Při hledání práce - rozumět zaměstnavatelé
Myslet jako employerTo být úspěšný ve své kampani při hledání zaměstnání, musíte myslet jako zaměstnavatel nebo náborář. Pokud se chystáte dělat toto právo, je třeba ocenit, že způsoby, jak zaměstnavatelé Prosévají povodněmi o obnoví. Říkáme nejčastěji proces screening.Faced s hromadou stovky žádostí o práci, které náboru obvykle dostanou, by Monitoring je více než lidí, aby tyto in-hloubka pozornosti každý. V reálném světě, sbírat čtení pokračuje je do značné míry realitu a je snadné přehlédnout zásadní information.Do víte, co je jejich cílem? Můžeme říct, co to je not.Screeners nejsou ani tam najít nejlepším kandidátem pro práci! To, co hledají, je způsob, jak vyřadit všechny možné obnovit. Cílem je představit ten, kdo dělá nájem rozhodnutí s zvládnutelný užšího výběru možných kandidátů -- možná 5 nebo 10 ze všech žádostí, které obdržela. Je to otázka počtu! Co třídiče hledat? No, to záleží na tom, jak přísné jsou. Mnozí z nich se sklíčidlo svůj životopis ihned, pokud zjistí některý z následujících Chyby: anonymní adresu jako "Vážený pane / paní", "Komu se to týká" nebo "Milý Recruiter" atd., Nesprávný název, jméno nebo firma osoby, které píšete, Zapomenutí jsou skutečné osoby jméno, jediný viditelný pravopisné či typografické chyby, Veškeré skvrny nebo nečistoty na dokumentu. Jak se tito lidé mohou udělat? Možná se divíte, jak se tito lidé mohou udělat, poté, co strávil tolik času uvedení vaší práce balík aplikací together.The Odpověď je prostě a jednoduše - oni si mohou dovolit, protože je kupující market.Employers zeptat sami sebe, když své dovednosti a pracovní úspěchy odpovídají přesně to, co hledají. Oni zda průvodní dopis je stručný a cílené na čtenáře. Pokud jste odeslali formou dopisu, budete pravděpodobně políbit práci sbohem. Seznam důvodů, proč je nutné vyloučit vám jde dál a on.The nové screening technologyIf si myslíte, že proces je teď špatný, jen počkejte. Bude to mít lepší si myslíme (nebo horší, záleží na úhlu pohledu). Tato nová technologie by mohla být velmi užitečné pro vás. Mohl by vám pomoci najít další práci. Říkáme tomu "elektronické žadatel screening & sledovací technologie". Nejvíce lidských zdrojů v malých, středních a velkých podniků a firem používá it.By s využitím nejmodernějších v dokumentu zobrazovací technologie, ale scan svůj životopis do počítačového systému a udržovat je "aktivní" let. Počítač může hledat cokoliv ve svém životopisu. Můžeš být považován za kvalifikaci a pracovních míst, která Vás nikdy nenapadlo. Počítač může to pro vás jednodušší být považovány za více pracovních míst a udržuje svůj životopis v souboru, takže aktualizace jsou vaše údaje quicker.Here je, jak to worksThey prohledat váš životopis na počítači jako obrázek. Pak OCR (Optical Character Recognition) softwaru se dívá na obrázku rozlišit každý písmen a číslic (znaků) a vytvoří textový soubor (v ASCII). Pak umělá inteligence "čte" text a výpisy důležité informace o vás, jako je vaše jméno, adresu, telefonní číslo, pracovní historii, schopnosti, stupně, úspěchy, zkušenost, vzdělání atd. v podobě klíčových words.Key slova odkazují na těchto slov a frází, které se používají k hledání pokračuje pro hits.A hit je, když jeden z vašich dovedností odpovídá počítače vyhledávací klíč word.Why je pro vás důležité vědět? Musíš, protože pokud Chcete-li najít práci budete muset připravit životopis na počítač přečíst. Chcete, aby se "čitelného životopis". Ano, může počítačový systém skenování obnoví do databáze a umístění je podle počtu výsledné hits.A čitelného pokračovat, musí být čisté, takže skener může dostat čistý obraz. Čitelného životopis má standardní písma a ostrý, černý typ (například laserové tiskárny nebo psací stroj s novou stuhou by produkce), takže OCR může rozpoznat každý znak. Kromě toho, čitelného životopis má spoustu klíčových slov pro umělou inteligenci extraktu. Další dovednosti a fakta (klíčová slova), které poskytnete, tím více příležitostí (hits) budete odpovídat, nebo generate.We doporučují připravit klíčového slova Resume speciálně vyvinutý pro výše uvedené requirements.Stefan je spisovatel, webmaster a projektový inženýr v JobEra.com. Tento stránka obsahuje užitečné informace týkající se hledání zaměstnání a obnoví distribuci pracovních míst zaměstnavateli. Pro více informací o mezinárodních pracovních míst pokračuje a zahrnují dopisy, navštivte JobEra.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
