Takže tvůj myšlení měnit kariéry
"Nemusíte se brát život tak, jak přichází k vám. Přeměňuje do cíle své sny, své cíle a plány do můžete navrhnout svůj život přišel k vám, jak ho chcete mít. Můžete žít svůj život účel, nikoli náhodou. ~ Cokoliv "- GoalHow kariéry se mnozí říkáte, že jste měli doposud? Raz, dva, víc? Naše mateřská generace málokdy za změnu kariéry. Kariérního modelu pro své době byl připojit se společnosti, práci si cestu s pomocí propagačních akcí a odejít do důchodu s velkou důchod. Na straně odchod do důchodu, že by snad vám zlaté hodinky a stranou a měli byste být na vaší cestě. Změna kariéry nebyla ani na radaru pro většinu odborníků. Dnes je vnímána jako potenciální problém, pokud se nezměnily profesionální kariéru alespoň jednou. By změnil dráhu mám na mysli přechod z jednoho pole na druhé nebo přestěhování se do jiné pozice v rámci field.For mohou například programátoři přechod na technické vede a technické vede k projektoví manažeři nebo systému architektů. To je poměrně běžnou praxí developer sledovat informačních technologií, ale měla by být plánovaný přechod, má-li být úspěšný one.Quite často však při posuzování změně povolání odpovědnosti z nového postavení, jsou neznámé množství. Existuje několik metod, v současné době používají společnosti, které umožňují zaměstnancům "vyzkoušet" pozice před provedením změny kariéry. Například, můžete "stín" někdo, kdo pracuje v oblasti, kterou chcete přejít na což vám umožní vidět to, co typický den, týden nebo je jako v této práci. Někdy vám při bližším zkoumání, že práce není taková, jako jste si myslel, nebo požadavky jsou takové, že další vzdělávání nebo delší pracovní dobu jsou povinné. Job shadowing umožňuje zažít předem, co práce je opravdu rád, aniž by museli vzdát vaši aktuální pozici. Skutečně, tento styl "odhlašování" kariéru první je dobrá idea pokud si nejste zcela jisti, jaký postoj je pro you.Sometimes další vzdělávání je nezbytné pro profesní orientaci a sluší se osoba, která provádí změnu provést důkladné šetření před vykonávající investice času a peněz. Vaše společnost může být připravena zaplatit za své vzdělání, protože vaše zvýšení kvalifikace prospěje vám oběma. Aby společnost udržela konkurenceschopnost na trhu, které také potřebují pracovníky s aktuální dovednosti. Podobně jako další odbornou přípravu dávky snižují na oslabování, které mohou být velmi costly.Another alternativou je najít učitele, který již pracuje v oboru zájmu, a jiskra rozhovoru pro určení osobnostních charakteristik potřebných pro danou pozici. Například, vývojáři, který se uvažují o přestěhování do call centra práci může zjistit, že interakce s veřejnosti v roli zákaznického servisu není kompatibilní s jejich osobnosti. Vzhledem k tomu, pokračující roli v rozvoji oblasti, pohybující se na architekta softwarových modulů například více přirozeně odpovídá jejich osobnosti a styl working.Each jednotlivec musí najít vlastní motivaci a zjistit, zda přání změnit zaměstnání je založen na racionálním uvažování. Mimo jiné je třeba ověřit, zda jste ve špatném kariéry nebo v případě, že motivace ke změně zaměstnání, je založeno pouze na finanční odškodnění, nebo proto, že je něco v nepořádku osobním life.Prior k výkonu povolání změnu navrhuji, abyste dal dohromady seznam Vaše kariéra očekávání. Například, pokud by mohly mít jakoukoli práci, kterou chcete, co by to bylo? Položte si tyto otázky: - Jaké by to poskytnout vám? - Jaké úkoly by měly provést? - Jakou velikost Organizace chcete pracovat? - Chcete být velká ryba v malém rybníku? Nebo trochu ryba ve velkém rybníku? - Jaký typ lidí vás baví práce s? - Jak dynamické prostředí se vám líbí? -- Dáváte přednost práci na drsně nebo přední hrany pole? - Dali byste přednost obchodní