Noční pracovník
V procesu úvah o naší trvale vzhůru svět pro sociální můj blog Psych, jsem začal přemýšlet o naši práci, svět a jak své operace změnily životy milionů workers.I řídit 24 / 7 havarijní posádka (duševní zdraví). Vyřídíme volající od časného večera až do 7 ráno, včetně víkendů a svátků. V průběhu noci, mluvíme až stovky lidí ze všech společenských vrstev. Do doby před několika lety (s výjimkou pro přerušovaný požadavky na válečnou výrobu), byli lidé, kteří pracovali celou noc omezena na záchranné služby (policie, požár, nemocnice), telefonní společnosti, málo prosperující výrobní rostlin a armády. Nyní očekáváme, aby položky, ve dne nebo v noci, po telefonu. Požadujeme, aby podpůrné služby pro všechny naše transakce budou k dispozici 24/7.How do nočních pracovníků zvládnout? Pro některé lidi je noční práce požehnání, uvolnění denních hodin pro péči o děti nebo školy. Pro osoby s omezenou schopností a potenciální ztráty příjmů, načerno v noci, je možnost vydělat slušný příjem. Noční pracovníci, ale také zaplatit cena: se nikdy úplně stejně jako jejich spánku během dne krajané. Tam je vždy mnohem víc si udělat v průběhu obchodního dne a dostávají konstantní přerušení od světových působící na protější plánu. Po určité době, se buď přizpůsobí, nebo quit.Studies ukázaly, že noční pracovníci, kteří trpí více zranění, poskytnout více chyb, a zkušenosti více než zdravotní problémy, do první směny zaměstnanců. Tyto údaje naznačují, že jsme fungovat efektivněji v historické tradici úsvit do západu slunce. Nejsme od přírody noční creatures.The nejtěžší harmonogram absorbovat, i když, je ten, který prochází častým změnám. V Některé společnosti, posuny změny měsíčně. Pracovala jsem s velkou výrobní společnost roky před (mnoho svých zaměstnanců utrpěli zranění a potřeboval mé služby), které se konalo týdenní délku nabídky na všechny frontové linii pozice. To znamená, že relativně nových zaměstnanců by mohlo pracovní dny jeden týden, houpačka následující týden, hřbitov a další. Když jsem poukázal na možné spojení mezi těmito hrozivými pracovní doby a společnosti úrazovost, bylo mi řečeno, že Unie odmítla umožnit veškeré změny v system.Now odbory mají reprezentovat potřeby pracovníků, ne? Jak by mohli ospravedlnit stres, který způsobují jejich vlastních členů? jsem konečně přišel na to (někdy jsem trochu pomalý!), že jejich členové s počtem odpracovaných let líbil systém, protože by mohly snadno měnit své pracovní doby na týden, pokud něco přišel nebo se chtěl vyhnout práci pro konkrétní foreman.Those, kteří měli to štěstí, aby si na začátku měli skvělou výhodu nad nováčky. Stejně jako původní členové pyramidové hry či Multi-Level-Marketing podvody, byli u koryta. A nováčci - v poslední době nezaměstnaní, menšiny, ženy, zdravotně postižení - byly ponechány do dna, aby bojovali, zatímco utápí ve svých stálých náchylnost k layoff.Virginia Bola provozována rehabilitační společnost již 20 let, rozvoj inovačních technik při hledání zaměstnání pro zdravotně postižené pracovníky, a zároveň slouží jako profesní Expert na správní, občanské a pracovníků 'Vyrovnání soudů. Autor interaktivní a podpůrnou sešit, Vlk u dveří: Nezaměstnanost Survival manuál a měsíční ezine, Edge zaměstnance, může být sáhla na http://www.unemploymentblues.com nebo
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
