Sedm tipů pro úspěšné čerství absolventi vstupující profesního světa
1) Vytvoření vztah s vaším BossLike, nebo ne, žádný jedinec má větší vliv na vaši budoucí kariéru, než si přímým nadřízeným. Tak, jak se dostanete na jejich správné straně od začátku? Manažeři chtějí pocit, že jste skutečně záleží, a že jste "v tom s nimi" jako tým. Přineste si šéf řešení, ne problémy. Většina manažerů má již dost problémů. Když se problém objeví, přebírat iniciativu, aby zvážila jaké alternativy jsou k dispozici. Nepoužívejte jen hodit problém na stole a nechat je přijít. Na nějakém místě, budou očekávat, že pro vás zjistit, co je nejlepší akční plán, je první, tak oni nemají to.Try vybudovat vztah se svým nadřízeným. Zeptejte se jich na jejich profesní dráhu, a vždy zeptejte se svého nadřízeného o radu, co jste, nebo společnost by mohla dělat lépe. Vědět, co je obzvláště důležité pro ně, a jak můžete pomoci v těchto oblastech. Nabídka pobytu pozdě na projekty, i když nemusí být vaší odpovědnosti. I když tyto věci může znít jako samozřejmost, mnozí Američané vyběhnout ze dveří v 4:59, aniž by se říká "Dobrou noc." 2) Displej Profesionalita a MaturityUnfortunately, nezralé stereotyp mladých odborníků má předložit společný překážkou pokroku. Často, jak budete reagovat na nepřízeň osudu v Situace definuje své odborné vyspělosti. Mladý profesionální názory chybu jako katastrofu, zatímco vyspělé profesionální domnívá, že bouli na silnici. Mladý profesionální je rychlý vinu na jiné, když vyzrálý profesionální bere odpovědnost, a ptá se, jak tým může pracovat lépe společně future.Many budou vystaveny různé formy negativity, osobnosti konflikty a argumentovat na pracovišti. Nicméně, , která by neměla být normou. Vždy budou existovat rozdíly v názorech na to, jak nejlépe dělat věci v organizaci, ale neměly by vyústit v konfrontaci. Snažte se udržet si klid za všech okolností, a nemají aby své emoce dostat to nejlepší z vás. Pamatujte si, že profesionalita je souzen v písemné komunikaci, jako jsou poznámky, zprávy, a to zejména e-mailů. Nakonec takt, zdravý rozum, racionální a dospělé konverzace by reign.3) Najděte v rámci společnosti Mentor / IndustryTake radu od někoho, kdo se podařilo, a oni vám pomohou k úspěchu. Dává smysl, ne? Mentoři mohou nabídnout cenné rady stačí nemohou získat z četby knih. Mohou rovněž pomoci představit vám vyššího managementu, což vám umožní dostat na fast-obrazovce sledovat radar. Některé společnosti sponzor strukturované rádce programy, stejně jako mnoho odborných organizací. Ujistěte se, aby prošetřila tyto možnosti first.Otherwise, musíte spoléhat na méně formální způsob, jak najít učitele. Jste uvěřili tito lidé jsou příliš zaneprázdněni, nebo příliš důležité, aby s vámi mluvit. Nicméně, Většina lidí chce, aby se podělili o své tajemství úspěchu s někým, kdo opravdu chce poslouchat. Hluboko dolů, téměř každý si pochvaluje mít někoho, kdo se na ně podívat. Oni také pomáhá pochopit, poradenství přispívá ke budoucího úspěchu společnosti a pomoci rozvoji dalších mladých vedoucích. Kromě toho, že pravděpodobně měl mentor, too.4) Master TeamworkPossessing mezilidské vztahy a sociální, profesní a týmové dovednosti jsou více důležitější než kdy předtím. Nedávná studie Harvardovy univerzity zjistil, že u každé střelbě v důsledku neplnění, byly tam dva záblesků v důsledku osobnosti konflikty a komunikaci. Nicméně, kteří pracují v Tým prostředí s rozmanitou atmosféru, bude zásadní úpravy pro čerstvé absolventy. Většina collegians studie, aby zkoušky, a dokončit úkoly v převážně individuální nastavení po celý akademický career.Further, profesionální prostředí vyžaduje komunikaci a týmovou práci s velmi odlišných věkových