Job interview: ill soubor stížnost!
Nedávno jsem šel do důchodu party s mým manželem jedné z jeho co-pracovníků. Pracoval jsem na stejné místo, před šesti lety (na to, kde jsem se seznámila se svým manželem, ale to je jiný příběh), takže jsem věděl, že většina lidí na party.One člověk, kterého jsem neznal (Zavolám jí Jill, ale to není její pravé jméno) se mluví o tom, jak se nudí, je ve svém současném zaměstnání. Už je s agenturou asi tři měsíce a dělá administrativní práce. "Já jsem cesta vyšší kvalifikaci pro tuto funkci," řekla. "Býval jsem Office Manager. Jen jsem si tuhle práci, protože jsem slyšel tato agentura byla dobrým místem pro práci. Vím, že můžu něco lepšího." Jill mi řekla, plánuje požádat o nové otevření na stejné agentura - mírně lepší-platit administrativní pozici. Tento postoj se stal nedávno uvolnila, když sekretářka, že v důchodu. Je to již obsazena teplota po dobu asi tří týdny. "Vím, že jsem o hodně více, než je kvalifikovaný temp!" Jill řekl. "Pokud se dostane najala místo mě, já jdu podat stížnost!" Kdyby neměla rychle zmizel, já bych si jí dali jednu radu. Pokud jste někdy měli stejný postoj jako Jill, možná můžete použít tento advice.First, zaměstnavatel není pod žádnou povinnost zaměstnávat nejkvalifikovanější kandidát. Mohou najmout nejméně kvalifikované uchazeče, pokud uchazeč, který splňuje minimální kvalifikaci uvedené v pozici announcement.Second, zaměstnavatelé jsou lidé, a lidé najímat ty se jim líbí a chcete pracovat. Dokud nedojde k žádné diskriminaci na základě rasy, náboženství, barvu pleti, národnostního původu, rodinného stavu, věku, pohlaví, sexuální orientace nebo fyzických / mentálního postižení, mohou zaměstnavatelé legálně pronajmout koho oni want.The Skutečností je, je kandidát nikdy najímá pouze na základě její kvalifikací. Kandidát je najat proto, že přesvědčí správce nájmu, kterou může dělat svou práci a být pozitivní, nadšení, příjemný-do-práce-s členem team.Someone, který je blabbing na co-pracovníků (a cizími lidmi!), že bude soubor stížnost, pokud se nedostane najal, je nepravděpodobné, aby se vešly bill.If, že si myslíte podání žádosti o podporu v rámci vaší současné společnosti, prosím, uvědomit, že více než o své zkušenosti, dovedností a kvalifikace bude judged.What 's vaší pověsti? Pokud jste věnované týmový hráč, skvělý! Pokud jste však stěžuje kterého aktuální šéf a co-dělníci by se neměli nechat ujít, máte nějaké dobré pověsti opravné práce udělat první! Bonnie Lowe je autorem populární Job Interview Úspěch systému a bezplatné informační-sbalil ezine, "kariéra-Life Times." Najít ty a další mocní kariéra-budování zdrojů a tipy na ni webové stránky: http://www.Best-Interview-Strategies.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
