Integrace život a dílo
Organizace se konečně vytvoří kultury, které podporují práce a rodinného života pro své zaměstnance. Po letech náročných vysokou produktivitu a zvýšení o zaměstnání hodiny a očekávání, a nikoli dosažení doufal-pro lepší výsledky, jsou společnosti konečně zapojuje politik a postupů, které podporují zaměstnance v integraci jejich života a pracovních zkušeností. Výsledky přinášejí vyšší produktivitu, lepší zaměstnance celkový pracovní výkon, absence a méně zaměstnanců, což vede k větší profitability.When společností nejdříve zvážit takové programy, jejich největší starostí je, jak programy podporující život a dílo rovnováhy pomůže jejich spodním řádku vs prostě stojí více peněz, že se nechtějí utrácet. Jako další společnosti rozvíjet tvůrčí metody pro integraci život a práci, uvidí, že se poslední řádek, nemůže mít vliv na pozitivně, aniž by uznal potřeby zaměstnanců 'pro rovnováhu. Zaměstnanci jsou přece jen human.At první společnosti, které jsme předloženy tyto pojmy mají odpor a cítil, že to všechno byla jen zvýšení nákladů na jim. Kromě toho, že jsem viděl, že je třeba rovnováhy jako "zaměstnanec" problém, a nikoli společnosti problém. Podle mých zkušeností koučování a poradenství s firmami po celém světě, si myslím, že vyhýbat odpovědnost za integraci života a práce je to, co je vlastně kalkulace firmy peníze, a pokud bychom investovat nějaké peníze do programů, které podporují rovnováhu, by se zvýšila jejich spodním řádku pomocí lepší morálka a productivity.Here jsou důvody, které organizace přijímají život / politiky a pracovního života: nábor a udržení zaměstnanců: je mnohem těžší rekrutovat a nahradit zaměstnanci, pokud není v rovnováze práce, jak odejdou rychleji, když mají pocit, nerovnováhy a stálé náklady rekvalifikace jsou peníze, které by mohly být lépe využity elsewhere.Absenteeism pokles: pokud je FlexTime, pružné rozvrhy, péče o děti, atd. nabízené je dobře zdokumentováno, že absence a nedochvilnost jít down.Stress způsobem se sníží: o práci napětí, často vychází z pocit z rovnováhy, a stres způsobuje onemocnění, špatná morálka a nízké produktivity. Lidé nejsou roboti, které lze zapínat a vypínat dle libosti. Všechny práce a žádná zábava rozhodně nepřispívá, aby hloupne, a společnosti, které nyní realizovat this.Attitude a morálky: zaměstnanci, kteří mají integrace v životě / práce vykazují vyšší uspokojení z práce, vyšší produktivity, cítí větší loajalitu a soubor menší práva suits.Organizations bude úspěšná, když si uvědomili, že bez kvalitních pracovníků, kteří jsou loajální a mají pocit, integrace mezi rodinu a práci, nebudou mít specializované pracovní síly, a oni skutečně přijít o peníze. Lidé jsou stojí za to udržet a rozvíjet, a jsou to nejcennější aktivum, které by podnik má, a přesto je to jedno aktivum, které je obecně overlooked.People udělat podnikání? ne stroje, ne knihy účtů. V našem světě, nic není zadarmo, a lidé si musí vydělat na živobytí, ale mají také na žít smysluplný a produktivní život. Když tam je spravedlivá rovnováha mezi oběma, je výsledkem šťastné a konstruktivní člověk, který je schopen dát 100%, protože jeden aspekt jejich života, není náročný více než ostatní a není nezdravé nerovnováhy. Společnosti, které se přiznávají, a aby strategie, aby tato, sklízet plody popsáno výše. Výsledek? Každý dostane, co chtějí a potřebují. Všichni Je happy.Written by Terri Levine, MCC, PCC, MS, CCC-SLP, generální ředitel koučování Instruction.com, populární Master Certified osobních a obchodních autobusy, vyhledávaným řečníkem a autorem bestsellerů, "Stop Správa, Start coaching "," Práce Happy Yourself "," Koučink pro mimořádné Life "a" Vytvořte si ideální tělo ". Ona je možné kontaktovat prostřednictvím http://www.TerriLevine.com webových stránkách nebo telefonicky: 215 -- 699-4949.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
