Skryté agendy rozhovorů
Není to, jak se ptali - Skrytá Pořad InterviewsWhat si myslíte, že jdete na pohovor? Chcete-li vypsat své kvalifikaci a projednat, co se na Váš životopis? To je jen špičkou ledovce, a máte Titanic pokud nechcete jít s alespoň představu o tom, co je za jejich questions.Sure existují standardní otázky, protože základní informace musí být nějakým způsobem sděleny, a kromě čtení váš životopis, oni si přál, aby se potíte, a zda můžete být chycen mimo jakékoli nesrovnalosti mezi tím, co je na papíře, a to, co přijde z vašich úst. Ale pohovor může být plný výmoly, že nebudete ani vidět přichází, protože jsi byl podlehly falešnému pocitu dobrosrdečnost, které příjemným způsobem náborář. Předtím, než ty to víš, a někdy dokonce aniž by to věděli, že jste vysypal všechny své malé tajemství práce, vaše nejistoty, a vodítka k vaší postavy nebo práci ethics.Preparation jako vždy, je klíč. Má talent a je odhodlána váš zaměstnavatel neřeže žádné hořčice, pokud tazatel zachycuje šťavnaté trochu mimo něco, co jste právě řekl, a hodí to na tebe, jen aby se pozdravil s prázdným pohledem a stuttering.It 'není to, co chcete, ze zaměstnání, je to, co můžete přinést job.Face, můžete se nejvíce kvalifikovaný (technicky), kandidát na planetě, ale vy jste se dostaneme na místo, které sám. Udělejte svůj domácí úkol, a zjistit, co společnost chce v osobě, která dělá tu práci. Co očekávají v cestě pracovní výkon? Jak to dělají názor iniciativu? Potom, když jste interview, dát jim potenciální zaměstnanci, který má vše a technické dovednosti. Protože úspěšný pohovor není vždy o tom, co můžete říct ně, ale o to, co chtějí hear.Employers chtějí lidé, kteří nejsou jen bude mít firma běží, ale kdo se chystáte vzít na novou úroveň success.You tazatel může říct, co jste schopni, ale jak chceš prodat na své schopnosti a postoje? Ukažte jim, že tady jsou! Don't jen říct, "já dobře pracovat s ostatními", řekněte jim, jak se účastní různých oddělení spolupracovat na řez odpadů v kanceláři, a jak vaše předchozí zaměstnavatele z něj měly užitek, a jak společnost "tým" si užil své společné efforts.Never mysli chlubit, že máte nos na nové věci. Dejte jim zchátralý (ne chlubit seznam), nové postupy, které jste iniciátorem, což vedlo k efektivnějšímu provozu na své poslední zaměstnání. Nebo jim o myšlenky vám nabídne, která byla začleněna do společnosti marketingový plán, což vedlo ke zvýšení zisku za poslední year.As uvedl v Interview Perfect Book (www.theperfectinterview.com) rozhovory nejsou jen fakt-zjišťovacích misí. Zaměstnavatelé a firmy tazatelů hledáte za osobu před nimi, najít ten správný pro tuto práci. A žadatel, který jim dává potenciální zaměstnance s hloubkami, které mají být instalována do společnosti přínosem, je ten, kdo se dostaneme že job.Copyright 2005 Perfect InterviewJoel Vance je personálního odborníka, který byl v oblasti lidských zdrojů na 17 let a rozhovory 3159 lidí. On také učil na 4 hlavních univerzitách po celé zemi a má v současné době nejprodávanější knihu o rozhovory s názvem Perfect Rozhovor na http://www.theperfectinterview.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
