Tales from corporate Frontlines: kariérní příležitosti a schopnost udržet si zaměstnance
Tento článek se týká Profesní růst schopností a zkoumá otázky, jako je vnitřní možnosti růstu, potenciál pro rozvoj, rozvoj kariéry význam, a vztah mezi práci výkonnost a kariérní postup. Možnosti profesního růstu hodnocení způsobilosti v rámci organizace určí, zda vaši zaměstnanci domnívají, že šance růstu v rámci organizace. Studie ukazují, že nedostatek kariéry příležitost je jedním z hlavních důvodů, proč zaměstnanci dovolenou organizace. Také neustále pronájem otevřených pozic z oblasti mimo organizaci může mít nepříznivý dopad na morálku, když kvalifikovaný uchazeč je k dispozici interně. Témata zahrnutá do této schopnosti jsou: vnímány příležitost pro rozvoj, existence plánu rozvoje kariéry, organizační a závazek zaměstnance článku development.This, Kariérní příležitosti a schopnost udržet si zaměstnance, je součástí AlphaMeasure je kompilace, Tales From firmy Frontlines. Vypráví, jak jedna firma změnila postupy, které nabízejí nové druhy kariérních příležitostí k jeho zaměstnanců a zlepšení celkové zaměstnanců retention.Anonymous SubmissionCareer Příležitost a zaměstnanců RetentionOver posledních deseti letech společnost, kde pracuji prošla spoustu změn, pokud jde o způsob, jakým pronajímá, propaguje, a utilitizes největší přínos --- svých pracovníků. "Lidský kapitál" je věta často používány v podnikových literatuře. Nejsem si jist, že mám rád zvuk, ale musím přiznat, že je to přesný description.As manažera lidských zdrojů, byl jsem požádán, aby přezkoumala výsledky našeho nedávného průzkumu spokojenosti zaměstnanců a vybrat si jednu kategorii úroků a připraví zprávu shrnující možnosti řešení. Vybrala jsem si schopnost udržet si zaměstnance, protože průzkumu vyplynulo, že mnozí zaměstnanci byli opuštění nebo hledají nové pozice jinde, protože oni cítili nedostatek příležitostí kariéry v jejich současné řízení mělo positions.Upper nedávno vydala směrnice --- Žádné nové akcích do vedení v dohledné budoucnosti. Byli jsme již nadbytečně a rozpočty by nedovolil žádné další výdaje v tomto area.So, jsem se rozhodl najít nějaký způsob, jak provést změny, které by umožnily zaměstnancům učit se, růst, a cítí se plněny se stává členem vedení. Spolu s několika spolupracovníky, vysoký představitel, který jsem prováděl focus group. Nálezy mohou být pro podniky V podobné situaci .* Zaměstnanci neočekávají celoživotní závazek z vaší společnosti. Ale oni to oceňují možnost učit se nové dovednosti v práci, které zvýší jejich obchodovatelná v budoucnu. Praktik jako přeshraniční vzdělávání a přidá zvýšená odpovědnost dát zaměstnancům příležitost ukázat, co umějí, a pokud je nakonec vybrána pro řízení, budou lepší kvalifikaci. * Zaměstnanci chtějí Více informací o činnosti pro kterou pracují, jako celek. Poté, co se naučí obraz, cítí oprávněn učinit cenné příspěvky o tom, jak mohou provádět více tvořivě a efficiently.Eventually, jsme vyvinuli řadu politických změn, které přinesla naše současná společnost s měnící se strukturu podniku dnes. Chcete-li vytvořit více příležitostí pro naše zaměstnance, jsme nabízeny i školení a boční pohyb pracovních možnosti, stejně jako informace o skupinách a školení umožnit zaměstnancům na celopodnikové obchodních praktikách, procesní změny a nové příležitosti, jak se staly dostupné. Jako výsledek, morálka, uchovávání, a produktivita se zlepšily greatly.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, za předpokladu, že je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje autor bio informace, a všechny odkazy zůstanou active.Measure. Report. Zlepšit vaše organizace s uspokojením AlphaMeasure zaměstnancem surveys.Josh Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, zapojení zaměstnanců, kterým se stanoví, a zvyšující se zaměstnanec retention.Launch vaše průzkumy spokojenosti zaměstnanců s
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
