Výběr učeň
Podél cesty od místa, kde jste nyní miliony příjmů, ve tisíce čtenářů, desetitisíce perspektivy nebo stovky klientů - bez ohledu na kritéria, pomocí nichž lze definovat úspěch pro koučování se nám tam ... Speedbump jeden klíč, který je zřídka mluvili. To je kapacita. To platí především jako vaše příjmy rostou až o šest čísel a nastavíte památky na budování sedm-postava odkaz podnikání s globální dopad. Jak se vám hlavu tento problém vyřešit? Jaká tajemství usnadní cestu přes rostoucí bolesti? Ve všech mnoha tisíců hodin poradenství, koučování a školení jsem udělal, je jen jedním z klíčových jsem zjištěno, že data, která nevyžaduje značné peněžní investice. A to je pojem učňů. Před několika lety jsem byl jedním z těch učňů. Já bych byl spuštěn můj vlastní nábor obchodu na nějakou dobu, a stal se rozladěný tím, že skvělé lidi do heirarchical organizací, které brzdí tvořivost a neberou v úvahu celého člověka. Rozhodl jsem se vzít volno a zaplatil za dodávky začít s dobrovolnictví Koučování Scoop Real Rozhovory projekt Steve Davis a Thomas Leonard z CoachVille. Někdo by mohl říct, že bych našel jsem skutečný vítěz učňovského programu. Říkám ti to příběh ze dvou důvodů. (1) Můžete najít sami, kteří chtějí pro učňovské pro sebe, čas od času. Je to skvělý způsob, jak rychle do nových oblastí a nalézt poradce, který bude obchod vám život moudrosti pro terénní výzkum. (2) Bez ohledu na to, kde si myslíš, že 'jsou' ve vaší práci, jste připraveni na učedníka. Protože výhody učeň, jsou ve skutečnosti mnohem větší, než jen na vás zní pár ochotných rukou. Co se učíte, stanete. A co učit, také se stane vaším dědictví. Jak jste si učitel učňů, tam je bod, ve kterém se stane vaším chráněnci. To je bod zvratu, který nastane, když učeň absolventy učení k vytvoření. Pár věcí je třeba mít na paměti, jak si připravit pro učně: (1) Neměňte to, co děláte. Design učeň vztahy, takže nenarušuje vaši produktivitu. Nechá si učeň přijít do vašeho stávajícího zřízení. Klíč na začátku je zvýšit vaše schopnosti, ne na rozšíření kapacity. Vaše učeň je někdo, koho pozvat do svého domu bez vyčištění první. Brzy, budou pomáhat si uklidit věci. (2) Pick některých lidí pro své učně. Tam jsou dvě hlavní kritéria. Musíte se rád a respektovat je. Měly by být podnikaví smýšlející, to znamená buď mají vést podnik vlastní A oni byli vychováni pro rodiny, kdo by dělal. Posledně pokrývá téměř všechny ostatní vlastnosti co by mohl chtít: věrnost, tvrdá práce, pocit naléhavosti, a řešení problémů orientaci. (3) Použití technologie a systémy na podporu přidání nových lidí pro vaši firmu. Nejzákladnější a zásadním způsobem zapracovat učeň je vytvořit systém stínování. Nejjednodušší způsob je nastavit tak, aby e-mailovou kopii dostane poslaný až k tvůj učeň. To je přirozenou součástí výběrového řízení, protože učni? vztah učitel může spolehnout trochu na osobní chemie a zda vize align. Andrea J. Lee autobusy podnikatele a živnostníky on-line. Jak Thomas J. Leonard 's General Manager, pomohla vybudovat a řídit největší síť a trenér osobních a obchodních trenérů na světě. Dnes generální ředitel společnosti Andrea J. Lee Group of Companies, píše, mluví a radí o marketingu, internetu a obchodní systémy. Toto je výňatek z ní NOVÁ KNIHA - Multiple Streams of Income koučování,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
