Začínáme: 5 věcí, musíte se rozhodnout, když vám umožní začít s hledáním zaměstnání
Existuje několik věcí, více frustrující pro headhunter, než požádat osoba, základní otázky, které se točí kolem toho, co vás jako lovec práci hledají v práci a že vzhledem nejisté odpovědi. Nemluvím o platu, to je otázka, kdy moudrý člověk stanoví cíl cíle a je dostatečně flexibilní, aby nechat rozhodovat trh, jejich value.I 'm mluvit o tyto základní otázky: 1.. Jaký je Váš současný odškodnění? tři chybné odpovědi jsou: (1) lež (lež se zjistí obvykle poté, co jste si najali. Víte, co se stane potom? Když už se na oběd nebo šli domů jeden den, vaše schopnosti se přihlásit a zároveň být ukončen a bezpečnost bude se na vás čekají u stolu s vašimi osobními předměty zabaleny, aby vás od areálu). (2) I won't tell you (To ukazuje, že váš plat je mnohem nižší než částka, a inzeroval, že jste hledají velkou bouli). (3) Opravdu si potřebujete vědět, že (Yes. já, protože můj klient bude chtít vědět. Budou se ptát na jejich formu. Mnoho společností, skončí rozhovor odmítla odpovědět)? 2. Geograficky, co je pro Vás přijatelné. Někteří lidé jsou ochotni ujet více než jiné. Někteří lidé musí následovat hromadné dopravy tras. Někteří lidé jsou ochotni se přestěhovat na náklady společnosti, nebo jsou ochotni přemístit na vlastní na vhodnou příležitost. Zamyslete se nad it.3. Co to nefunguje, že je pro vás výzvou, abyste si hledat jinou práci? Většinu času, peněz není jediným faktorem. Buďte připraveni konzultovat své důvody zrale. Nezralé odpověď by být, "Nenávidím svou práci," nebo: "Můj šéf je idiot." Místo toho, zkuste tohle-"Chtěl bych odejít poradenství a přestěhovat se do průmyslu, takže mohu vyhnout se cestování, které je těžké udržet mě pryč od své rodiny příliš mnoho. "4. Co hledáte v nové pozici? devíti případech z deseti lidí nemyslí, když se se mnou mluvit. Co jsem má do? Guess? "Vím, že to, když vidím, že" není užitečné either.5. Jaká byla firemní kultury, jako, že jste pracovali v? Líbilo se ti to? Co jste na něm líbí? Co jsi to za péči? Dejte mi vědět, pokud Měl bych zopakovat své aktuální pracovní prostředí ve Vaší další firmy s více peněz a více zajímavá práce. . . nebo ne! Udělejte si čas před odesláním znovu rozhodnout, co je pro vás důležité, a najdete vaše rozhovory, že bude lepší. . . a tak bude vaše výsledky! Jeff AltmanConcepts v Staffingjeffaltman@cisny.comJeff Altman, výkonný ředitel s pojmy ve Staffing, New York hledání firmy, úspěšně pomáhá identifikovat mnoho společností a řízení a vedoucí pracovníci v oblasti technologie, účetnictví, financí, prodeje, marketingu a dalších oborů, od roku 1971. On je také certifikovaný vůdce lidstva projektu, nikoli pro nezisková organizace, která pomáhá mužům s životem problémy, cvičit psychoterapeut a hledání práce trenéra. Pro další hledání zaměstnání či pronájmu tipy, přejděte na http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf byste chtěli Jeff a jeho firma, které vám pomohou s najímání zaměstnanců, se strategickou změnu zaměstnání, nebo při hledání zaměstnání koučování, pošlete e-mail k němu jeffaltman@cisny.com (Pokud hledáte nové místo, patří váš životopis).
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
