Pohovor tajná zbraň
Už jste někdy byli na rande, kde jste neměli nic společného, takže jste strávil čas vyptávali jiné osoby minulost? "Kde jste pracoval před tím? Kde jste vyrůstala? Kde jste se přesunout až po že? Kolik bratrů máte? "Máte představu. Váš mozek je v útěku režimu a úst je prostě kupovat, dokud můžete leave.Many lidé ocitají ve stejné situaci, v rozhovorech a utratit všechny jejich čas mluví o minulosti, snaží se bránit jejich obnovení. Toto opravdu špatné znamení, a pokud zjistíte, že ti stalo pak jste pravděpodobně dostaneme job.But je fantasticky jednoduchý způsob, jak můžete zase rozhovor around.What pokud budete dotázáni, zda tuto otázku místo: "Chceš si najmout někoho, aby se něco stalo * * - tak co je chcete mít stát z této práce?" Rozhovory zaměstnavatele, co výsledek, nebo co Chcete se stát z této práce zcela otočí kolem pohovoru a pohovoru nebo zaměstnavatel začne vám říct, co chtějí ... Nyní můžete jim dávat příklady z minulosti (svůj životopis), které dokládají můžete dodat výsledky zaměstnavatel hledá for.Now místo mluvit o své minulosti, si nyní můžete hovořit o svých potential.Now místo toho, aby obvyklou konzervativní příklady toho, jak se zachází špatnou situaci se zákazníkem, můžete mluvit o samotné práci, a úkoly, tihle kluci se snaží překonat. Pak můžete vzít za ruku, a ujistila je, že je nejen svou minulost není váš potenciál, ale budete ukázat jim, jak své schopnosti, dovednosti a zkušenosti mohou přinést vše, co hledají, a MORE.Not špatné, ne? Je tu ještě jedna výstraha pro tento přístup ačkoli. Když se zeptáte: "Co chceš, aby se stalo" otázka tazatel nemohou znát odpověď! To může být zejména u osob vysokého představitele, kteří tráví čas vymýšlením tvrdé pohovoru otázky a netuší, že jsou lidé najmou paliva pro své firmy růstu a inovací. Pokud jste se zeptat správce hotelová restaurace, co se má stát, když pronájem číšník dostanete úplně jinou reakci, než když se zeptáte stejnou otázku HR manager z hotel.Nonetheless, ptát: "Co chceš, aby se stane, když si mě najmout na tuto práci?" vám dává skvělou příležitost hovořit o práci a úkoly, které jste facing.Hopefully osobě, kterou bude pracuje se v rozhovoru také, ale pokud je to jen personalisté pak ptát a zkoumat jejich odpovědi. Více než pravděpodobné, že bude druhý pohovor v takovém případě budete s největší pravděpodobností rozhovor vašich potenciálních manažera. Ujistěte se, že se jich zeptáte, co chtějí mít stát a hledat odpověď s them.So, než vyrazíte na další rozhovor, ujistěte se, že tisk kus papíru s otázku: "Co chceš, aby se stalo" vytištěná na něj a prostor, aby se poznámky pod ním. (Ano, ty se mohou dělat poznámky s tebou a klást otázky! Těžko se tomu věří já vím!) Tato jednoduchá věc, se z tebe na kandidáta, který vyniká a příkazy respect.Hi - já jsem marketing narkoman, který vystupuje na pomoc uchazečům o zaměstnání najít svůj talent na mých stránkách http://www.job-secrets-revealed.com. Jsem také padákové pilot lidé, které naznačují, mám přání zemřít, ale pro mě je to více o přání život.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
