English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Být nejlepší? Co to trvá?

Kariéra RSS Feed







Když jsem četl článek od Continental Airlines Magazine (Technovangelist, Kevin Markey) o Philips komponenty, která je největším dodavatelem světy pohonů, podsestav a komponentů pro TV a je jedničkou na LCD obrazovky a obrazovky pro kapesní zařízení jako je psaní na mě teď, jsem překvapen tím, jak velkým písmem otázku tato společnost sama ptá: "Co musíme udělat lépe?" Philips skutečně vytvořil celý vnitřní vzdělávací organizace, která se neustále ptá, že otázka sama o sobě jako firma.
Kolik z nás ptát? Co mám dělat, aby se mohli stát? ve svém vlastním životě, osobní nebo profesionální. Podívejte se na vaší společnosti, co se ptali, co to je, že mohou dělat lépe? Nebo máte-li manažer, jak často jste přestal přehodnotit, co je možné udělat lépe? Nebo, jak můžete pomoci vašim zaměstnancům udělat lépe? Co je potřeba být nejlepší?

Být nejlepší se:
1.Self Hodnocení
2.Group Hodnocení
3.Utter Poctivost
4.Ability to Handle Kritika Přiměřeně
5.Perpetual Vyhledávání pro růst

Tyto kroky práce pro každého v každém aspektu života, ať už osobní, rodinné, duchovní, fyzické, nebo podnikání. Protože se jedná o prodej Newsletter? pojďme zaměřením na podnikatelskou sféru.

Sebehodnocení

Podívejte se, kde jste ve své kariéře.

Dobré otázky Zeptejte se na Your Self:
? Jsem tam, kde chci být?
? Kde mám potřebují k růstu?
? jednu věc bych změnit na svou práci, je ...

Nyní máte nějaké oblasti, které by vás mohly změnit. Vezměme si například jeden z mých klientů, kteří se této společné prohlášení,? Chci, aby můj růst výdělku.?

jsi slyšel prohlášení,? myslet mimo krabici.? To je to, co chci, abys to příště. Ať je váš problém, nemyslím, že po konvenčních tratích.

Tak se zvýší vaše výdělků a myslím mimo běžné použití brainstormingu a techniky, což znamená, žádná kritika myšlenky na tomto místě (viz archiv článků brainstorming).

Některé nápady na zvýšení zisku na commissionable pozice může obsahovat:

? Vlastní-marketingu a vytváření sítí? Jak mohu zvýšit své zákaznické základny? Na oplátku zvýší své příjmy.

? Zacházení s moji práci jak self-zaměstnání? Od prodejní provize je založen více prodejců udělám větší výdělek jsem získat. Možná bych mohl najmout asistenta, aby mi pomohla dosáhnout více za den. Možná bych mohl vytvořit e-mailové marketingové kampaně a řídit prodej přímo na mě. Nebo možná jsem mohl.

skupiny posuzování

Zhodnoťte vaší skupině se rozumí: analyzovat, kterým jste se s skupina:? Které firmy si budete chtít pracovat pro
? Jaký typ prodejního týmu Máte-
? Kdo jste postávat

, které jsou přímo kolem nás ovlivňují naše přesvědčení o nás a motivují nás k velikosti, nebo nás drží zpátky. Do vašeho nejbližšího okolí subjekty mají vlastnosti, snažíte k? Pokud ne, proč si vybrat tuto skupinu nebo organizaci?

Making vaší společnosti lépe a vaše skupina bude jen lepší, aby si lépe v dlouhodobém horizontu.

Pravdou je, když vaše rodiče řekl,? Vy, kteří jste se poflakovat? byli dává vám skvělou radu.

Utter Poctivost

Má silné vlastní-úcta k zvládnout samostatně-poctivost a čestnost od ostatní.

Doporučuji ptát důvěryhodného spojence posoudit své silné a slabé stránky. Pokud máte problém s v poradenství, vřele doporučuji přečtení několika Self-help knihy na self-esteem. Moje osobní oblíbený je Pia Mellody je Tváří Codependence (název je docela klame).

Má chyba může být otevřený učit se a růst. A jak blázen, jak to může znít, zranitelnosti vlastně bere sílu charakteru.

schopnost nakládat s Kritika

Vezmi si ho do kroku. Kritika může být nástrojem růstu. ? Jak? ptáte. Pomocí metody Flack.

1.Forget kdo dělá kritice
2.Listen na to, co bylo řečeno
3.Assess, co je pravda a co není (někdy je to víc o tom osobu, kritizovat, ale zkuste najít pravdu o Kritika ve vašem srdce)
4.Change negativní chování
5.Know, že budete muset bojovat staré negativní chování na dlouhou dobu předtím, než nové chování je snadný návyk

Boj kritiku Flack!

neustálého hledání růstu

neustálého hledání růstu je naprosto nezbytné, aby být nejlepší. Při hledání se ptát sami sebe,? Co musím udělat, abych byl lepší? ? Co musím udělat, aby se moje společnost lépe? ? Co musím udělat, aby se svět lepší?

Použití časopis pro sledování vašeho růstu. Napiš na ní alespoň jednou za týden. Psát o tom, kam chcete jít? plot kurzu a budete se tam dostat. Pak recenzi deníku měsíční vidět, jak daleko jste přišel. Dělám to guarantee.you budou překvapeni!

Udržujte vyhledávání a stále roste.

? Pokud nemáte pohybujte se dopředu, bude na světě. Zmrazí na chvíli a svět bude i nadále projít se. Pro skutečně pokročit v balení, musí být vaše rychlost je dvakrát rychlejší.?

Pojďme Make Rozdíl!
S pozdravem,
Marcella McMahon, COO
Pozitivní výsledky
b2b Prodej Odborníci
www.PositiveResults.com

Marcella McMahon, COO pozitivních výsledků, je klinické Terapeut, který studoval Carl Jung metodu léčby. McMahon návrhů učebních osnov, autor článků, dává přednášek a autobusy jednotlivců uspět. Dává jí volný čas mládeže inspirující a motivující

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu