Co dělat, když spolu-pracovník ukáže ošklivý
Jeden můj přítel stěžuje, že práce by bylo skvělé, jen kdyby tam bylo žádné jiné lidi tam! Bez ohledu na to, kde pracujeme, budeme pracovat s ostatními. Často, tyto vztahy jsou upřímné, ne-li přátelský, ale může být výzvy. Nebudete milovat všechny vaše společné-pracovníků, a některé budou otevřeně nasty.Bullying není jen tak ve školách. Častější případy spolu-pracovníků, kteří šikanují ostatní jsou hlášeny. Je-li současně pracujících zase ošklivá, který může znamenat pro nepohodlné, ne-li nebezpečné, pracovní prostředí, ale existují způsoby, jak zvládnout situaci tak, že se nedostane ven hand.Set jasné hranice. Pokud nechcete nastavit limity a nechat co-dělník vědí, že jejich chování je nepřijatelné, můžete se vsadit, že bude pokračovat. Let pachatel vědět, že nebude akceptovat jejich chování, které říkají věci jako: "To není v pořádku, abyste se mnou mluvit, jako je , že "nebo" nemám rád léčena tímto způsobem. Nebudu tolerovat. "Díky tomu násilník vím, že nebudete tolerovat takové chování. Pokud bude nadále pokračovat, zpráva násilník si s nadřízeným a společnost security.Don 't bránit. Řekl: "Boj ohněm proti ohni" v tomto případě je nebezpečné. Často násilník je prostě snaží zapojit vás, takže pokud budete bránit, bude eskalovat situaci. V případě potřeby, odstranit sami z místnosti a vyhnout se kontaktu s násilník co nejvíce. Pronájem násilník vím, že nebude hrát svou hru často vezme legraci z toho pro ně, a oni se nechat alone.The právní předpisy pracovišť, které mají být bez nepřátelství. Pokud máte problém, ne jen sedět a vzít si jej. Vyrobit si jasné hranice a nechat se svým manažerem vědět, co se děje. Váš manažer je zodpovědný za udržování míru a klid v kanceláři, ale on nebo ona nemůže, pokud nebudou vědět, že je problem.You zaslouží pracovat v bezpečném prostředí. Pokud se ocitnete v něco méně, být proaktivní a práce na měnící se to. Jestliže je proaktivní nepomůže, začít hledat jiné místo v rámci organizace, nebo práci s jinou společností. Bohužel, v případě, že společnost toleruje šikana, je jen malá šance, že budete moci provést významné změny. Ať děláte cokoliv, mějte na paměti, že nebudete muset vzít. Pokud se jedná o šikanu, vytvoření nulové tolerance standard pro yourself.Coach Rachelle Disbennett-Lee, PhD, je Certified Master Trenér se specializuje na práci s podnikatelů a odborníků v tom, že výhodnější a produktivní při pobytu rozumný a vyvážený. Trenér Lee je vydavatelem oceněné e-zinu, 365 dní Koučování. Její první kniha, 365 dní v koučování? Protože Life Happens Every Day (Universal nakladatelství, 2004) byl jmenován do finále pro nejlepší knihy 2004 Publish.com a má pět hvězdiček v Amazon.com.Visit autobusy Lee na její webové stránky http://www.coachlee.com a http://www.365daysofcoaching.comTrue Směr, Inc Copyright>>> Tento článek spolu s novinovým podtitulkem připojena může být volně publikována
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
