V kontrole - vnitřní tipy na rozhovor úspěchu
Ne, není možné ovládat, jak bude pohovor provádět, můžete ovládat ani výsledek. Ale můžete výrazně ovlivnit to podle toho, jak budete prezentovat vaši osobnost a váš skills.Part z ELIT rozhovor, je přípravy. Udělejte svůj domácí úkol na společnosti, pro kterou se ucházíte. Přečtěte si jejich výkonnost akcií v případě, že jsou uvedeny. Tipy pro své webové stránky, a přečtěte si stránku O nás, stejně jako nějaké novinky či tiskové zprávy. Podívejte se na všechny obchodní-souvisejícími publikacemi, nebo výroční zprávy. Být schopen vědomě vyjádřit k tématům náborář může vychovávat, je navíc ve vašem side.Dress zapůsobit, ale ne pro nevidomé je s módní prohlášení. Máte-li předložená žádost osobně, a mít představu o tom, co nosí zaměstnanci společnosti, pak si vybrat uprostřed cesty mezi libovolnými výstroj extrémy, které jste poznamenal. Podhodnocena, je vždy better.Before odjezdem, ujistěte, že máte kopie vašeho životopisu, dopisy reference, ukázky prací a v případě potřeby. Odebírá více než musíte počítat potřebují, poskytuje polštář proti překvapení, a ukazuje, , že víte, jak se připravit na unexpected.Make ujistěte, že se dveře času nazbyt, problémy s provozem nebo nepředvídané zpoždění. Čas jsou peníze, aby společnosti, a přesnost může být klíčem, který otevírá své Dveře pro vás. Ukažte, že oceníte možnost požádat o pozici přijíždějící pár minut dřív, a děkoval tazatele, jste-li na svém office.Never prase rozhovoru na lyžích na téma a utekla s ním. Odpovídat na otázky stručně a pravdivě. Buďte připraveni odpovědět na většině pozitivním způsobem, otázky, které se dotýkají oblasti negativní svůj životopis, jako rozdíl v zaměstnání, nebo nedostatek zkušeností v určitém area.Always dokončit rozhovor s pozitivní postoj. Jak náborář připravuje na závěr svého zasedání, to je příležitost, aby obsahoval vaše USP (unikátní prodejní místo), toho, že znalost a zkušenosti, že některé práce na pozadí vám řekl, že hodnota, nebo je třeba v poloze, která je otevřená. Například, můžete být požádáni, pokud máte nějaké otázky, a pak odpoví: "Ne, děkuji. Myslím, že dva roky strávil v řízení lidských zdrojů společnosti X mi umožnilo pochopit potřeby ________( tazatele podnikání) lepší. "Tak děkuji tazatele a zeptat, jaké další krok v jejich výběru, je. Zdvořilostní na vědomí e-mailem nebo pozemní poštou, děkoval jim za možnost dotazování na pozici může být také plus, s uvedením pozornost zdvořilosti dělání business.Joel Vance je personálního odborníka, který byl v oblasti lidských zdrojů na 17 let a rozhovory 3159 lidí. On také učil na 4 hlavních univerzitách po celé zemi a má v současné době nejprodávanější knihu na pohovory s názvem Perfect Rozhovor na http://www.theperfectinterview.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
