Tales from corporate Frontlines: dnes, zítra
Tento článek se týká způsobilosti bezpečnosti práce, který se běžně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Po rozsáhlé škrty v personálu této skupiny zaměstnanců, potřeboval nějakou speciální podporu. Zkoumání vydání opatření, jistotu pracovního místa, jak vaši zaměstnanci vnímají svou jistotu zaměstnání ve vaší organizaci. V dnešním často těkavé nebo podmíněného trhu práce, je důležité porozumět tomu, úroveň zabezpečení vašich zaměstnanců myslí o zachování jejich pracovních míst. Studie ukazují, že zaměstnanci, kteří se necítí bezpečně v jejich práci, jsou méně pravděpodobné, že se zavázala k nejlépe pomáhat zákazníkům. Hodnocení této schopnosti může být zvláště užitečné, pokud ve vaší organizaci, která utrpěla nedávné propouštění nebo firings.This povídka, Here Today, Gone Tomorrow, je součástí AlphaMeasure je kompilace, Tales From firmy Frontlines. Ukazuje, jak se skupina zaměstnanců kteří přežili, redukce zabývá vlastním strachem a nejistotou a dostávají pomoc od vedení dostat zpět na cestu a přejít forward.Anonymous SubmissionI Nikdy jsem nic o jistotu zaměstnání až za několik týdnů lety, kdy naše společnost ohlásila 15% snížení počtu zaměstnanců. Jednoduché, že počet přeloženy do poloviny mého oddělení. Nebylo to celkem překvapení-pracuji v průmyslu, který byl v zámoří přicházejí o práci na outsourcing za pár let. Dříve nebo později by naše společnost měla snížit zůstat competitive.The zbývající polovinu oddělení provozován v mlze. Orgánů dohledu pokusil reorganizovat zatížení. Strávil jsem svůj čas a energii snaží se přijít na to své nové povinnosti a dozvědět se o nové zákazníky, přidal do mé roster.Then Začal jsem zaslechl konverzaci. Kóje jsou blízko, a pokud lidé hovoří nahlas, no, víš ... Slyšel jsem, že chlápek vedle mě mluvit s jedním ze svých "nových" zákazníků, kterým se zavádí sám. On byl konfrontován, jak jsme byli všichni, jejímž úkolem je vysvětlit, co se stalo s jejich předchozího reps. "Ano, pryč" Slyšel jsem ho říkat otevřeně. "Ano, Udělám, co budu moci, abychom pro vás, ale kdo ví, jak dlouho budu tady ... Mohl bych být příště. Víš, tady dnes, zítra. "Za týden nebo tak, tato slova zazněla po celém oddělení. Zdálo se, že Zbývající zaměstnanci museli vyjádřit své obavy. Cítil jsem se, jako by se nějak, když jsem vyjádřil obavy, že k zákazníkovi, by můj ukončení určitě se to stalo. Přemýšlela jsem, co zákazníci myslí o těchto rozhovorů. Dělal se pověsit a začít hledat zálohu dodavateli v případě naší společnosti složené najednou? Líbilo se předpokládat, že naše ceny porostou? Jednou odpoledne, když volá po obědě začal servis a "tady dnes, pryč zítra "Sbor byl nabírat na síle, viděl jsem vedoucí nonšalantně procházet mezi kójí, poslech. Konečně! To musela zastavit. Zanechal oddělení náhle, a po 30 minutách jsme obdrželi e-mail se v naší kanceláři manažera, první ráno na meeting.It bylo krátké setkání, ale řekli nám, co jsme potřebovali vědět. Nejhorší bylo po všem. Nebyl žádný důvod si myslet, že by bylo propouštění, v dohledné době. Kdyby nic jiného, naše postoje jsou nyní bezpečnější než dříve. Obchodní zdá být na vzestupu, a to bylo více než kdy jindy důležité, aby naše stávající zákazníky šťastný. To udělat, zde dnes, zítra Konverzace skončit okamžitě, náš manažer řekl, s mrknutím v očích. Budeme se z toho dostat, řekl nám, ale my jsme potřebovali, aby se každý na nejvyšší výkon byl level.It nádherné mluvit. Bylo to to nejlepší, co mohl udělat, protože nikdo nemůže slíbit stálou jistotu zaměstnání navždy. Ale to bylo jen tak, aby ticho sbor cynikové a držet našich zákazníků roste. Já o tom, jsem velmi grateful.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, za předpokladu, že je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje informace o autorovi bio, a všechny odkazy zůstanou active.Measure. Report. Zlepšit vaše organizace s surveys.Josh AlphaMeasure zaměstnancem Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí na výkonné webové metoda pro měření spokojenosti zaměstnanců, zapojení zaměstnanců, kterým se stanoví, a zvyšující se zaměstnanec retention.Launch vašich zaměstnanců průzkumů s AlphaMeasure.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
