Pohovoru otázky jsou vážná věc
Samozřejmě rozhovory jsou hlavně o vás odpovědi na otázky, které zavádějí na vás, ale na konci svého přiděleného času pohovoru, otázky, které ve skutečnosti nejvíce záleží, jsou tvoje. Měli byste slyšet naděje tazatele zeptá: "Máte nějaké otázky?" Ale i kdyby se neptají, musíte uchopit příležitost a říkají: "Nebude vám vadit, když se zeptám na pár otázek?" Je však musíte být opatrní při plánování, co otázky, budete se ptát, a ujistěte se, že nejsou ty, které by již znát odpověď, protože to byla zahrnutá v interview.Try se ujistit, že si klást otázky, které jsou důležité pro práce. Dalo by se zeptat věci jako:? Je to nové místo? Kdo bych byl odpovědný? Kolik dalších lidí si podobnou práci? Kdy jsi poslední, kdo opustí tuto práci? (A proč?)? Kdy bude znám výsledek tento rozhovor? Jaké možnosti jsou tu pro progrese nebo další vzdělávání? Máte čas, aby mi ukázal kolem oblasti, kde budu pracovat? Existuje něco jiného, co mohu říct o mé zkušenosti nebo pozadí? A nejdůležitější, pokud se můžete ptát se: "Copak jsem odpovědět na všechny vaše otázky úplně?" Pokud se tak nějaké výhrady, jen to může přinést je ven a ať máte další šanci dává lepší answer.You pravděpodobně také chtít vědět, platy, dávky a svátky taky, ale teď není ten správný čas se ptát - a to je důležité, aby klást příliš brzy. Dostanete šanci, když dali najevo, že vás zajímá pro job.If které pokrývají všechny body jste se zeptat: Zkuste platit tazatel kompliment: "Myslím, že jste se vztahovala na všechny body Chtěl jsem se vás zeptat." "Chtěl jsem vědět, o oddělení struktury a systémy, které používáte, ale vy jste se vztahuje všech těchto oblastech, děkuji. "Ukažte, že jste si vzali podíl ve společnosti:" Četl jsem, že máte deset prodejen v Yorkshiru. Jste má v úmyslu rozšířit o nic víc v průběhu příštího roku? "Zkuste příležitost shrnout na poslední dobu, proč tazatel by měl nabídnout práci. To znamená, že necháte na povzbudivou poznámku s Vaším dovednosti a zkušenosti konečné věci, které si uvědomí, o tobě: "Mohl bych shrnout, proč byste měli vážně uvažovat o mě na tuto pozici?" Rozhovor otázky nejsou jen to nejlepší, protože vede let Víte, co je důležité, aby tazatel, ale váš rozhovor otázky ať víte, že jste interested.It také znamená, že rozhovor není jen zhasnout, ale končí positively.With nad 25 let, které začíná podniky, a jak Kariéra trenér a konzultant v mnoha odvětvích, je Peter Fisher dobré předpoklady pro vedení uchazeče o zaměstnání prostřednictvím kroků potřebných k dosažení, aby všechny nové významné postavení. On osobně trénoval tisíce osob na destilaci kariéru success.His těchto let zkušeností obsahuje všechny podstatné skutečnosti a akce budete muset dokončit v zájmu dosažení svého vlastního úspěchu. Je zcela jasné, že jste by neměl být uváděn v omyl tím, jiní do myšlení "ELIT rozhovorů" nebo "finessing" svou cestu do obchodu, nejvíce udržitelnou a plnění role jsou získané znalosti vlastní konkrétních potřeb a vytváření strategie accordingly.For konkrétní návod, jak můžete nejlépe připravit na pohovor jít do http://www.your-career-change.com/interview-preparation.htmlTo dozvědět více o jeho dynamické a komplexní přístup ke změně povolání, přičemž každé stránky věnované na pomoc vážně kariéru měniče jít do http://www.your-career-change.com/index.html
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
