Úlohu prostředníka smutku skupiny
Technicky vzato, existují dva typy smutku skupin. Informační a podpůrné skupiny jsou pro jedince, kteří mají zájem o žalu procesu. Cílem těchto skupin je podpora vzdělávacích a osvětových žal. Vztahuje se na žal procesu více akademických fashion.The druhý typ žalu skupiny je proces a osobní růst orientované skupiny zaměřené na usnadnění jednotlivého účastníka vlastní osobní ztráta řízení. Je terapeutické povahy a mohou mít mnoho různých forem, včetně: Jednotlivci, páry, otce, matky, sourozenců, rodiny a skupiny. Každá skupina se obvykle soustředí na konkrétní typ ztráty (death-loss, sebevražda, vražda, SIDS, rozvod, atd.), stejně jako jedinečné potřeby členů skupiny. Přestože mnoho společných prvků, existují mezi těmito skupinami každý má svou vlastní jedinečnou dynamiku a obavy. Se zaměříme na to typ skupiny, někdy označované jako Greif skupiny pro zotavení. Já dávám přednost termínu "Grief Management". Než budeme moci pomáhat lidem spravovat svůj smutek, musíme pochopit termín "řízení". Správa může znamená uspět v něco dělat, hlavně něco, co se zdá obtížné nebo nemožné. Intranzitivní sloveso znamená přežít, nebo pokračovat i přes obtíže, zejména nedostatek zdrojů. Obě tyto varianta významy se vztahují na správu žal. "Léčení" na druhé straně znamená obnovení bývalého stavu. Když jsme mluvili sémantika, je důležité si uvědomit, že ztráta nechává trvalé neplatné; trvalou součástí přeživší chybí, nikdy se restored.GriefGrief je charakterizován zmatek, v němž je obtížné určit pocity. Desítky emocionální reakce nastat současně. Analyzuji části zármutek může pomoci osoba, která má oddělit jeden pocit z jiného. Jakmile pocit je identifikován, může být vyjádřena. To může být vyvedl do otevřených ran, kde se place.Grief nejen způsobuje mnoho tělesné reakce, ale je doprovázena mnoha praktické, sociální, filozofické a duchovní problémy. Osoba není oprávněna přijímat ani očekávat, že získat odpovědi na problémy, ale měl by určitě mít možnost vyslovit otázky. Tam jsou odpovědi a řešení řady problémů v žalu. Když je čas potřebný k tomu, řešení problémů, jsou případy nevyřešených smutku reduced.Given patřičnou podporou, grievers je umožněno přejít do stavu klidu a smíření. To je cíl smutek Leaders Management groups.Group / prostředníků: Při práci s truchlící jednotlivci ve skupině, musíte mít jasno o své roli v procesu. Jak zármutek prostředníky předpokládáme významnou odpovědnost. Pozůstalé by měl být schopen očekávat vysokou profesionalitu z naší strany. Je nezbytné, abychom měli pracovní znalosti o smutku proces, skupinová dynamika a vliv významnou ztrátu má na psychiku. Aktivní naslouchání a pomáhá dovednosti jsou velmi důležité. Nasloucháme empathetically jejich příběhy, dát potvrzení, interpretovat emocionální obsah, a přeložit do jazyka grief.All Greif zprostředkovatelů, musí: Buďte otevřeni grievers, co vás může naučit o bolesti a smutku. Pochopte, že v centru pozornosti během skupiny je na každém člen cesta přes jejich vlastní zvláštní smutek prací. Skupina existuje v jejich prospěch. Naším úkolem je vytvořit prostředí, stanoví kurz, a řídit skupinu procesu v rámci hranic vzájemného respektu cílevědomé a dialogu. To je výhodné pro všechny, aby zůstali "na úkol" a "na téma." Přijmout všechny členy skupiny bez výhrad ", jak jsou." Nejsme tam "do terapie" s nimi. Nemůžeme sebrat bolest nebo jakýmkoli způsobem "opravit" svůj život. Každá osoba pohledu je vhodné, protože je tvořen od jeho nebo její vlastní osobní znalosti a zkušenosti s životem až do tento okamžik v čase. Naším úkolem je poslouchat bez posuzování a nabídnout nové perspektivy a pochopení. Můžeme potvrdit své pocity, jak říkají o své zkušenosti. Můžeme jim pomoci ztvárnit jejich myšlenky. Můžeme pomoci s výchovou pocity na povrch. Můžeme usnadnit vyjadřování v jazyce grief.Be nakloněny myšlence, že nejčastěji je to v rámci sdílení a