analýzy, kde budete komunikovat s funkčními uživatele, nebo systémové analýzy, kde je spíše technickou? -- Dáváte přednost práci s globálními systémy nebo místní systémy? Vytvořte si seznam věcí, které si opravdu vychutnat o aktuálním kariéře. Máte-li potíže vyplnění seznamu, je skutečně čas na kariéru change.Put dohromady seznam věcí, které byste chtěli dělat, pokud vaše potřeby jsou v současné době v nesplněných vaši současnou pozici. Podívejte se kolem své současné společnosti, aby zjistil, co by mohlo místo poskytnout vám více spokojenosti s prací. Pak jdi procesem znovu a zjistěte, zda práce je to, co si myslíte, že to je. Připomíná mi to advokát, který tvrdě pracoval, aby složit advokátní zkoušky, pracoval zadek pryč, aby se partner, pak jednoho dne zjistil, že se ptát, "je to, že vše tam je? "A", proč jsem tak spokojen s touto prací? "tisíce dolarů, později i jeho poradce si uvědomil, že on byl právník, protože všichni muži v jeho rodině byli právníci. To, co opravdu chce dělat, byla práce s dětmi. Udělal drastické změně povolání, začal pracovat s dětmi, a zjistil, že byl mnohem šťastnější. I když jeho příjem není na stejné úrovni jako dříve, prožil obrovské Pocit accomplishment.Career změna může být skličující, a přesto velmi prospěšný proces. Odměňování protože se musí vyrovnávat i nadšeni vzdělávání a využití nových schopností a dovedností. Skličující, protože můžete mají začít v entry-level postavení a musí pracovat cestu zpět do své současné znalosti a zkušenosti. Vzpomínám si, když jednou nové hardwarové platformě vstoupily na trh, a chtěl jsem se dostat do rukou, že systém více než nic. Vzal jsem si 25% snížení platu až se dostanete na nový systém a naučit se to, ale o rok později, jsem měl téměř zdvojnásobil můj plat. Vzal jsem si 25% snížení odměny, protože dovednosti potřebné pro nový systém byla vzácné a trh platil pojistné mzdy pro nové skills.One je jisté, pokud chcete změnit zaměstnání, musíte plánovat a pracovat to. Stejně jako cokoliv jiného, budete muset nastavit cíle, udělat si vlastní průzkum a postupujte podle pokynů k dosažení vašich cílů. Musíte: - Naplánujte si misi. Co dělat kariéru, kterou chcete vstoupit, nebo se přesunout? - Vizualizace a formulovat cíle své kariéry. - Plán opatření nezbytná k dosažení certifikace znalostí a dovedností potřebných. - Stanovení lhůty pro osobní úspěch svého nového profesního cíle. - Benchmark pokrok podél way.Remember, že příprava vždy předchází úspěch. Nesplnění plánu se chystá k nezdaru. Podle Tom Peters, dnešní zaměstnanec projde nejméně 3 kariéra změny v jejich životě. Možná nyní je čas na jednu z vaší kariéry změn. Jedním ze způsobů, může být, když nový projekt je zahájena, zkontrolujte, zda máte v týmu. V dnešním světě, že dojde ke změnám, aby rychle a pro ty, kteří se i nadále úspěšné, musíte neustále zdokonalovat své dovednosti a aby byly v souladu s novými technologiemi a tento nový economy.In shrnutí, využít úspěšnou kariéru změnit, si musí stanovit cíle, měřit váš pokrok při dosahování těchto cílů, úpravy podle potřeby a práce svého plánu pro dosažení hladkého Přechod k novému career.To rozvrh doplňovat 30 minut změně povolání konzultace volejte 312-953-2126 nebo použijte kontaktní formulář na této link.Yvonne F. Brown je mezinárodně uznávaný trenér, reproduktor, autor, osobní motivace, inspirace a posílení experta. Autor knihy "Já stvoření: 10 Výkonný Zásady pro Změna Your Life" Yvonne lidem pomáhá eliminovat sebe-sabotáž, zastavte self-omezený, a víry dosáhnout nejvyšší potenciál. Učí, jak urychlit osobní výkon a profesní plnění pro pracovní skupiny i jednotlivce po celém světě. Svou novou knihu "Etika, výběr a vedení" bude k dispozici později
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
