Vytvořte si plán B před propouštěcí sekera padá
V jeden krátký týden, sekera padl na počet společností a tisíci zaměstnanci byli bez práce. Hewlett Packard, Kodak, Ford Motor Company v Kanadě, PNC Finanční a Kimberley Clark každý měl dělat kritické podnikatelská rozhodnutí a propustit značný počet zaměstnanců. Důvody pohybovaly od "udržovat těsnější rein na náklady" na vytvoření "jednodušší čipera" organizaci ". Přestože zpráva je obvykle šokující, propouštění se sama od sebe. Tam jsou obvykle některé drobné náznaky, že změny jsou na cestě. Jak se připravit na takový případ? Tím, že má plán, ... vytvořit plán B. Ať je to vaše zodpovědnost řídit vlastní kariéru, plavat, a splnit své lodi, nemůže čekat, až to přijde na břeh. Takové smýšlení pomůže snížit dopad propustit, a umožní vám přečkat bouři, zda a kdy přijde. Zde jsou několik tipů, jak se vaše příprava: 1. Sledujte pozor na znamení říct-příběh ve vaší firmě. Pokud jste stále v práci trochu nervózní, protože věci prostě nezdá správné, provádět své vlastní due diligence. Má Společnost byla v médiích v poslední době? Proč? Líbilo se jí splnit očekávání analytiků '? Líbilo se jí mít vedení převratné? Existují dramatické výkyvy její akcie? To není o tom, že se stanete paranoidní, ale nestaly pštros s hlavou v písku jeden. Odpovědi na tyto otázky bude dobrý ukazatel, kde je vaše firma heading.2. Využijte příležitosti k učení, které společnost nabízí. Ty mohou být formální odborné přípravy, pokud se účastníte třídy mimo práci, nebo volné in-house kurzy nabízené jako oběd-a-učit programy. Nezapomeňte na internetu, která nabízí řadu příležitostí k učení. I když vaše práce se může objevit v okamžiku, trezor, neměli byste přestat učení. Henry Ford kdysi prohlásil: "Každý, kdo se zastaví učení je starý, ať už na 20 nebo 80?" .3. Buďte na pozoru před interní volná pracovní místa, a posoudit sami zjistit, jestli vaše schopnosti odpovídají požadavkům. Mluvit s někým v tomto oddělení získat další informace o poloze a poté odeslat application.4. Zjistěte si, zda existuje možnost práce-shadow jiného zaměstnance, nebo být kříž-cvičil v systému. Takové iniciativy pomohou připravit Vám za dalším kariérním postupu, ať již uvnitř nebo vně company.5. Chovej se jako nezbytné (alespoň dát try) tím, že drží krok s vývojem odvětví. Uspořádat informativní rozhovory se dozvědět více o pole vás zajímá, nebo aby se současné trendy ve vašem oboru. Sledovat, poslouchat a číst zprávy a zjistěte, zda můžete použít některý z poznatků získaných na posílení aktuální position.6. Začátek časopis o vašich speciálních úspěchů, připomínkami, které svým nadřízeným či spolupracovníky a ocenění a uznání obdržela. Přezkoumání svého oceňování výkonů. Co jste vašemu nadřízenému říct o tobě? Líbilo se vám pracovat na speciálním projektu? Byl jste členem týmu, který vyvinul systém, který se přidal k ziskovosti společnosti? Tyto poznámky bude hodit, když budete chtít oprášit své rÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © sumÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © .7. Pěstovat a rozvíjet síť kontaktů, i když jste ještě hledáte zaměstnání. Mnoho lidí má mylnou představu, že propojení je provedeno pouze tehdy, když jeden je shánění práce. Je to neustálý proces, ale trvá dlouho poroste, ale bude mít smysl, když čelí propustit, nebo když měnící careers.8. Připojit profesních sdružení a přispívat. Naučíte se nové dovednosti, poznat nové lidi a budovat důvěryhodnost mezi svými vrstevníky. Mnoho organizací zasílat své příspěvky práce na některé z těchto sdružení před dopadem na noviny. Říkáš, že je členem profesního sdružení bude skvělý doplněk k vašemu rÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © sumÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © .9. Tam by mohl být někdo, koho obdivujete nebo mimo vaši společnost. Zeptat, jestli byste mohli diskutovat o své nejistoty, nebo Vaši kariéru Plány s nimi. To není slabost požádat o help.10. Jsou chvíle, kdy propouštěcí je právě to, co můžete potřebovat k pohonu se k akci, ke změně zaměstnání, dělat něco jiného. Přesměrovat svou energii do něco produktivní a nebudou litovat sami. Take a dlouze podívat, kde jste ve své kariéře. Jste spokojen? Máte plató ve společnosti? Je čas na změnu? Po tom všem, když jste stále nejisté o své budoucnosti, požádat o pomoc kariéry trenér, který si můžete nasměrovat správným směrem. Ať se stane cokoliv, aby se aktivní výběr, ne ty, reaktivní later.Daisy Wright je prezident a zakladatel Solution Wright Kariéra. Ona je vyškolen rozvoj kariéry Praktický lékař, který byl posiluje jedince najít kariérního úspěchu prostřednictvím efektivního koučování strategií. Daisy můžete kontaktovat na (905) 840-7039 nebo přes její webové stránky na http://www.thewrightcareer.comCopyright 2005? Daisy Wright. Všechna práva vyhrazena. Tento článek z Roztok Wright kariéra může být distribuován nebo reprodukované poskytování
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