diskuse, které také učit. Například, můžeme použít to, co matka akcie jako způsob, jak učit společné jmenovatele, zármutku a smutku. Za prostředníky můžeme ptát: "Má někdo pocit, že Saundra cítí?" nebo "pocity izolace jsou zkušení mnoho lidí, Nicole, řekni nám více o tom, jak to je pro tebe ", nebo" Vypadá to, co říkal o grant je cítit provinile je podobná zkušenost je Gail. Může někdo přidat , že? "nebo" Jaké jiné pocity jsou normální součástí truchlit? "Naše očekávání je, že tento druh interaktivní sdílení přinese jim nové informace, nové zkušenosti a nové pochopení, že bude podporovat pozitivní hojení. Hlavním aspektem, na paměti, když je na "držet míč ve svém soudu." Je to jejich život, jejich pocity a svou práci dělat smutek prací. Nastaveny na každý griever, k pocitům za jeho slova, a na celkovou atmosféru v místnosti. Chceme, aby každý účastník mít stejnou šanci být slyšen. Každý účastník si zaslouží plnou pozornost skupiny a zároveň sdílení. Naší úsilí každého, ve všech činnostech a jednání, přičemž stále umožňuje jim svobodu, aby se zdržela, nebo "prospěl", pokud choose.Recognize, že vaše role je pomáhat pozůstalým pochopit a pak procházíme úkoly žal. Zahrnuje tento program je žádoucí, ale "nejlepší podle plánů", může jít ven z okna ve prospěch agendy, která griever přináší zasedání. Je důležité, aby práce prostřednictvím jejich bezprostřední obavy a zátěží. Chceme zůstat flexibilní. Jsme si připomenout, že můžeme očekávat, že téměř vždy nedokončenou záležitost na konci každého zasedání. Podle mých zkušeností a zkušeností mnoho kolegů, bylo zjištěno, že plánovaná témata, úkoly a učebních osnov nakonec dostat se vztahuje na fyzické a spontánně relevantní way.Be ochotni se podělit o své roli prostředníka. Jak vaše skupina vyvíjí, některé členové budou pravděpodobně vyvíjet se jako neoficiální co-facilitátorů. Povzbudit je. Jděte s okamžitým tok (dynamický). Dovednost, samozřejmě, je zasáhnout a přesměrování, když je dynamická, nikoli healthy.Understand že atmosféra každé skupině může být zasedání výrazně měnit. Ladění, osobnosti, zkušenosti a všichni přítomní budou významné faktory v tom, jak skupina interakcí. Nebuďte překvapeni, nebo odradit od změny v náladě z jedné relace do druhé. Někdy jsme se obávají, že žádné "pokrok" se provádí, nebo, že jsme "ztratili kontrolu." Jindy skupina je tak tichá, že je jako "tahání zubů" dostat odpověď, nebo naopak, mohou odbočit na jiné téma, než "se zabývají žal." Je to frustrující! Neustále znovu se naučit řešit s našimi vznešenými očekávání jejich nahrazením jemnější posouzení toho, co bylo dosaženo. Každá skupina může mít jinou chuť a stále jsou velmi efektivní, i když na začátku jsme měli pochybnosti o tom, že skupina by se nikdy "gel". Naše vlastní odstupem času a hodnocení členů 'na konci série často odhalit a potvrdit hodnotu každé skupiny process.A Slovo CautionThere je tenká hranice mezi silné skupiny usnadnit a silný-ozbrojování nebo ovládat vaši skupinu. Zatímco členové ocení péči o své vedení, oni nevědí, příliš pevně otěže na skupiny interakce. Někdy to znamená, že nájem skupina dynamických diktovat, co se bude dít dál. Jindy si "jemný pevnost" budou vítány, jak si průvodce skupiny discussion.I našli nejefektivnější prostředníky ve skupinách žalu řízení vede nenápadně, ale pevně. To znamená, že jsou teplé a citlivé a zároveň dělají jiní cítili dobře, že někdo má "na starosti." Rev Saundra L. Washington, DD, je ustanoven farářka, veterán sociální pracovník a zakladatel AMEN ministerstev. Je také autorem dvou knih stolek: Pokoj Pod Sníh: Básně, že Preach a negativní Poruchy: Kázání, které učí, které mohou být přezkoumávány na jejím místě. Její nová kniha, Out of Deep Waters: Můj smutek Management sešit by měl být k dispozici v July.You jsou vítáni k návštěvě AMEN ministerstev: Vaše služby Souls 'stanice pro duchovní osvěžení,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
