Jak moc si sjednat další bonus
Zvýšit v základní plat je stálým zdrojem zvýšených příjmů. Nicméně, ke zvýšení vašeho vzít domů platit, můžete také vyjednávat výkon bonusy na konkrétní projekty, aktivity či časových rámcích. V prodeji Svět bonusy jsou často nazývány provize. To znamená, že osoba je vyplácena mzda plus provize za určitou úroveň prodeje. Nicméně, i když nejsou v prodeji, můžete najít způsoby, jak získat dodatečné příjmy do vyjednávání win-win solutions.It 'to všechno o zvýšení zisku společnosti, nebo vašeho oddělení. Například, řekněme, že jste součástí projektu s $ 100,000.00 rozpočtu a 10-týdenní časové ose. Jednoduše řečeno, projekt průměr je $ 10,000.00 za týden ($ 100,000.00 děleno 10 týdnů = $ 10,000.00 za týden.) Vy přístup vašeho šéfa, vedoucího projektu a / nebo jiným subjektům, jako je otázka "Jak byste se cítili asi zřízení speciální bonus na podporu vynikající výkon. Napadá vás funkční přístup? "Samozřejmě, že budete mít už myslel věcem a bude mít několik přístupů vašeho own.You může říkají: "Když se mi podaří najít způsob, jak dokončit 10 týdnů v hodnotě prací za 8 týdnů, aniž by byla ohrožena bezpečnost a kvalitu, jak by si o mně dává 10% bonus na úsporách?" Pojďme si spočítejte: Ušetříte 2 týdny mimo plán snížení nákladů o $ 20,000.00 (2 týdny na $ 10,000.00 za týden.) Tato firma ušetří $ 20,000.00 a vše, co požadují, je 10% 2000,00 dolarů na $ 20,000.00 uložen. Společnost výher a vyhrajete. V tomto případě si vydělal navíc 2000,00 dolarů a firma získala dalších $ 18,000.00. Don't worry: Po show záznamem o bytí typ člověka, který může vytvořit tyto typy win-win, tím více můžete vyjednat dolů na silnici. Fifty-fifty má pěkný prsten na to! Po několik tipů, kde byste mohli vyjednávat bonus scénář, ve vaší organizaci: - Speciální projekty - Vyšší efektivita operací -- Snížila nemocenské - Rozpočtové úspory, které díky větší efektivitě nakupování, řízení zásob, distribuce atd. - Snížená obrat zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů, atd. - vzdělávání a rozvoj spoření pákového efektu prostřednictvím interního know-how nebo zapojením zahraničních odborníků místo posílání lidí mimo výcvik - Výzkum lepší sazby pro telefonní služby, prodejci a dodavateli, obchodní materiály, kapitálové zařízení, etc.In každé organizaci existuje neomezená možnost najít způsob, jak dělat věci efektivněji a účinněji. Pokud se mějte oči a uši otevřené, můžete často najít tyto příležitosti a překládat je do více peněz ve vaší pocket.Dr. Dan Strakal byl expert na měnící se pracovní prostředí, přechodné zaměstnání a profesního rozvoje již téměř 20 let. Chová se jako důvěryhodný klient poradce a konzultant v rámci podnikového sektoru, vládní organizace, občanské organizace, malé podniky a vzdělávacími institucemi. On také podnikání, výkonné a kariérní poradenství, koučování a workshopy pro individuální klienty a je spoluautorem a přispěvatelem dvě knihy, lepší Hledání práce ve 3 snadných krocích a zlepšení pracovních dovedností ve 3 snadných krocích. Dan je často vyzval národní a mezinárodní média jako odborník a má objevily v deníku The Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, rozmanitosti Inc Magazine, Chief Information Officer (Austrálie časopis pro manažery informace), Radio Amerika Program: Novinky Můžete použít, KBS Radio Kanadě a mnoha dalších médiích. On je na představenstvo plánování kariéry a vzdělávání dospělých Development Network a Platinum členem Kariéra Masters ústavu. Více info na
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
