Být šampion komunikátor tím, že se chameleon
Nedávno jsem pracoval s klientem, který byl s problémy s některými z žen v její organizaci. Tato organizace se právě k podstatnějším změnám, které vyústily v různých zpráv vztahů pro mnohé ženy. Problém byl, že ženy byly potíže účinně komunikovat se svými novými bosses.Before změny, ženy byly schopny pracovat s jejich nadřízené velmi úspěšně. Oni a jejich dohledu sdílené podobný styl komunikace, a tak se vzájemně doplňují docela dobře. Když však byla přeřazena žen, jejich styl komunikace výrazně liší od těch jejich nových dohledu. Místo aby byli schopni získat spolu se svými novými šéfy, zažili spoustu konfliktů pokaždé, když mluvila s them.What se stalo? Proč byly tyto ženy, které byly tak úspěšné v řešení jedné typ osoby, která má tolik problémů, které se zabývají jiný typ člověka? Je to proto, že styl komunikace již uzavřeno a styly, když se neshodují, jsou problémy téměř jistě rozvíjet. (Jeden bod Za zmínku stojí? když mluvíme o ženách v této situaci, tento problém se vyskytuje stejně často jako muži, pokud existuje nesoulad lidé, se kterými jsou komunikace). Mnozí z nás udělat zásadní chybu, když budeme komunikovat s ostatními. Věříme, že každý vnímá svět stejně, co děláme. Tento předpoklad může vést k napjaté vztahy, konflikty, nebo horší. Lidé jsou různí, a když můžeme najít velké Počet lidí, kteří jsou jako my, najdeme ještě většímu počtu lidí, kteří nejsou jako us.People učinit nevědomé rozhodnutí o tom, zda se u nás cítili dobře. Pokud náš styl komunikace jsou jako oni, můžeme obvykle rozvíjet vztah s nimi snadno. Nicméně, pokud naše styly jsou velmi odlišné od jejich, mají pocit, bezvědomí, pocit napětí, kdykoliv jsme v okolí. Napětí mezi lidmi obvykle nevede k úspěšnému interactions.To být šampion komunikátory, musíme změnit náš přístup k zápasu specifický styl jednotlivých chceme ovlivnit. To je účinný způsob, jak přimět lidi, aby se u nás cítili dobře, když lidé jsou pohodlné s námi, jsou ochotnější je otevřen pro to, co máme na srdci. Existují čtyři hlavní komunikační styly. I když každý má některé z každého stylu začleněna do jeho nebo její vlastní jedinečnou osobnost, každý z nás má převažující style.Amiables? Jsou velmi družstvo, které si spolu s dalšími, které jsou self-kontrolou, systematický, stálý, trpělivý, perseverant, ubytování a logické. Jsou motivovány pocit bezpečné, je součástí týmu, a pocit ocenil. Nemají v oblibě konfliktu, riskování a change.Analyticals - Je racionální, detail zaměřené, organizované, bez emocí, proces-orientovaný, logické a opatrný. Jsou motivovány tím, že je správné, dělat věci sami, a že si všiml, za jejich přesnost. Nemají v oblibě agresivita, konflikty, nebo byli nuceni, aby se rychle decisions.Drivers - Jsou agresivní, netrpěliví, a orientované výsledky. Jsou motivovány tím, že je pod kontrolou, je číslo jedna, které mají osobní volby, rychlé akce, a změny. Nemají v oblibě detaily, zdlouhavé ven konverzace, a že není v charge.Expressives - Jsou přátelští, upovídaný, emocionální, optimistické, zaměřené na lidi, a nadšený. Jsou motivovány tím, že je rád, baví, že si toho všiml a přijímání schválení. Nemají v oblibě konfliktu, detaily, a zaměří se pouze na podnikání v hand.When poznáte někoho převládá styl (zejména pokud se liší od své vlastní), použijte tento styl při komunikaci s ním, nebo ji. Vraťme se zpět k našemu příkladu s ženami, kteří byli přeřazení, většina z nich využívá přívětivý přístup, který je poněkud pomalé tempo. Nicméně, většina z jejich nové dohledu byli řidiči, kteří chtěli rychle informace a stručně. Po učení o různých komunikačních stylů, ženy používají rychlejší, lepší výsledky orientovaný přístup se svými nadřízenými, a oni byli schopni pracovat společně successfully.A mistr je ten, kdo nemůže být úspěšný bez ohledu na okolnosti. Přijetím chameleon komunikační strategii, můžete změnit svůj styl, aby odpovídal osobě, které se, a pak si můžete být mistrem too.Della Menechella je řečník, autor a školitel, který pomáhá organizacím dosáhnout většího úspěchu zvyšování výkonnosti svého lidu. Je spoluautor k Prospívající uprostřed změn a autor videokazety Dvanáct přikázání stanovování cílů. Ona může být dosaženo v della@dellamenechella.com. Přihlásit se k volné Peak Performance Ukazatele e-zine - poslat prázdný e-mail subscribe@dellamenechella.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
