Zaměstnavatelé na msn nebo datové horníci?
Je Kenexa náboru pro společnosti Microsoft, nebo jen pro dolování dat? Jsem mrazivý zážitek druhý den. Muž z Kenexa mi volal, údajně přijmout mi práci v New Yorku jako Search Marketing Analyst pro Microsoft je nový MSN engine.The poprvé povolal řekl, že hledá někoho, kdo by práci pro Fortune 400 klienty. Řekl jsem mu, že jsem byl moc práce a že jsem se obvykle zabývají menší klienty. Neměl Domnívám se, že by byl problém? on byl velmi naléhavý se mnou mluvit. Navrhl jsem já bych mu zavolat zpátky, tak jsme nechali ji do vzduchu a po pár týdnech jsem zapomněl him.Then mi volal podruhé, mi říct, byl jsem měla mu zavolat a nastavení pohovoru. Prakticky mě prosila, abych to 45-minutové telefonického rozhovoru, jestli jsem byla správná, "práci." Ten e-mailem mě a poslal mě velmi obecný popis práce, která byla spíš než cokoliv novinách inzerát else.Well, hej, co cítil rybka o celé věci, ale kdyby to bylo skutečné, jak bych mohl odmítnout šanci sehnat práci vysoce-platit od společnosti Microsoft, a tak jsem souhlasil, že rozhovor a vydali jsme date.The telefonního rozhovoru se nepodobá žádnému pohovoru jsem kdy měl, když pracoval pro Fortune 400 společností v past.The člověk nikdy zmínil můj životopis, nikdy nepožádala o mé práci zkušeností a požadavků na mzdy, nemá absolutně žádný zájem o mě jako jednotlivce, nebo požádal některého z obvyklých otázek společnost žádá při pokusu o velikosti potenciální employee.Instead se zajímal o mé klientů, jejich rozpočty, moje současné zapojení do optimalizace vyhledávané slovo, kolik času jsem strávil na každého klienta a byla velmi zajímají jen ty negativní zkušenosti s klienty, požádal mě, abych jménem je více než jednou (což jsem odmítl). Tato trvala asi půl hodiny, s ním nakonec mě ptá "Můžete mi dát některá specifika-optimální doba cyklu a co se stane v tomto cyklu?" Téměř , jako by ho neměl know.I odpověděl, že se: "Nemohu vám specifika, aniž by při pohledu na moje data." Pak přišel kicker? "Máte svá data s vámi?" zeptal se, skřípal zuby zoufalství. "Na první telefonický rozhovor?" Myslel jsem si, červenání madly.Man, tenhle chlap chce opravdu všechno, co není, že? Chce vědět nic o mé kvalifikaci pro tuto "práci", ale jistý nevadí, požádal mě všechno o mých klientů, moje strategie a do značné míry, jak malý, úspěšný web design a online reklamní a marketingová společnost jako Valor Cross Media udržuje své klienty a teď si přeje, aby moje osobní údaje? Peklo je to jako s žádostí o sex po špatné jídlo v Denny o první date.So Řekl jsem: "Ne!" No, vlastně můžete slyšet sten porážky od toho chlapa. Zřejmě se nesnažil pronájem mě, byl čistý a dolování dat simple.I nedávno jsem hledat, zda Microsoft skutečně nájem pro MSN (kariéry na MSN) v New Yorku a ačkoliv existuje několik ad-marketingových pozicích otevřít v Big Apple, Většina z nich je 3000 mil daleko ve Washingtonu State.Who je Kenexa vlastně je? Pokud půjdete na stránky Kenexa a prokousat všemi dvojí mluví, které používají k popisu své společnosti a co dělá pro zaměstnavatelské a podnikatelské, poněkud zlověstný vzniká obraz o společnosti, která nejen pomáhá přijímat zaměstnance, ale vyvinula software na obrazovce všechny uchazeče o profilování své chování, jakož i další faktory. "Kenexa SelectorÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ® behaviorální profilování nástroj kombinuje osobnosti, zkušeností, situačních