Pokrok hodnocení: Váš klíč k efektivní koučování
Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak pomoci vašim zaměstnancům podaří zajistit pravidelné, konzistentní koučování v průběhu celého roku. Přezkum pokroku je zvláštní druh koučování diskuse, vázané na zaměstnance výroční Cíle a standardy. Je to neformální diskusi, v níž vedoucí trenéři přímé zprávy, aby splňoval všechny nesplněných cílů, které jsou nižší než cíl, a chválí ho za cíle, které jsou plněny. Dirigování přezkumy pokroku jsou velmi důležitou roli, že jsou efektivní vůdce nebo autokarem. Navrhuje se, aby každá z vašich přímých podřízených dostávat přezkumu pokroku jednání od vás alespoň 2-3 krát za year.An osnovy procesu pro provádění přezkumu pokroku je níže: 1.. Odkazují na roční cíle a normy dříve vypracované. Dejte kopii employee.2. Zeptejte se zaměstnanec k přezkoumání jeho pokrok date.3. Praise zaměstnanec u všech on-cíl performance.4. Níže-cíl představení, zeptejte se zaměstnancem pro návrhy na zlepšení. Po všechny zaměstnance návrhy, které byly provedeny, přispívají další nápady, můžete have.5. Revidovat a změnit normy a cíle, kde necessary.6. Stanovení termínu pro příští session.If přezkumu pokroku, můžete nám harmonogram postupu s každým z vašich přímých zprávy v určených intervalech v průběhu celého roku, zjistíte, že to pomůže vzpomenout na vedení těchto velmi důležitých diskusí koučování. Konečným výsledkem je, že vaši zaměstnanci budou produktivnější, a budete vynikající vůdce. Don't dal je pryč! Plán hodnocení pokroku dnes! Susan Cullen je předsedou Quantum Learning Solutions, Inc, se sídlem v New Jersey. Má více než 15 let zkušeností v oblasti organizačního rozvoje a je považován za expert v používání metod pro blended learning trvalé organizační změny. Pro více informací navštivte http://www.quantumlearn.com nebo si k nám na čísle (800) 683-0681.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
