Sedm způsobů, jak říkáte? Padáka a co dělat, když se to stane tobě
Dnešní zaměstnavatelé tahanice o kreativní způsoby, jak informovat zaměstnance o jejich nečekané odchody. Dnů od zaměstnavatelů jsou loajální ke svým zaměstnancům, jsou dávno pryč. Dnes žijeme v kultuře, kde každý pracuje pro dospělé by měla mít na sobě padák, jen aby on nebo ona může bezpečně přistát, když nucen skočit z podnikové věže. Jak se dává zaměstnancům zaměstnavatelé boot? 1. Máte možnost, aby odstoupil. Buďme upřímní, máte možnost odstoupit každý den. Co dělá dnes tak zvláštního? No, je to proto, že opravdu nemají na vybranou. Když řeknete: "Díky, ale budu předávat, že dnes," budete pravděpodobně najdou sami ukončen stejně. Zaměstnavatelé použít tento výraz k usnadnění jejich guilt.2. Jsme se rozhodli jít jiným směrem. Zaměstnanec, který vede k přesvědčení, že on nebo ona kontrolovány vedením společnosti. Většina společnosti Byl jsem asi nezahrnují průměrný počet pracovníků ve směru-nastavení procesu stejně. Ve skutečnosti, společnost však rozhodl jít jiným směrem, její manažeři se rozhodli jste se jít jinou směrem - ke dveřím! 3. Jsme reorganizaci a ty již nejsou potřebné. I love this věta, protože nutí společnosti, aby přiznal svou předchozí nedostatek organizace. Toto je obvykle kryt pro některé finanční rozhodnutí, ve kterém manažer zachránil jeho zadní obětováním yours.4. Máme nový firemní mandátu. Nejasné vysvětlení vždy zvuk inteligentní, ale opravdu nic neřekl. Opravdu si myslíte, corporate head honchos dostal společně diskutovat o své budoucnosti? Zeptejte se jeden z těch lidí, aby vysvětlila firemní mandát a uvidíme, jestli něco srozumitelného vyjde z jeho úst! 5. Jsme propouštění. Že je také velký slogan. Šance je, že společnost nebude snížení její produkt nebo službu nabízejí. Je tu dobrá možnost, že manažeři nebudou muset snížit své platy, nebo ovládat své podnikatelské výdaje. Je to jen znamená, že firma se bude snažit dělat více práce s menším počtem lidí. Takže buď si dumpingovými nebo na dumpingové? vezměte si pick.6. Nacházíte se negativně zachovány. Huh? To je prostě firemní doublespeaku pro "jste padáka!" Nicméně, aby se ještě učinit takové prohlášení, firemní náustek první byl jeho mozek vysátí a nahradit Cool Whip! 7. Máme-nulové toleranci. Takže to znamená, že pouze dokonalé lidi udržet práci, ne? Tato karta se hraje, když zjistí, pracovník společnosti pomocí jeho mozek. Možná, že zaměstnanec tvrdil, bod nebo vyjádřil svůj nesouhlas s rozhodnutím. Stejně jako kult, mnohé společnosti vyžadují, aby jejich předměty, aby se zabránilo jakékoli myšlení, který zpochybňuje špatné rozhodnutí společnosti "mozky". Když si myslíte, že jste přestal tolerovat! Takže, co uděláte, když jste na příjem konci jedné z těchto výroků? 1. Aktualizujte svůj životopis a rozešle jej všem svým známým mimo vaši společnost. Buďte opatrní, když mluví o své předchozí zaměstnavatele, tak, aby nebyla ohrožena ticho peníze - někdy nazývané odstupné package.2. Obraťte se na předchozí zaměstnavatele, soutěže ... tebe mohl být cenný přírůstek do své pracovní síly! 3. Přehodnotit svou kariéru cíle. Podívejte se na zdroje dostupné na Dan Miller http://www.48days.com.4. Relax. Emocionální rozhodnutí málokdy jsou chytré rozhodnutí, takže se vaše time.5. Těšit, ne dozadu. Nebudou bydlet v minulosti, ale spíše pokročit směrem k vám nový začátek mají ahead.If jste zaměstnancem společnosti, je velká šance, že budete se zastavuje u nějakého bodu ve vaší pracovní kariéře. Pokud jste zaměstnavatel, možná budete muset ukončit se zaměstnancem. Ať děláte cokoliv, Jen střílet rovně. Nikdo nemá rád mluvil s někým, kdo úmyslně je nejednoznačné. Think about it! Dr. Terry Hadaway je autor, řečník, univerzitní profesor a ezine vydavatel. Jeho veselý a bystrý články přečtou tisíce lidí každý den. Navštivte http://www.thinkezine.com pro více informací.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
