English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Převzetí při pohovoru!

Kariéra RSS Feed





Možná jste našel sám sebe v pozici hledání nové pozice vzhledem k propouštěcí, restrikce nebo racionalizaci a nyní čelí pohovor procesu. Jak hrozné, jak se to může zdát, jeden z nejdůležitějších bodů pamatovat je, že jen proto, že sedíte na sedadle naproti potenciální zaměstnavatel neznamená, že nemáte žádnou kontrolu. Existuje řada způsobů, jak dělat rozhovor rovnější zkušenosti a první začíná s vědomím, máte právo požádat questions.Come Připravená! I když to není dobrý nápad monopolizovat rozhovor, kladení otázek ukazuje váš zájem o pozici proto, že je to dobrý nápad připravit pár otázek předem. Tím, že dělá nějaký výzkum o společnosti, pro kterou ukazují, tazatele, že jste opravdu dobře informovaný a vážné applicant.What jste neměl říkat, a během pohovoru! Pokud jste ne měli možnost položit své vlastní specifické otázky během pohovoru jen čekat, až ke konci schůze, a naznačují, že máte pár otázek. Ale postupujte opatrně, tím že udržuje rozhovor striktně profesionální. Tazatelé se utvořit si názor o vás takže se ujistěte, které nic neříkají, že by mohl být nesprávně vyložil. Například, nikdy se o osobní údaje, které jsou zbytečné a vyvarovat se negativní informace o dřívějšího zaměstnání. Odložit klást otázky, které se zabývají dovolené, nemocenské dny, výhody, plat a tak. Jsou důležité vědět, ale neměly by být vaší prioritou. První rozhovory jsou většinou o to zjistit, zda jste vhodná pro job.Important Otázky pro Během pohovoru! otázku č.1. Jaké povinnosti budu pokrývající původně? Jednou jsem se usadit v mém postavení, budou mé povinnosti změnit? Velmi často individuální zodpovědnost, není jasně vymezena a nechává potenciální žadatele ptá, co jeho povinnosti. Ujistěte se, že jsou jasné, před přijetím position.Question # 2. Si zaměstnanci vědět, co mé povinnosti bude mít za následek, a byly uvedeny stručný přehled o tom, co budu manipulace? Zjistěte si, komu budete na podávání zpráv pro ostatní, a pokud se vám zprávu. Pokud ostatní mají hlásit na vás, ujistěte se, že již byla o tomto rozhodnutí. A pokud jste se najal na manažerské pozici, položit otázku, zda stávající zaměstnanci mají byl informován o vaší odpovědnosti. Pokud je to pro vás odešel definovat, mohli byste být rozjezdu na špatné foot.Question # 3. Co byste řekli, jsou nejlepší a nejtěžší věcí, o práci v této prostředí? Nebojte se požádat tazatele, aby vysvětlil, co on nebo ona domnívá, že jsou nejlepší a nejnáročnější aspekty o práci. Samozřejmě nesmíte vnímat stejné věci jako obtížný, ale je to pořád dobré vědět, že jeho vnímání v onset.Question # 4. Založeny na mých odpovědí v tomto rozhovoru a podle mých dosavadních zkušeností se vám, že mohu zvládnout úkoly na této pozici? V podstatě to, co se snažíte zjistit, zda jste či nejste ideálním kandidátem pro danou pozici. Dotazem na tuto otázku vám mohou poskytnout představu o tom, kde stojíte. Tímto způsobem nebudete muset trávit dny rozmýšlejí, zda je či není Máte šanci plnění position.Question # 5. Byla dotyčná osoba v této pozici již dříve pustit nebo povýšeni nebo je to nově vytvořenou pozici? Byl-li někdo pustil, jak budu vědět, zda jsem efektivně vykonávat? Jinými slovy, zjistěte, zda budete mít k dispozici okamžitě zpětnou vazbu, nebo byste museli čekat na výsledky hodnocení? Otázka # 6. I za předpokladu, mají dostatek informací o sobě pro vás potřebného k učinění informované rozhodnutí? Pokud ne, co mohu udělat, aby se zmírnily své obavy o mé schopnosti? Jak se prezentujete v průběhu rozhovoru jasně demonstruje své silné a slabé stránky, takže nikdy váhat prezentovat v tak, že zobrazuje vaše silné stránky. Nebojte se udělat trochu chlouby o sobě během pohovoru, zvláště pokud je to pravda. Jste proti konkurenční řadu dalších osoby, které chtějí stejnou práci, měli byste proto neváhejte a stojí stranou od crowd.Copyright 2005Charlene Rashkow přináší 15 let praxe jako spisovatel a Autor jí tvůrčí úsilí, spisovatel na volné noze. Má úspěšně pomáhá nespočet firem a fyzických osob dosáhla svých cílů tím, že připraví osobní a profesionální copywriting. Její portfolio zahrnuje mimořádnou webových stránek psaní, tiskové zprávy, bios, výrobky z úroků, obchodní plány, pokračuje a všechny ostatní formy marketingových materiálů. Můžete kontaktovat Charlene Rashkow na http://www.allyourwritingneeds.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu