná taková věc jako dovednosti, postoje a chování, které jsou používány v a užitečné, jen zasedací místnosti nebo v kanceláři. Jste na cestě k posílení svého efektivní osobnosti, ne vaše, řekněme, executiveness.What je důsledkem koučování je stejná bez ohledu na to, kdo je klient? No, to znamená, že předmětem expertizy často irelevantní. Chcete-li být kariéry trenér, může přispět k nějaké znalosti o zdroje informací, samozřejmě. Totéž platí i pro speciální aspekty podnikání koučování, koučování podnikání, nebo vedení koučování. Ale obecně, je by měl rozhodnout pro trenéra s vynikající schopností koučování a chemie nad trenér s předmětem expertise.Cameron Powell, spisovatel a trenér je také profesionální spojencem a strategickým partnerem, který, jak je život trenéra, když jeho klienti nejvíce potřebují, bude kopat do zadku své kroky a potom. Chcete-li se dozvědět více o tom, jak se mu dostane unstuck lidí a posunula jejich životy a kariéry, jak Life Coach, navštivte jeho stránky.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
