English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Pro efektivní rozhodování, podívejte se po kariéře stereotypy

Kariéra RSS Feed





Byli jste učil asi ne stereotyp lidí na základě rasy, náboženství nebo pohlaví. Ale když uděláte kariéru nebo obchodní rozhodnutí, máte stále přijímat rozhodnutí založená na stereotypech? "Pojištění obchodní zástupci, musí být družný. "Hale, úspěšný pojišťovací agent po mnoho let, vyvinul portfolio loajální, spokojených klientů. Hal lze charakterizovat jako introvert. Málokdy mluví, pokud mluvil, a pak mluví stručně a tiše. Jeho klienti se naučili, že je péče, věnovaný agent, který nikdy chybí detaily. "Účetní tiše sedět a tíseň čísel." V těchto dnech, účetní, zejména ve velkých firem, které se staly odborníci na vztahy s klienty. Často se to očekávat, nasměrovat k podnikání firmy konzultační divize. "Chceš cestovat? Be cestovní kanceláře!" Bývaly doby, kdy nikdo obavy o bezpečnost a letecké nám více než centimetr místa pro nohy, mám rád cestování. Když jsem hledali způsoby, jak spojit své lásky k cestování s kariérou, se často slyším: "Tak se cestovní kancelář." Překvapení! Cestovní kanceláře zřídka cestování. Po tom všem, někdo musí zůstat v kanceláři a příjmu hovorů od klientů. Hlavní vyzdobit zahrnuje "fam" nebo seznámení výlety, kdy jsou agenti pozván jako skupina prohlédnout nový areál nebo objevit nové lokalizace. Je tu jen zřídka čas neuspěchaný pohled-seeing.These dny, firemní cestovní kancelář je spíš jako dopravní policista, než přátelského průvodce, který je obviněn prosazování předpisů společnosti, kteří zaplatí ji komise: "non-stop letu dvě stě dolarů více, než na navazující let s dva-hodina mezipřistání. Vypadá to, že máte dvě hodiny v Clevelandu. "Poté, co se zabývají stovky méně-než-nadšeni, zaměstnanci, jeden agent mi řekl, že byl opouštět průmysl, zřejmě pro klidnější život účet sběratele. "Velká města se nepřátelsky." Každé místo, se bude cítit nepřátelský vůči přistěhovalcům. Já jsem žil v několika největších měst v Severní Americe a našel užitečné, starají se lidé všude na světě. Často se podniků více nápomocné jen proto, že je tu větší konkurence. "Poušť je vše písku a kaktusů." Při vysoké poušti Nového Mexika, kde žiji, máme zelené stromy, kvetoucí rostliny, a sníh v zimě. Máme bohaté ovocné stromy a někdy máme sklon listy na podzim. "Malá města jsou konzervativní, musíte se připojit kostela a country klubu, a musíte být ženatý. "Asi nějaké jsou. Moje město má méně než dvacet tisíc lidí, ale já vím, mnoho obyvatel, kteří velmi rádi vzdali církví a country kluby ve prospěch kaváren a galerií. Máme mnoho jediného lidí a značný homosexuální populace. Generalizace? No, skoro každý má pes nebo kočka, a najdete řadu multi-pet households.How můžete vyhnout stereotypům? Tradiční kariéru testy jsou často založeny na zastaralé nebo stereotypní představy o kariéře. Stereotypy místech bývají odvozovat od lidí, kteří nikdy nenavštívil, natož aby žil there.I pomáhají každému, kdo uvažuje o životě změnit, aby následovaly Pravidlo Šest. Promluvte si s nejméně šest lidí, kteří mají skutečný, hands-on zkušenosti na cestě, kterou chcete sledovat. V případě, že mlčí a tvrdí, že jsou příliš zaneprázdněni mluvit, jste se dozvěděli velmi lidem zvládat already.Most začíná happy, party-line spiel. Kopat stále hlouběji do začnete odkrývat negativů a warnings.On vzácných příležitostech uslyšíte spoustu negativů, pokračujte až objevíte positive.Harry téměř vzdal svého cíle, když čtyři lidé hovořili o problémech, získání klientů unikátní konzultační činnost. Poté, co jsme si povídali si uvědomil, že všichni používají stejné době uvedení na trh - a oni byli moc dobří. On rozšířil jeho hledání získat nové perspective.The Bottom LineI'm vždy překvapeni, kolik "odborníků" základní doporučení na stereotypní verze kariéry a místa k životu. To je důvod, proč byste měli být poučeni, aby se stal ředitelem nebo pohřeb květinářství, když jste opravdu patří, mimo sales.There 's ničím nahradit vlastní sběr informací od lidí, kteří byli tam a zpět. Pokud se něco zní příliš dobře - nebo příliš špatné - aby to byla pravda, nejspíš is.About AuthorCathy Goodwin, Ph.D., je autorem, reproduktor a kariéra / obchodní poradce a pomáhá středního věku profesionálové své první krok k druhé kariéře. http://www.cathygoodwin.com. "Deset tajemství zvládnutí zásadní životní změna "mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu