Desítce sítí strategie získat práci, povýšení, nebo se prodej
Ať už jste síť najít novou pracovní příležitost, získat podporu, nebo zavřete prodej, máte dva hlavní cíle se sítí interakce: 1. Chcete-li mít na paměti, takže když se objeví příležitost, lidé myslet si, jak ideální osobou pro zpracování věci, 2. Mají být předány ostatním, kteří vám mohou poskytnout vhled do těchto opportunities.Your Obecným cílem předmětu je získat práci, aby prodej, nebo získat více podniků -? ale právě tyto dva kroky, které vedou skutečně efektivní síť pracovníků na pracovní místa, kariéry a příležitosti, které chtějí. Co efektivní síť pracovníkům pochopit, je, že nemusí na něco zeptat, kromě poradenství a to je toto doporučení, které používají třeba připomenout, a být referred.Following deset tipů, jak nejlépe dosáhnout těchto dvou goals.1. Působit jako "zdroj osobou", a nikoli jako "místo, propagace, nebo prodej žebrák." To znamená, ukázat jiné osoby, jaké výhody jste vy nebo váš produkt nebo službu přinést ke stolu. Dávejte pozor, abyste vytvořit první dojem, že jste prosí o zaměstnání nebo sale.2. Obohaťte své vlastní-důvěru. Dělat tím, že učení, stejně jako můžete o vás, vaše výrobky, a své služby. Kromě toho naučit co nejvíce, můžete o lidi, od kterých si hledají radu. Příprava je klíčem k confidence.3. Vyrobit Ujistěte se, setkat se s správné lidi na správném místě a ve správný time.4. Pamatujte, hledáte radu a informace, které nejsou práci nebo prodeje. To je informace, kterou shromažďovat, které vás dovedou k práci Nabídka (y) nebo prodeje, které chcete attain.5. Ujistěte se, že do rozpočtu svůj čas efektivně. Mít plán a strategii pro vaše síťové activities.6. Naslouchat a vyhýbají. Vést diskusi kladením klíčové otázky a nechat osobou sdílet informace. To je jejich čas užíváte. Ukažte jim, zdvořilost a úctu od listening.7. Neustále rozšiřovat své sítě, ale udržet ho při životě po celou dobu (viz navazující níže) .8. Snížit vaše rizika zmírnit strach. Toho lze nejlépe dosáhnout tím, že je prepared.9. Chcete-li získat co nejvíce ze své sítě interakcí ujistěte se, že po tomto vzorci: A. Přípravu před sítí interaction1) Nadefinujte cíle pro interaction2) shromažďuje informace o individuální a to, co on nebo ona je about3) Know odříznout bod? Řeknete-li osoba, stačí 5 minut, pak pouze 5 minutes4) Připravte 3 klíčové otázky, které ask5) Uvažujte o tom, jak byste mohli být helpful6) Výzkum osoby companyB. Během sítí interaction1) Prvních 30 sekund - odlišit - Get hák, získat jejich zájem - Představte se pomalu (uveďte své jméno a jeden relevantní údaj o sobě, že je v zájmu druhé strany) - Ve nesporné, vytvoří odkaz - Ujistěte se, že vědí, kdo jste - Ať centrum pozornosti - Zobrazit upřímný zájem o to, co mají na say2) Během "tělo" ze sítí interakce - Přijmout nadšený postoj - Zeptejte se relevantní a myšlení provokující otázky - Stay zájem a co říkají - aktivně poslouchat, jak mluví - Zopakujte klíčové údaje mohou říct - Dělejte si poznámky (případně) 3) Závěrečná 2 minut sítí interakce - Vytvoření "paměť kotva "? - něco, co spustí jiná osoba paměti, když se s ním / ní znovu .-- Exchange kontakt - Zapište si několik poznámek - Zapamatujte si jeho jméno s jeho nebo její tvář - S ostatními osoby povolení zřídit následné schůzce-li to nezbytné nebo vhodné - Děkuji mu za jeho čas - Wrap se na klíčové points10. Následné kroky po interviewA. Buďte připraveni oplatit, tj. pomoc jiné osoby, pokud possibleB. Navazuje na všechny sliby / závazky vás madeC. Co nejdříve po pohovoru, zapisovat klíčové body discussionD. Odjet nebo poslat děkuji paketu. Ve více než 48 hodin, navázat s písemným děkuji vědomí a / nebo dopisem. Vazba v osobním body zájmu osoby, vyjádřené v děkuji poznámku. Například: "Zmínil jste se v našem rozhovoru, že vaše dcera Sára přemýšlí o obor v oblasti marketingu, kdy se zúčastní školy letos na podzim. Mohu-li, že jí poskytne nějakou radu, jak nejlépe využít své studijní zkušenosti získané v rámci marketingového programu, budu rád dělat ano, dejte mi vědět. "E. Uchovávejte v kontaktu s osobou. několik týdnů později, najdete článek nebo jiný hmotný bod týkající se tohoto tématu a odeslat ji na osobu, s aktuální informace o tom, jak děláte a že máte jsou stále ještě ochotni pomoci osobě nebo ji nebo jeho kolegové), Dr. Dan Strakal byl expert na měnící se pracovní prostředí, přechodné zaměstnání a profesního rozvoje již téměř 20 let. Chová se jako důvěryhodný klient poradce a konzultant v podnikovém sektoru, vládní organizace, občanské organizace, malé podniky a vzdělávacími institucemi. On také podnikání, výkonné a kariérní poradenství, koučování a workshopy pro individuální klienty a je spoluautorem a přispěvatelem dvě knihy, lepší Hledání práce ve 3 snadných krocích a zlepšení pracovních dovedností ve 3 snadných krocích. Dan je často vyzval národní a mezinárodní média jako odborníka a objevil v deníku The Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, rozmanitosti Inc Magazine, Chief Information Officer (Austrálie časopis pro manažery informace), Radio Amerika Program: Novinky můžete použít, KBS Radio Kanada a mnoho dalších médiích. On je na představenstvo plánování kariéry a vzdělávání dospělých Development Network a Platinum členem Kariéra Masters
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
