Odevzdání svou rezignaci a podávání oznámení
Už jste se rozhodl správně? Než se rozhodnete odstoupit od vaší aktuální pozice a přejít k novému zaměstnavateli, měli byste zvážit, jak objektivně možno všechny relevantní faktory: odměňování, pracovní prostředí, místo, cestování vyžaduje, školení a rozvojové příležitosti, reklamní prospekty, a vaše budoucí bosses.Consider také, jaký vliv práci s novou společnost bude mít na svém životopisu. Jakmile budete mít obdrží a přijme formální písemný závazek ze svého nového zaměstnavatele, měli byste doručit immediately.It je důležité chovat se profesionálně po rezignaci procesu. Váš charakter a Vaše osobní integrity by nikdy nemělo být v otázce. Být pozitivní, být co-operativní, a vyhnout se recriminations.State že odjíždíte společnost a ruku v dopise z rezignace na stejné time.Be připraven reakce. Pokud váš zaměstnavatel vás lisy z důvodů, uveďte stručně a pozitivní odpovědi. Nehádejte se, nebo si stěžovat. Nenechte se odklonila od svého účelu nebo zatažen do vleklé discussion.Do vše možné vytvořit přátelský tón a nechat dobrý dojem. Uvádějí, že odjíždíte, protože vaše nová pracovní vám nabízí příležitost k povýšení. Vaše rozhodnutí je výsledkem pečlivého consideration.Your písemného odstoupení by mělo být stručné a definitivní. Nejdou do detailů, nebo dát vaše důvody pro odchod. Máte-li jakékoliv stížnosti, nejsou jejich vyjádření v dopise. Dej žádný důvod k nepřátelství. Zeptat, jestli existuje něco, co můžete udělat pro zajištění hladkého transition.In dopisu uvádějí, že odjíždíte a kdy. Dát co nejvíce oznámení je to možné. Dva týdny je obecně přijatelné, ale zkontrolujte smlouvy nebo Společnost handbook.Sample dopis: Vážený pane () jsem se rozhodl rezignovat na své postavení v (??..) (společnost) efektivní (datum), aby místo s (novým zaměstnavatelem). Velmi jsem ocenil možnost, že vy a ( společnosti) dali mi rozvíjet své dovednosti a další moje career.I vynaloží veškeré úsilí, aby zajistila, že přechodné období hladce, pro všechny concerned.Yours upřímně () Counter nabídku. Vaše rozhodnutí bylo pečlivě promyšleno, takže držet se ho. Změna vaše mysl je vám zobrazí nerozhodný a vytváří negativní dojem. To zpochybňuje vaše dlouhé-období závazky a loajalitu k aktuální employer.During Výpovědní lhůta, plnit své povinnosti v pilný a profesionálním způsobem. Ujistit, že váš nadřízený vás bude dokončena dosud nevyřešených úkolů. Pokud to není možné, nechat podrobné pokyny pro výměnu. Zkontrolujte, že všechny záznamy jsou v pořádku. Informujte své kolegy, že jste na odchodu. Při diskusi, co s nimi, odolat pokušení, aby se pohrdavé poznámky o svém současném zaměstnání, nebo chlubit svou novou jeden. Snažte se odjet na dobrých vztazích s everybody.Exit Interview. Mnoho společností očekávají, že jejich zaměstnanci navštěvují ukončení rozhovoru s Human Resources Manager. Je-li o to požádán, spolu-pracovat v plném rozsahu. Chovat v profesionálním způsobem. Říkat jen pozitivní věci, o svém zaměstnavateli a společnosti. Zaměřte se na úspěchy či učení jste se, kdy jsou zaměstnáni tam. Nezapomeňte, že všechno, co říkáte, je které by mohly být zaznamenány v personální profile.Visit autora internetové stránky na adrese: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, autor 'Four Minutes To Rozhovor Úspěch', přispěla kariéra-související články na nábor stovky firem, webových stránek a publikací na celém světě, včetně: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, atd. Chcete-li získat ZDARMA kariéru tipy na pravidelném základě, přihlaste se ještě dnes na
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