rozsudku problém-řešení hodnocení pro každou hodinu, obchodních a manažerských pozicích? (to) se opírá na širokou škálu osvědčený výkon-předpovídají určen otázky? odhalit rysy osobnosti kandidáta, biografické historie a řešení problémů-schopnost? Jedním klepnutím poskytuje okamžité výsledky. "Páni! To je z jejich webové stránky a je jen jedním z mnoha "nástroje", které vytvořili na přelomu žadatelům z lidských bytostí v sérii měření za účelem zvýšení výkonu z Kenexa přijati také employees.They se náboru program s názvem Kenexa RecruiterÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ® Wachovia Corporation, která se rozhodla použít jako nástroj pro nábor. Wachovia miloval software, tolik se rozhodli nainstalovat interně? "za firewallem" jako Brian Drake Wachovia je, viceprezident Recruiting praxe technologií dát it.Hey, možná to funguje, ale neměli bychom být všichni bát žádnou technologii, která snižuje lidé k sérii bitů a bytů? Kenexa webové stránky má velký tlustý citát, který říká: "Pokud nemůžete změřit, to neexistuje." To je možná pravda, pokud jde o měření vzdáleností a velikostí, ale jak to Opatření nehmotný majetek produktivní pracovník přináší do práce? Nájmu je vždy někdo bude blbost-střílet, ať už si myslíte, že můžete použít psychologický přístup, nebo Kenexa na high-tech software k vyřazení nežádoucí kandidátů. Dokonce i Bill Gates, na citace z časopisu Fortune v roce 1996, souhlasí s tím, že bez své nejlepší lidi, že nebude společnost Microsoft. "Vezměte nás za 20 nejlepších lidí pryč, a řeknu vám, že společnost Microsoft by se stal nedůležité společnosti. "Tak Kenexa se mýlí. Ale pozor, oni jsou za vaše informace a dokonce i v případě, že rozhovor byl nějak legitimní kdo říká, že nebude používat cokoliv říct pro vlastní purposes.There byl moment, na konci rozhovoru poté, co jsem odmítl vzdát své údaje Kenexa když je tazatel řekl: "Nemyslím, že jsem dostat odpověď hledám." Přestože Bill Gates se domnívá, lidský faktor je nejdůležitější součástí každé společnosti, náborář Kenexa (nebo co to bylo) neprokázaly žádný zájem o mě jako člověka. Vše o rozhovor se točí kolem mé klienty a moje strategie a byl chladný a neosobní, jako bych byl jedním z programů, jsem byl přijat do práce on.Could rozhovoru Kenexa být nic jiného než společnost zkouší nový software? Je to Těžko říct, ale je docela zřejmé, že k testování jakéhokoliv softwaru tohoto typu, musíte lidských subjektů. Co by mohlo být lepší, než sběr mozky nezávislé volné noze, aby zjistili, že "lidský faktor" pod záminkou pracovní pohovor? Až na to není fér, je to tajný a měl by být i nezákonné. Pro obří lidské zdroje společnosti využít zkušeností z malé společnosti na jemné-doladit svůj software bez kompenzace nebo foreknowledge je rozhořčení. Pokud to opravdu bylo pracovní pohovor a je vlna budoucnosti dejte si pozor, když Kenexa kontakty? je to opravdu Big Brother proplacení palců --- copyright 2005 Galina ArlovFor připomínky nebo dotazy týkající se tohoto článku galina@ValorCrossMedia.com kontaktujte nebo navštivte http://www.ValorCrossMedia.comGalina Arlov je E-Business Professional s 15 + roky praxe pracoval pro Fortune 400 společnostem, jako je Disney, priceline, ABC a další. Je zakladatelem a majitelem Valor Cross Media Creative Web Site Design Služby společnosti se sídlem na Upper East Side v New Yorku, kde samé podporuje Style.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
