Kill humbuk
Čekala na mě, když jsem se vrátil ze setkání. Stojící mimo mé kanceláře dveřmi, mohl bych říct, její pohled dolů, Jodie tam nebyl, aby mi dal dobrou zprávu o projektu. Přes její důvěru, nadšený a definitivní styl, ona nepřinesly to, co jí rozbil. To nebyl první time.Jodie provozován v rozporu se skotské přísloví radí: "Nikdy nedovolte nohy běžet rychleji než vaše boty." Byla plná myšlenky, plné slibů, plný idealismu, a krátce na výsledky. Její po-nadějný byla její kariéra stagnuje. Jak vidíte, výsledky jsou tím, co odlišuje lidi, kteří jsou na vítězné práce z lidí, kteří nejsou. Výsledky jsou jak se obě společnosti, a lidé, prosperovat. Stejně jako Jodie mluvil, s naprostou důvěrou, o tom, co to udělá, ona to neudělala it.There 's žádný nedostatek Jodies na pracovišti. Existuje příliš mnoho lidí mluvit o tom, co budete dělat, chcete dělat, nebo přemýšlíte o tom. Jejich barva fascinující obrazy s jejich nadšení, a že jim pomáhá dostat zadání. Jenže se jim nepodaří splnit slib. V jsem dvacet let ve vedení, našel jsem je v obou poradců a in-house štáby. Dokonce jsem si najal několik. Myslím, že bych chtěl věřit, že mohl dělat to, co said.But jsem se dozvěděl, že jsou stejně jako město billboardy prohlašovat "nejlepší hamburger na světě", nebo knihy a časopisy vychvalováním, že mohu mít ploché abs za pět minut denně, vybudovat vlastní-úcta za deset dní, a stát se milionářem v pěti jednoduchých krocích. I když sliby mohou být podstata reklamy, a přes-nadějný může dostat knihy, časopisy, produktů a služeb, prodaných, které způsobují zklamání. Nenaplněných slibů budovat naše naděje a snižujeme trust.So, když zjistíte, že někdo, kdo staví své naděje a zvyšuje vaši důvěru, vzít na vědomí. Vidíte, je tu jeden talent, který je určen lidem, kteří jsou na prvním místě v práci. Nemají nezklame. , Jež poskytují. Soustavně vyrábět to, co říkají, že budou. A oni to znovu a znovu a znovu. Mohou hřiště své myšlenky s vášní a nadšení, nebo opatrnost a logiky, ale nejsou humbuk them.People, kteří jsou na prvním místě v práci, co slibují. Kdyby se něco jsou pod-slib a po-dodávat, aniž by sandbagging. Pokaždé, když to, co oni říkají, že to bude dělat, že budování jejich důvěryhodnost. A důvěryhodnost buduje kariéru. Ale je tu i další výhody. Self-Esteem stoupá, když překvapení a radosti šéfa, klienta nebo spoluhráč dodáním více, než kolik slíbila. Chcete začít pracovat na vítězství? Neslibuji víc, než si dokážeme. A zabít humbuk. (C) 2005 Nan S. Russell. Všechna práva reserved.Sign se k odběru Nan to zdarma čtrnáctideníku eColumn na http://www.winningatworking.com. Nan Russell strávil přes dvacet let ve vedení, v poslední době s QVC jako Vice Prezident. Působila na vedoucích pozicích ve Rozvoj lidských zdrojů, komunikace, marketing a management linie. Nan BA má ze Stanford University a magisterský na University of Michigan. Aktuálně pracuje na své první knihy, zvítězit v pracovní: 10 hodin Sdílená, Nan je spisovatel, publicista, majitel malé firmy, a reproduktor. Navštivte http://www.nanrussell.com nebo kontaktujte Nan v info@nanrussell.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
