Jak dát kritiku bez modřin ega
Jako odpovědný zaměstnavatel, rodiče a přátelé, máme povinnost k nápravě chyb jiných lidí s cílem zvýšit jejich osobní úspěch. Úkol před námi je, jak k odstranění nedostatku bez poškození křehké ego, že někdy může dostat do cesty. Příliš často se lidé kritizovat něčí chování, aniž by řešení a je to škodlivé, protože pak se stává osobní útok na osobu , které má za cíl pouze slabina je. Konstruktivní kritika týká se zdůrazněním jejich slabost a nabízí řešení k nápravě. S cílem poskytnout konstruktivní kritiku, musíme hledat řešení problému předtím, než jsme bod, to na osobu. Tím jsme se účinně oddělit chování od ega a zachování vztahů v process.Here jsou některé strategie pro poskytování konstruktivní kritika: 1. Nikdy kritizovat, zatímco vy se zlobí na osobu. Pokud vaše emoce ovládají své akce, pak se zabránit typ kritiky. Je příliš snadné, že kritika jako příležitost udělat si osobní útok na jiná osoba, pokud emoce jsou vysoké. Vzdálenost od sebe a získat zpět svůj vlastní klid před adresu chování, které potřebuje correcting.2. Nabídnout lepší řešení. Znát rozdíl mezi averze některých chování, protože nesouhlasí s vaší osobní preference oproti averze chování ve prospěch účinnější způsob, nebo správný způsob, jak něco udělat. Vyhnula kritice, a pak se snaží podpořit emocionální odvolání, protože problém se pak stane věc osobních preferencí a konfliktní ega. Místo toho použijte moc logiky prokázat, že osoba skutečně existuje lepší způsob, jak učinit totéž , které zvýší jejich vlastní úspěch a productivity.3. Vždy nechte osoba zachovat si tvář. To znamená, že pro osoby, i když to něco zcela nevhodné. Psychologické důsledky trapné nebo disrespecting někdo před svými vrstevníky, je velmi těžké. To je tak závažné, ve skutečnosti, že takové rozpaky byl hlavní faktor v 80% všech násilných incidentů na pracovišti a ve školách. Kritika je osobní a soukromý proces, který nesmí být sdíleny s někým jiným. Také, to je stejně důležité, aby bylo zřejmé, k jiným lidem, které dáváte, nebo jít dát kritiku. Kladení někdo přijít do vaší kanceláře před svými vrstevníky může být stejně škodlivá jako kritika je na veřejnosti. Nech si to velmi důvěrné a respektovat potřeby svého protějšku, aby si zachovala tvář před svými peers.4. Focus na problém, ne osoby. Při podávání konstruktivní kritiky, ujistěte se, že si pobyt zaměřen na řešení problému, a ne osoba. Problém je objektivní problém, který můžete spolupracovat na k posílení svých zájmů. Se zaměří na osoby, ale bude vždy chápat jako osobní útok proti nim-i když to není chtěl být. Osobní útoky jsou vždy sledovány s odporem a hněv, který může být ve skutečnosti více škodí z dlouhodobého hlediska, protože může způsobit hlubokou zášť-sedí, což může vést ke špatné morální, sabotér nebo nelegální chování, a pasivní-odpor. Pamatujte si, že osoba má tyto pocity a pocity mohou být snadno rozbit špatný přístup. Kdykoli budete dávat kritiku, postupujte zlaté pravidlo o útočení problému, zatímco je jemné na person.5. Vcítit se jejich postavení. Empatie je schopnost vstoupit do boty na jiné osoby, a podívejte se na svět z jejich perspektivy. Někdy zapomínáme, jaké to je být nová osoba v práci, protože jsme se rozrostli navyknout na určité řízení nebo rutina, která je druhou přirozeností nám. Pamatujte si, že lidé ne vždy vidět věci jako vy, a součástí je dobrý pedagog je schopen pochopit jiné osoby pozice a pracovat s nimi na jejich úroveň-ne vaše own.6. Nikdy označení osoby. Připojení negativní označení pro osobu, která je kritizována nevhodný přístup, protože jim dehumanizes, což pro vás jednodušší zlobit se na ně a ono demoralizes them.7. Zaměřit se na budoucnost, ne minulost. Obviňovat někoho za své minulé chování není nic jiného než vést ke konfliktu. Minulost je za námi a s vaší hlavní starostí je, že není stane v budoucnosti. Takže místo toho bytu na minulé chování, použít jako učební pomůcku, aby mohli zlepšit v future.8. Použijte měknutí slova podložku vaší kritice. Změkčení slova jsou navrženy tak, aby "změkčit" krutý-znějící prohlášení .. Změkčovače práce, protože napsat mnoho prostoru pro výklad prohlášení, že takto to. Některé příklady jsou změkčovadla, "myslím", "I Domnívám se, "" Zdá se, "" Věřím, "atd. Takže namísto toho, aby drsné prohlášení jako:" Vy jste zpráva je hrozné. "Nahradit ji zmírnil kritiku jako" Zdá se mi, že tato část přehledu mohl používat nějaké změny. "psychologický efekt přeformulování prohlášení může vést k vyšší míře přesvědčování a konflikt avoidance.9. Dejte jim příležitost k nápravě jejich chování. To je důležitý krok pro jeho kritiku, protože pracuje na dvou různých úrovních. Na prvním stupni, dát jim příležitost k nápravě jejich chování nebo činnosti jim umožňuje převzít odpovědnost za jejich chování a posiluje té míry, že musí nést odpovědnost za své činy. Na druhé úrovni, dát jim příležitost k nápravě jejich chování dá jim možnost vykoupit sebou a zachovat si tvář s vámi, který usnadní jim, aby jejich chování v minulosti za nimi a přesunout one.10. Konstruktivní kritika je znamení soucitu. Kritika je často spojován jako negativní věc, protože to je často zneužíván jako dopravní prostředek pro osobní útoky. Nicméně, konstruktivní kritika je pozitivní dárek, protože jádro poselstvím, že kritika je to, že péče o osobu natolik, aby chtít uspět v budoucnu. Konstruktivní kritika je jedním z hlavních testů, které jsou oddělené od lidí platí pravidelné péče přátel. Péče lidé budou k tobě upřímný a dokonce riskovat, generování konfliktů, pokud věří, že jejich konstruktivní kritika pomůže zlepšit svůj život. Ujistěte se, že člověk ví, že vaše konstruktivní kritika se děje proto, že jste o ně, a že si ceníte váš vztah s jim. Budou pro vás víc za to, že upřímní them.About AuthorTristan Loo je zkušený vyjednavač a odborníků v oblasti řešení konfliktů. On používá jeho vymáhání práva zkušenosti trénovat ostatní ve prinicples na zmírnění konfliktu a dosáhnout dohody. Na jeho webových stránkách http://www.streetnegotiation.com nebo e-mailem přímo na něj tristan@streetnegotiation.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
