Pro všechny manažery: jak přidat ovlivní vaše pracoviště?
Stan housenky vytvoří kokon pro celou kolonii. V rámci jedné kolonie existují dva typy housenky. Jeden druh, průkopníci, vazba dlouhá vlákna, které tvoří kostru stanu. Ostatní pracovníci, vazba cross závity plnění ve struktuře. Pokud existuje příliš mnoho průkopníků, stan je příliš velká a zhroutí. Pokud není dostatek průkopníky, stan je příliš hustá a kolonie dusí. Viva la difference.Within kolonie s lidmi najdeme podobné rozdíly. Některé z nich jsou cestovatelé, podnikatelé rozšiřuje hranice našeho životního prostředí v umění, vědy nebo podnikání. Zbytek vyplnit údaje jako účetní nebo managers.As manažer víte, že kreativita je kvalita, která umožňuje Vaše firma na rozšíření a zlepšení produktů, služeb a procesů. Nejlepší obchodníci, strategické plánování a vynálezců jsou kreativní lidé, kteří vytvářejí stabilní tok myšlenek. Však mohou přijít kreativitu s ostatními funkcemi, které nejsou tak žádoucí, jako je impulzivita, nedostatek organizace myšlenek, papíru a času, a sociální problémy ve komunikace a vztahů v práci nebo ve home.SAM ZS nejlepší prodejce společnosti nikdy neviděl, ale jeho šéf se chystal ho vyhodil, protože se nemohli dostat done.MARY papíru práce byla velmi úspěšná Strategický plánovač v práci, ale doma nemohla uklidit po večeři, její manžel ji učit, jak dát věci away.ANDREW byl odborníkem ve svém oboru, ale v hlavě cítil jako podvod. Disonance mezi jeho odborné stav a jeho mentální obraz sám vedl jej, aby těžké deprese a po dvou letech ztratil work.OR Možná jste HAD NA OHEŇ MICHEL. Byl prostě příliš rozporuplný. On byl vždycky někdo znepřátelit. Ne Člověk by s ním pracovat v týmu. Škoda, protože jeho práce byla excellent.Attention Deficit Disorder (ADD) * je neurologické rozdíly v mozku, která způsobuje potíže s výkonné funkce pro plánování, priorit, rozhodování, organizování, time management a další. To se dotkne 3 až 5% dospělé populace (Kevin Murphy, profesor psychiatrie a vedoucí dospělých: ADHD klinik na univerzitě Massachusetts Medical Center v Worcester) a objeví se často v oblastech, kde je požadována tvořivost. Chcete-li tento stát jiným způsobem: pozitivní aktiva tvořivosti a negativní problémy jsou dvě strany jeden coin.We všichni cítí zmatek, zapomnětlivý, nebo v rozporu se světem část pracovní doby, ale pro ty postižené, ADD je kvalita života, téma, které je dlouhé trvání. Jeden z jejich nejčastějších stížností pocit, že jsou ze společného s jejich okolím. Mohou se cítit frustrováni svou vlastní neschopnost dosáhnout a podvedl, protože nemohou efektivně využít jejich potenciálu. Mají velké potíže využití jejich mnoho nápadů a vede je k completion.From vašeho pohledu, jako správce, můžete přidat je otázka ztráty produktivity a nehod. Pravděpodobně jste najali, protože oni byli vášniví, inteligentní, plný nápadů, a měl velkou energii (všechny typické vlastnosti ADD), ale poté, co na práci potíže objeví. Nyní si můžete považovat je líný nebo nezodpovědné vzhledem k časté absence, pozdní příchody, pod průměrná produktivita, zmeškané lhůty, nebo nesmyslné conflict.Or můžete zobrazit jiný obrázek, osobu, jejíž práce je vynikající, ale pracuje výjimečně dlouhé hodiny za svou práci, se zdá příliš citlivé na připomínky, mohou být potíže v jeho soukromém životě v důsledku špatně spravovaných financí nebo tření se svým manželem, nebo se zdá, mají problém s alkoholem nebo dokonce drugs.The první krok pro takovou osobu (a to může být vám, správce) je lékařské diagnózy lékařem, který je znalý v ADD. Je-li diagnózy je pro ADD, lékař předepíše jeden z několika léků. Léčba pomáhá mozku účinně fungovat, ale to nemusí stačit. Druhým krokem je vyhledat pomoc u trenéra vyškoleni v ADD, kteří mu mohou pomoci zjistit, kde a jak ADD ovlivňuje jeho život a vést jej v rozvojových strategií pro řízení otázky a pomocí své strengths.HERE jsou některé tipy pro jednání se zaměstnanci, kteří mohou být ovlivněny ADD .*-- Uvědomte si, že problém není úmyslný neposlušnost či morální selhání, ale neurologického původu .*-- Uveďte hodně pozitivní podporu a poradenství; negativní kritika dali sami .*-- Pomozte jim přizpůsobit své pracovní prostředí pro jejich osobní potřeby .*-- Poskytování podpůrných systémů na pomoc s papírováním a další podrobnosti úkoly, které jsou pro lidi se dusí ADD .*-- Uveďte trenér znalosti z problematiky ADD. Koučování pro ADD se zaměřuje na pochopení toho, jak ADD ovlivňuje klient a na stavební konstrukce řídit denní tasks.To závěr pan ředitel nebo paní, pokud máte obavy o své úrovně produktivity nebo dolní linie, podívejte se na silné stránky Vašich zaměstnanců 'a pomoci každý dělat, co mu je dobře a oni vám to vynahradí richly._____________________________________________________________ * Attention Deficit Disorder (ADD), není užitečné jméno. Nejde jen o deficit pozornosti, ale o nesoulad pozornosti. Osoba ADD můžete věnovat velmi dobře k věcem, které jsou zajímavé, a proto posilovat, ale mají potíže s řízením jejich pozornost v situacích, v nichž nenacházejí žádné stimulation.Attention deficit a / nebo Nepořádek hyperaktivity (AD / HD) je současný termín, jak je definováno v Diagnostický a statistický manuál duševních poruch (DSM IV) Americké psychiatrické asociace. Současných znalostí výzkumných pracovníků že existují dva různé problémy, poruch pozornosti a hyperaktivitou, které se mohou vyskytnout společně nebo odděleně. Hyperaktivita je dobře známý jako problém u chlapců, ale obvykle ustupuje v dospívání, problémy pozornost tendenci přetrvávat v adults.About AuthorSarah Jane Keyser je ADHD trenér s mezinárodní praxí, která pomáhá dospělým a mladistvým najít radost a naplnění s ADHD. Neváhejte použít tento článek pokud uvedete autora bio a žít odkaz na ní website.Learn více o ADHD v http://www.CoachingKeytoADD.com nebo se přihlásit k Zebra Stripes, zdarma e-zine pro ADHD u Klikněte zde
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
