Přijímací pohovory - jak sledovat efektivně
Získání práce není jen o svůj výkon v rozhovoru. Post-rozhovor navazuje vám má rozhodující roli v úspěšném honu zaměstnání. Zde je návod, jak na to effectively.On den pohovoru nebo nanejvýš Druhý den, děkuji vám poslat poznámku ke každému z tazatelů. Kromě říká, že máte zájem účastnit se práce, zmínit dva nebo tři z vašich klíčových silných stránek a schopností, které jsou bezprostředně užitečné pro position.During pohovor, měli byste si zjistit, za jak dlouho jsou v plánu na osobu na místě. Zeptejte se "V jakém časovém horizontu očekáváte, že učinit rozhodnutí?" , Že budeš mít představu o tom, kolik času je involved.Schedule si Follow-up v závislosti na této informaci. Je-li tazatel říká, že bude dělat rozhodnutí, v čase dvě-třiměsíc ', nemá smysl sledovat každý den, nebo dokonce weekly.Keep zdravého rozumu ve mysl. Pokud jste byli tazatele, chcete získat tři výzvy den od kandidát? Určitě ne. Na druhou stranu, nechodí na opačný extrém, a ne navázat na měsíc either.Follow s správné osobě. To znamená, mluvit s rozhodovací pravomocí. Pokud jste v návaznosti s někým, kdo má jen malý vliv na přijímání rozhodnutí, že jste ztrácíte time.Think o druh práce a organizace cílení. Má pracovní nároky agrese a iniciativu? Pokud ano, můžete skutečně nutné, aby navázala na přetrvávající způsobem, než jste prodloužena pracovní offer.Never zvuku nebo pasivní nezištný, když sledování. Neříkej, "volám, jestli jste udělali rozhodnutí," Project aktivní postoj otázkou něco jako "Rád bych, abys věděl, já jsem velký zájem o pozici. Existuje co mohu udělat, aby vám pomohl s vaším rozhodnutím? "Po nějaké době, krok zpět a zjistit, jestli se bude pokračovat na místě absurdity. Jestliže jste po celé měsíce se žádné výsledky, může být čas useknout sypkých a přesunout na jiné opportunities.Consider zasílání zdvořilý, ale firma fax říká, že musíte mít odpověď na každou stranu, takže můžete sledovat jiné příležitosti. A že byste ocenit, nebo e-mailem telefonický hovor, abyste věděli, kde stands.If jste byl odmítnut, aby vědomý pokus si to brát osobně. Pronájem někoho pro práci zahrnuje mnoho proměnných a nemůžete ovládat všechny z nich. Místo, za tím this.If jste vytvořili dobrý vztah s tazateli, zavolat a zeptat se, jestli on nebo ona by byl ochotný podělit se o důvody, proč jste nebyli selected.They nebude vždy říct. Ale někdy, že jsou ochoten dát vám skutečné důvody. A to může být cennou zpětnou vazbu pro vás ve vaší hledání zaměstnání. Učte se od nich a pohybovat on.Mary Brent je expertem na přijímací pohovory a kariéry. Její četné články nabídku cenné rozhovor tipy, odpovědi na časté dotazy, jak napsat efektivní sledování dopisy a další.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