skupin, kultur a prostředí. Pracovní nováčci budou mít také na co-existují různé osobnosti typů, jako jsou egomaniacs, pravidlo-jističe, brownnosers, a "bare-minimum-pro-get-by" chlap. To může být náročné, a je další oblastí, kde lze profesionalitě a zralosti být testovány. Na konci den, je každý ještě měl být ve stejném týmu. Budete-li pokračovat na vlastní postoj, že někdo jiný problémem je i váš problém, budete nakonec získat pro co-pracovníků, bez ohledu na to, co typ osobnosti, které are.5) Understand Power of NetworkingEveryone slyšel větu: "to není jen to, co víte, je to, kdo víte." To je statisticky prokázáno, jako poslední studie ukazují, že 65% pracovních míst v této zemi jsou buď přímo, nebo nepřímo získané prostřednictvím sítí a osobních kontaktů. Kromě toho se často tyto práce jsou lepší příležitosti s vyšší mzdou. Turistické sítě mohou zahrnovat dobře, všude. Existují profesionální / obchodních organizací, absolventi skupiny, komunitní skupiny, a on-line komunity pro mladé odborníky, aby pokračovala immediately.Perhaps Nejdůležitější je pochopit, je to, že síť není jen o tom, co si ostatní lidé mohou udělat pro vás. Máte-li zahájit, jak můžete pomoci jiné osoby, první, získáte následující lidí, kteří půjdou z cesty, které vám pomohou, pokud naskytne příležitost. Udržujte navazování nových kontaktů, budování vztahů s těmito kontakty a mít systém pro zajištění a udržení kontaktu se svými kontakty. Konečně, je to malý svět, takže se snažte, aby vaše nepřátele na naprosté minimum a NIKDY spálit bridges.6) Podniknout strategického rozvoje figuruje není nikdy příliš brzy začít přemýšlet o svém současném zaměstnání, kde vás. Jaké jsou možnosti pro další skok? Je to důležité si uvědomit, typický postup cesty od vaší pozice a jaké školení a rozvoje, je nutné pro postup. V ideálním případě by vaše společnost uvědomit, že je důležité investovat do rozvoje a budoucí lídry. V opačném případě budete muset vzít iniciativu hledat takové rozvojové plány na vašem own.Many absolventů vysoké školy jsou unavení učení, a to ulevilo, že nikdy nebudete muset studovat ještě. Nicméně, nejúspěšnější lídři nekončí vzdělávání ve věku 22, a ani by vás. Investujte do sebe, a průběžně získávat znalosti od svých kolegů, knih, seminářů a profesních organizací. Pokuste se zjistit Vaše výklenek nebo oblasti specializace v rámci podniku nebo odvětví, které budou v poptávce v budoucnu. Pak je třeba vytvořit svůj vlastní strategický plán rozvoje, a držet si odpovědný it.7) Vyhněte Dangerous PitfallsYou může myslet, že zaměstnanec pojiva obdržíte první den je jen hromada nudné politiky nikdo nečte, ale dejte pozor. Tisíce mladých profesionálů je pokárán každý rok za jejich porušení, jako je Internet a e-mail zneužívání. Bohužel, poctivost a etická rozhodnutí představuje společnou výzvu pro mladé odborníky, stejně, často vyvolaný tlak na vzestup po žebříčku. Mohlo by dojít k pokušení omyl zákazník získat další prodej, nebo skrýt chybu ze strany managementu. Nicméně by ztratil důvěru vedení se nejvíce škodlivých důsledků pro vaše career.Further, existuje více než 15.000 sexuální obtěžování případech podat každý rok v této zemi. Často může záměr pachatele nemusí být nebezpečné, ale oni nemohou pochopit, co je vhodné na pracovišti vs "noc na klubů. "Je nezbytně nutné pochopit pravidla hry a dodržovat tato pravidla, aby se zabránilo nevratné poškození svou kariéru od start.Andy Masters je všeobecně uznávanou reproduktor od Louis, a Je autorem nově vydané knihy Život po vysoké školy: Co očekávat a jak uspět ve Vaší kariéře. Andy získal MA-Rozvoj lidských zdrojů a marketing z MA-Webster University. Navštivte
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
